Responsable d'accueil de loisirs (f/h)
Offre n° O029251222000669
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Quimper recrute un ou une responsable d'accueil de loisirs pour son ALSH La Cascade
Votre rôle est de piloter l’accueil de loisirs, d’y coordonner les activités péri et extra scolaires, et d’optimiser leur mise en œuvre dans le cadre du projet éducatif global décliné dans le service.
Votre rôle est de piloter l’accueil de loisirs, d’y coordonner les activités péri et extra scolaires, et d’optimiser leur mise en œuvre dans le cadre du projet éducatif global décliné dans le service.
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel (6 agents) :
- Encadrer l'équipe travaillant dans l'accueil de loisirs (animateur référent, animateurs, agents d'entretien et de restauration, ATSEM)
- Impulser, suivre et évaluer la mise en œuvre du projet éducatif dans l’accueil de loisirs, en lien avec le responsable de l’action éducative
- Définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus, organiser et contrôler l’activité de l’alsh, évaluer et contribuer au développement professionnel des agents (animateurs, atsem, agents d’entretien et de restauration
- Planifier et organiser le temps de travail et d’intervention des ATSEM et des agents d’entretien, périscolaire, pause méridienne
- Assurer l’interface avec le service RH de la direction pour le suivi et l’accompagnement des agents
- Suivre le budget dédié à la structure
Évaluer et suivre l’activité des services :
- Mettre en place des tableaux de bord, outils de pilotage afin de suivre les effectifs et l’activité tant sur un plan quantitatif que qualitatif, évaluer le besoin, le niveau de service attendu et proposer des actions permettant d’y répondre
Participer aux projets :
- Participer et s’assurer de la bonne mise en œuvre des nouveaux dispositifs : service minimum, dispositif d’accompagnement scolaire, à la mise en place de projets transversaux : réflexion sur les nouveaux bâtiments, proposer des actions correctives.
- Impulser le développement de projets en lien avec les partenaires éducatifs de la ville.
SPECIFICITES DU POSTE : travail pendant le mercredi et les vacances scolaires, travail exceptionnel le week-end
- Encadrer l'équipe travaillant dans l'accueil de loisirs (animateur référent, animateurs, agents d'entretien et de restauration, ATSEM)
- Impulser, suivre et évaluer la mise en œuvre du projet éducatif dans l’accueil de loisirs, en lien avec le responsable de l’action éducative
- Définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus, organiser et contrôler l’activité de l’alsh, évaluer et contribuer au développement professionnel des agents (animateurs, atsem, agents d’entretien et de restauration
- Planifier et organiser le temps de travail et d’intervention des ATSEM et des agents d’entretien, périscolaire, pause méridienne
- Assurer l’interface avec le service RH de la direction pour le suivi et l’accompagnement des agents
- Suivre le budget dédié à la structure
Évaluer et suivre l’activité des services :
- Mettre en place des tableaux de bord, outils de pilotage afin de suivre les effectifs et l’activité tant sur un plan quantitatif que qualitatif, évaluer le besoin, le niveau de service attendu et proposer des actions permettant d’y répondre
Participer aux projets :
- Participer et s’assurer de la bonne mise en œuvre des nouveaux dispositifs : service minimum, dispositif d’accompagnement scolaire, à la mise en place de projets transversaux : réflexion sur les nouveaux bâtiments, proposer des actions correctives.
- Impulser le développement de projets en lien avec les partenaires éducatifs de la ville.
SPECIFICITES DU POSTE : travail pendant le mercredi et les vacances scolaires, travail exceptionnel le week-end
Profils recherchés
Titulaire d'un BPJEPS ou diplôme équivalent, vous avez avec de l'expérience en direction d’Accueil Collectif de Mineurs.
Avec votre maitrise du domaine d'activité et des principes d'accueil du public visé, vous savez planifier et coordonner un projet éducatif.
Vous avez des qualités managériales reconnues et vous savez faire preuve de réactivité.
Avec votre maitrise du domaine d'activité et des principes d'accueil du public visé, vous savez planifier et coordonner un projet éducatif.
Vous avez des qualités managériales reconnues et vous savez faire preuve de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.