MÉDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD (F/H)
Offre n° O029260107000698
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du docteur vourch, Camaret-sur-Mer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération de base - CTI - prime de revalorisation - œuvres sociales CNAS
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD de Camaret sur mer (29570) au bout de la presqu'ile de Crozon recherche son médecin coordonnateur - Poste à temps non complet (50%) soit 17h30 par semaine
Poste à pourvoir tout de suite par voie de mutation, détachement. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
L'établissement accueille actuellement 70 résidents. Présence d'une IDE coordinatrice.
4 médecins libéraux et de nombreux paramédicaux exercent sur la commune et interviennent au sein de l'établissement.
Poste à pourvoir tout de suite par voie de mutation, détachement. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
L'établissement accueille actuellement 70 résidents. Présence d'une IDE coordinatrice.
4 médecins libéraux et de nombreux paramédicaux exercent sur la commune et interviennent au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la réglementation relative au conventionnement tripartite, il doit :
- Coordination du Projet de Soins : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins en collaboration avec la direction, l'équipe soignante et les médecins libéraux.
- Admission des Résidents : Donner un avis sur les admissions pour garantir que les besoins des nouveaux résidents correspondent aux capacités de l'établissement. 👵👴
- Évaluation de la Dépendance : Participer à l'évaluation de l'état de dépendance des résidents en collaboration avec le personnel soignant. 🩺
- Organisation des Soins : Assurer la permanence des soins et coordonner les professionnels de santé intervenant dans l'établissement.
- Bonnes Pratiques Gériatriques : Promouvoir les bonnes pratiques gériatriques et formuler des recommandations pour garantir une haute qualité de soins.
- Prévention et Sécurité : Identifier les comportements à risque, élaborer des protocoles de gestion des risques spécifiques et développer des actions de prévention.
- Adaptation des Prescriptions : Veiller à la bonne adaptation des prescriptions médicamenteuses aux impératifs gériatriques en collaboration avec les médecins traitants. 💊
- Gestion des Dossiers de Soins : Élaborer et s'assurer de la bonne tenue des dossiers de soins.
- Formation et Information : Promouvoir et participer aux actions de formation des professionnels de santé et d'information des résidents et de leurs familles.
- Rapport Annuel d'Activité Médicale : Élaborer un rapport annuel détaillant les modalités de prise en charge et l'évolution de l'état de santé des résidents. 📈
- Partenariats : Contribuer à la mise en œuvre des conventions avec les professionnels de santé libéraux, centres hospitaliers, HAD, GCSMS et réseaux gérontologiques. 🤝.
Dans le cadre de la réglementation relative au conventionnement tripartite, il doit :
- Coordination du Projet de Soins : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins en collaboration avec la direction, l'équipe soignante et les médecins libéraux.
- Admission des Résidents : Donner un avis sur les admissions pour garantir que les besoins des nouveaux résidents correspondent aux capacités de l'établissement. 👵👴
- Évaluation de la Dépendance : Participer à l'évaluation de l'état de dépendance des résidents en collaboration avec le personnel soignant. 🩺
- Organisation des Soins : Assurer la permanence des soins et coordonner les professionnels de santé intervenant dans l'établissement.
- Bonnes Pratiques Gériatriques : Promouvoir les bonnes pratiques gériatriques et formuler des recommandations pour garantir une haute qualité de soins.
- Prévention et Sécurité : Identifier les comportements à risque, élaborer des protocoles de gestion des risques spécifiques et développer des actions de prévention.
- Adaptation des Prescriptions : Veiller à la bonne adaptation des prescriptions médicamenteuses aux impératifs gériatriques en collaboration avec les médecins traitants. 💊
- Gestion des Dossiers de Soins : Élaborer et s'assurer de la bonne tenue des dossiers de soins.
- Formation et Information : Promouvoir et participer aux actions de formation des professionnels de santé et d'information des résidents et de leurs familles.
- Rapport Annuel d'Activité Médicale : Élaborer un rapport annuel détaillant les modalités de prise en charge et l'évolution de l'état de santé des résidents. 📈
- Partenariats : Contribuer à la mise en œuvre des conventions avec les professionnels de santé libéraux, centres hospitaliers, HAD, GCSMS et réseaux gérontologiques. 🤝.
Profils recherchés
Profils recherchés
Compétences Techniques :
- Solide connaissance des pathologies gériatriques
- Maîtrise des outils d'évaluation (AGGIR, PATHOS, NPI ...)
- Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur
Qualités Personnelles :
- Excellentes capacités relationnelles et d'écoute 👂
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre des savoirs 🤝
- Aptitudes au management et à l'animation de réunions
- Sens des responsabilités, dynamisme, rigueur et autonomie
Diplômes :
- Titulaire d'un diplôme de médecine avec expérience en libéral ou en milieu hospitalier.
- Conformément au décret n°2005-560 du 27 mai 2005, titulaire d'une capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'études spécialisées en gériatrie. À défaut, engagement à suivre une formation dans un délai de 3 ans à partir de la signature du contrat de travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un cadre de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Vous participerez à des projets innovants, bénéficierez d'un soutien dans votre développement professionnel et contribuerez au bien-être de nos résidents. Votre expertise et votre passion feront la différence.
Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe !
Compétences Techniques :
- Solide connaissance des pathologies gériatriques
- Maîtrise des outils d'évaluation (AGGIR, PATHOS, NPI ...)
- Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur
Qualités Personnelles :
- Excellentes capacités relationnelles et d'écoute 👂
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre des savoirs 🤝
- Aptitudes au management et à l'animation de réunions
- Sens des responsabilités, dynamisme, rigueur et autonomie
Diplômes :
- Titulaire d'un diplôme de médecine avec expérience en libéral ou en milieu hospitalier.
- Conformément au décret n°2005-560 du 27 mai 2005, titulaire d'une capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'études spécialisées en gériatrie. À défaut, engagement à suivre une formation dans un délai de 3 ans à partir de la signature du contrat de travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un cadre de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Vous participerez à des projets innovants, bénéficierez d'un soutien dans votre développement professionnel et contribuerez au bien-être de nos résidents. Votre expertise et votre passion feront la différence.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0298278379
Informations complémentaires
candidature par mail à direction@ehpadcamaret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.