Chef d'équipe Espaces Verts (f/h)
Offre n° O029251224000816
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 16 rue berthelot - bp 437, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Définition de la fonction :
Sous la direction du chef de service des espaces verts vous encadrez et organiser la réalisation des travaux d’entretien et d’aménagements des espaces verts.
Sous la direction du chef de service des espaces verts vous encadrez et organiser la réalisation des travaux d’entretien et d’aménagements des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
A la tête d’une équipe de jardiniers, le chef d’équipe participe à la définition des travaux d’aménagement et des travaux d’entretien en lien avec le chef de service. Il coordonne le travail des agents en fonction des chantiers :
- Organisation et planification des opérations
- Contrôle du respect des normes de sécurité
- Gestion de la logistique nécessaire à l’exécution des chantiers
- Référent technique des membres de son équipe
- Rend compte des travaux effectués auprès du chef de service
- Management et encadrement (saisie et suivi des congés, entretiens professionnels…)
- Participer ponctuellement à des manifestations de la ville, des réunions publiques (concertation, relation avec usagers), et à des commissions
- Mise en application technique de projets issus du CCTE
- Suivi administratif et appui technique des permis de végétaliser
Membre à part entière des équipes de terrain, le chef d’équipe a les mêmes missions que celles des jardiniers qu’il encadre (Mise en œuvre opérationnelle des travaux d’aménagements paysagers, de créations végétales, Entretien des espaces verts : taille, tonte, conduite d'engins de chantier, travail du sol, plantation, binage, désherbage, Création de massifs vivaces.
Activités occasionnelles :
- Création de décors pour des fêtes ou des cérémonies
- Collaboration interservices
- Renfort sur d’autres missions sur des grands évènements
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
A la tête d’une équipe de jardiniers, le chef d’équipe participe à la définition des travaux d’aménagement et des travaux d’entretien en lien avec le chef de service. Il coordonne le travail des agents en fonction des chantiers :
- Organisation et planification des opérations
- Contrôle du respect des normes de sécurité
- Gestion de la logistique nécessaire à l’exécution des chantiers
- Référent technique des membres de son équipe
- Rend compte des travaux effectués auprès du chef de service
- Management et encadrement (saisie et suivi des congés, entretiens professionnels…)
- Participer ponctuellement à des manifestations de la ville, des réunions publiques (concertation, relation avec usagers), et à des commissions
- Mise en application technique de projets issus du CCTE
- Suivi administratif et appui technique des permis de végétaliser
Membre à part entière des équipes de terrain, le chef d’équipe a les mêmes missions que celles des jardiniers qu’il encadre (Mise en œuvre opérationnelle des travaux d’aménagements paysagers, de créations végétales, Entretien des espaces verts : taille, tonte, conduite d'engins de chantier, travail du sol, plantation, binage, désherbage, Création de massifs vivaces.
Activités occasionnelles :
- Création de décors pour des fêtes ou des cérémonies
- Collaboration interservices
- Renfort sur d’autres missions sur des grands évènements
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
- Diplôme espaces verts, aménagements paysager apprécié
- Connaissance des végétaux, des techniques d'entretien et de plantations des espaces verts, gestion différenciée, prise en compte de la biodiversité
- Optimisation de la gestion des déchets vert
- Connaissance pour assurer le bon suivi et l’entretien du parc arboré
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail et du public,
- Permis B, C, CACES : R482 cat1, R486A cat B1 et B3. AIPR. Tronçonnage.
- Connaissance pour assurer le bon suivi et l’entretien du parc arboré
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail et du public,
- Permis B, C, CACES : R482 cat1, R486A cat B1 et B3. AIPR. Tronçonnage.
- Bonne connaissance de l’outil informatique word/excel
Qualités comportementales professionnelles :
-Capacité de management ou gestion d'équipe
- Expérience similaire souhaitée
- Rigueur, disponibilité, dynamisme et méthode
- Sens de l’observation, esprit d’initiatives, sens du service public
- Capacités relationnelles, esprit d’équipe
Particularités du poste :
-Travail en extérieur et par tous les temps
-Astreintes : mobilisable hors temps de travail en cas de tempête ou évènements météorologiques exceptionnels
Connaissances et expériences :
- Diplôme espaces verts, aménagements paysager apprécié
- Connaissance des végétaux, des techniques d'entretien et de plantations des espaces verts, gestion différenciée, prise en compte de la biodiversité
- Optimisation de la gestion des déchets vert
- Connaissance pour assurer le bon suivi et l’entretien du parc arboré
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail et du public,
- Permis B, C, CACES : R482 cat1, R486A cat B1 et B3. AIPR. Tronçonnage.
- Connaissance pour assurer le bon suivi et l’entretien du parc arboré
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail et du public,
- Permis B, C, CACES : R482 cat1, R486A cat B1 et B3. AIPR. Tronçonnage.
- Bonne connaissance de l’outil informatique word/excel
Qualités comportementales professionnelles :
-Capacité de management ou gestion d'équipe
- Expérience similaire souhaitée
- Rigueur, disponibilité, dynamisme et méthode
- Sens de l’observation, esprit d’initiatives, sens du service public
- Capacités relationnelles, esprit d’équipe
Particularités du poste :
-Travail en extérieur et par tous les temps
-Astreintes : mobilisable hors temps de travail en cas de tempête ou évènements météorologiques exceptionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744620
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20– 02 98 74 46 84
A l'attention de Madame le Maire de la Ville de Douarnenez
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20– 02 98 74 46 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.