Chef de service Jeunesse
Offre n° O029251218000443
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75, rue ar veret - bp 227, Douarnenez (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous avez la charge du déploiement de la politique Jeunesse en faveur des 11-29 ans et vous coordonnez les divers dispositifs jeunesse, dans le cadre global de la collectivité et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place de la politique Jeunesse
-Construire et évaluer les politiques publiques en faveur de la jeunesse/prévention/citoyenneté
-Coordonner les dispositifs
Encadrement du Service Information Jeunesse
-Être garant des missions du label Information Jeunesse
-Accompagner le développement de l’antenne Information Jeunesse du Cap Sizun
Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse et prévention
-Elaborer, suivre et piloter le budget et les demandes de subventions
-Promouvoir et communiquer les projets du service
-Animer et gérer l’équipe Service jeunesse : Management et accompagnement
Contribution à la rédaction du Projet Jeunesse (Ps Jeunes)
-Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités
-Être identifié par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
-Créer et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse
-Animer le réseau partenarial
-Participer aux actions du réseau du département
-Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
Impulser et mettre en œuvre la politique d’information jeunesse
-Gérer le service Information Jeunesse
-Participer au réseau CRIJ et coordonner les acteurs
Coordonner les politiques jeunesses du territoire
-Développer les actions transversales avec l’ensemble des acteurs du territoire
Organiser l’information et la communication
-Assurer la lisibilité du projet et des actions
-Construire et évaluer les politiques publiques en faveur de la jeunesse/prévention/citoyenneté
-Coordonner les dispositifs
Encadrement du Service Information Jeunesse
-Être garant des missions du label Information Jeunesse
-Accompagner le développement de l’antenne Information Jeunesse du Cap Sizun
Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse et prévention
-Elaborer, suivre et piloter le budget et les demandes de subventions
-Promouvoir et communiquer les projets du service
-Animer et gérer l’équipe Service jeunesse : Management et accompagnement
Contribution à la rédaction du Projet Jeunesse (Ps Jeunes)
-Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités
-Être identifié par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
-Créer et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse
-Animer le réseau partenarial
-Participer aux actions du réseau du département
-Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
Impulser et mettre en œuvre la politique d’information jeunesse
-Gérer le service Information Jeunesse
-Participer au réseau CRIJ et coordonner les acteurs
Coordonner les politiques jeunesses du territoire
-Développer les actions transversales avec l’ensemble des acteurs du territoire
Organiser l’information et la communication
-Assurer la lisibilité du projet et des actions
Profils recherchés
Connaissances et expériences
-Connaissance de l’environnement professionnel et des enjeux actuels en matière de politique jeunesse, connaissance des dispositifs contractuels, des divers réseaux de partenaires,
-Cadre réglementaire des structures d’accueil pour la jeunesse,
-Connaissance de l’environnement territorial,
-Communication – Expression en public
Qualités comportementales professionnelles
-Bon relationnel, autonome, dynamique, pédagogue et curieux
-Travail en transversalité
-Goût du travail en réseau et en équipe
-Assurer son secrétariat, maîtrise des outils informatiques
-Connaissance de l’environnement professionnel et des enjeux actuels en matière de politique jeunesse, connaissance des dispositifs contractuels, des divers réseaux de partenaires,
-Cadre réglementaire des structures d’accueil pour la jeunesse,
-Connaissance de l’environnement territorial,
-Communication – Expression en public
Qualités comportementales professionnelles
-Bon relationnel, autonome, dynamique, pédagogue et curieux
-Travail en transversalité
-Goût du travail en réseau et en équipe
-Assurer son secrétariat, maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744620
Informations complémentaires
Particularités du poste :
-Horaires pouvant être irréguliers (selon pics d’activité) – réunions en soirée
-Eventuelles manifestations le week-end
-Déplacements fréquents sur le territoire
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20 – 02 98 74 46 84
-Horaires pouvant être irréguliers (selon pics d’activité) – réunions en soirée
-Eventuelles manifestations le week-end
-Déplacements fréquents sur le territoire
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20 – 02 98 74 46 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.