Psychologue (F/H)
Offre n° O029251218000851
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Mairie - 15 quai jean moulin, Châteaulin (Finistère (29))
- Rocade de Parc Bihan, Châteaulin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Être l'interlocuteur privilégié des résidents:
Assurer des relations avec les familles:
Accompagner le personnel:
Formations du personnel:
Assurer des relations avec les familles:
Accompagner le personnel:
Formations du personnel:
Missions / conditions d'exercice
Etre l'interlocuteur privilégié des résidents:
- Permettre la liberté de parole, la verbalisation des souffrances éventuelles,
- Etre une personne ressource pour la personne en institution,
- Permettre de dédramatiser l’entrée dans l’établissement, aider à l’adaptation,
- Mettre en place des ateliers mémoire, de stimulation, des groupes de parole.
Assurer des relations avec les familles:
- Faciliter l’intégration et l’adaptation du résident en collaboration avec la famille,
- Etre à l’écoute de la famille,
- Accompagner les proches au moment du décès du résident.
Accompagner le personnel:
- Etre un interlocuteur pour le personnel,
- Aider à prendre du recul sur certaines situations ou problèmes du quotidien,
- Apporter un éclairage psychologique sur la situation ou le comportement d’un résident.
Formations du personnel:
- Animer des formations internes en partenariat avec l’équipe,
- Veiller à la mutualisation des connaissances acquises,
- Participer à l’animation de réseaux.
- Permettre la liberté de parole, la verbalisation des souffrances éventuelles,
- Etre une personne ressource pour la personne en institution,
- Permettre de dédramatiser l’entrée dans l’établissement, aider à l’adaptation,
- Mettre en place des ateliers mémoire, de stimulation, des groupes de parole.
Assurer des relations avec les familles:
- Faciliter l’intégration et l’adaptation du résident en collaboration avec la famille,
- Etre à l’écoute de la famille,
- Accompagner les proches au moment du décès du résident.
Accompagner le personnel:
- Etre un interlocuteur pour le personnel,
- Aider à prendre du recul sur certaines situations ou problèmes du quotidien,
- Apporter un éclairage psychologique sur la situation ou le comportement d’un résident.
Formations du personnel:
- Animer des formations internes en partenariat avec l’équipe,
- Veiller à la mutualisation des connaissances acquises,
- Participer à l’animation de réseaux.
Profils recherchés
Diplôme d'état de psychologue
Connaissance de la personne âgée et ses pathologies
Avoir une réelle capacité à comprendre l'autre pour lui permettre de s'exprimer
Faire preuve d'écoute
Être rigoureux et discret
Connaissance de la personne âgée et ses pathologies
Avoir une réelle capacité à comprendre l'autre pour lui permettre de s'exprimer
Faire preuve d'écoute
Être rigoureux et discret
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.