Chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain"
Offre n° O029260107000774
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue de la Mairie - BP 48, Châteauneuf-du-Faou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
285 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des Attachés + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Commune du Centre-Finistère, Châteauneuf-du-Faou, principal pôle résidentiel, économique et de services de la Communauté de Communes de Haute Cornouaille, occupe une position centrale à l’échelle du département du Finistère, à mi-distance de Châteaulin et de Carhaix-Plouguer, pôles structurants à l’échelle du centre-Bretagne, et à environ 35 kilomètres de Quimper, pôle urbain majeur à l’échelle de la Cornouaille.
Dans le cadre du Programme « Petites Villes de Demain » (PVD) lancé par le Gouvernement en octobre 2020, la Commune de Châteauneuf-du-Faou s’est engagée depuis le 18 mars 2021 dans une démarche de redynamisation de son territoire. Le projet de territoire est en cours d’élaboration à la Communauté de Communes de Haute Cornouaille. Le programme des actions PVD est défini.
En lien avec l’Elu référent et la DGS, le Chef de projet, chef d’orchestre du projet de revitalisation, remplira les missions suivantes :
- Participer à la conception du projet de territoire, définir sa programmation, piloter les études,
- Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnelles,
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires,
- Contribuer à la mise en réseau national et local.
Il bénéficiera du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Dans le cadre du Programme « Petites Villes de Demain » (PVD) lancé par le Gouvernement en octobre 2020, la Commune de Châteauneuf-du-Faou s’est engagée depuis le 18 mars 2021 dans une démarche de redynamisation de son territoire. Le projet de territoire est en cours d’élaboration à la Communauté de Communes de Haute Cornouaille. Le programme des actions PVD est défini.
En lien avec l’Elu référent et la DGS, le Chef de projet, chef d’orchestre du projet de revitalisation, remplira les missions suivantes :
- Participer à la conception du projet de territoire, définir sa programmation, piloter les études,
- Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnelles,
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires,
- Contribuer à la mise en réseau national et local.
Il bénéficiera du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec l’Elu référent et la DGS, le Chef de projet, chef d’orchestre du projet de revitalisation, remplira les missions suivantes :
1 – LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME D’ACTIONS OPERATIONNELLES en impulsant et suivant l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations :
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global.
- Mettre en œuvre et animer l’OPAH-RU lancée par la Communauté de Communes de Haute Cornouaille.
- Gérer le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés,
- Rechercher les financements des opérations et demander les subventions.
- Diagnostiquer et participer à la mise en œuvre d’actions visant au renforcement de l’attractivité commerciale en lien avec les partenaires associatifs notamment.
- Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
2 – L’ORGANISATION ET L’ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES
- Concevoir, coordonner et animer le dispositif de pilotage stratégique, opérationnel et technique propre au projet.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information et de communication).
- Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet.
- Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
1 – LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME D’ACTIONS OPERATIONNELLES en impulsant et suivant l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations :
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global.
- Mettre en œuvre et animer l’OPAH-RU lancée par la Communauté de Communes de Haute Cornouaille.
- Gérer le budget global du programme : budgets annuels (dépenses et recettes), exécution des marchés,
- Rechercher les financements des opérations et demander les subventions.
- Diagnostiquer et participer à la mise en œuvre d’actions visant au renforcement de l’attractivité commerciale en lien avec les partenaires associatifs notamment.
- Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
2 – L’ORGANISATION ET L’ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES
- Concevoir, coordonner et animer le dispositif de pilotage stratégique, opérationnel et technique propre au projet.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information et de communication).
- Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet.
- Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux.
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Les nouveaux modèles de développement durable des territoires, de vitalisation des petites villes, vous motivent.
Vous êtes autonome, réactif et créatif. Vous savez travailler en réseau et aimez travailler en équipe.
Vous êtes également diplomate, pédagogue et fédérateur.
Au-delà de votre formation BAC+3/5 dans le développement local, l’urbanisme, le développement du territoire, l’environnement, …, nous avons besoin de votre connaissance du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, les dispositifs d’accompagnement, les financements, les marchés publics, …
Une expérience d’au moins 2 ans de la gestion de projets territoriaux et la maitrise des outils bureautiques et numériques seraient appréciées.
Savoirs et savoir-faire :
• décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux, et définir des projets à mettre en œuvre,
• piloter un projet,
• définir les moyens humains, matériels et financiers d’un projet,
• déterminer les objectifs d’un projet,
• impulser un projet au niveau local, national.
Vous êtes autonome, réactif et créatif. Vous savez travailler en réseau et aimez travailler en équipe.
Vous êtes également diplomate, pédagogue et fédérateur.
Au-delà de votre formation BAC+3/5 dans le développement local, l’urbanisme, le développement du territoire, l’environnement, …, nous avons besoin de votre connaissance du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, les dispositifs d’accompagnement, les financements, les marchés publics, …
Une expérience d’au moins 2 ans de la gestion de projets territoriaux et la maitrise des outils bureautiques et numériques seraient appréciées.
Savoirs et savoir-faire :
• décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux, et définir des projets à mettre en œuvre,
• piloter un projet,
• définir les moyens humains, matériels et financiers d’un projet,
• déterminer les objectifs d’un projet,
• impulser un projet au niveau local, national.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser, soit par voie postale, à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 rue de la Mairie
29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU
Soit par mail : mairie@chateauneufdufaou.bzh
Monsieur le Maire
Mairie
8 rue de la Mairie
29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU
Soit par mail : mairie@chateauneufdufaou.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.