PREVENTIONNISTE SECTEUR NORD (h/f)
Offre n° O029260109001003
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Maréchal Foch, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un préventionniste secteur nord (H/F) au service prévention. Sous l’autorité du Chef de service prévention nord, l’officier sera chargé d’assurer la fonction de préventionniste associées à l'UV détenue. Poste basé à Brest.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées à la fonction d’agent de prévention PRV 1
- Etudier les dossiers ERP de 5ème catégorie sans locaux à sommeil, hors dérogation
- Etudier les dossiers HABITATION toute famille confondue
- Participer aux réunions dans le cadre de la FMPA prévention
Missions liées à la fonction de préventionniste PRV 2
- Etudier et rapporter les dossiers devant la sous-commission départementale pour le secteur attribué
- Traiter les dossiers ERP [études, visites (tout type), rapporteur devant les commissions ad-hoc, etc.) sur le secteur attribué
- Participer et animer les visites ou réunions techniques portant sur des ERP
- Participer aux réunions de suivi des avis défavorables
- Présider les jurys SSIAP
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers dans le cadre de la prévention appliquée à l’opération
- Renseigner les élus, les acteurs de la prévention et les administrés sur des questions de prévention des risques d’incendie et de panique, en fonction du niveau détenu
- Participer aux actions mises en place dans le cadre de la politique d'information préventive du SDIS
- Participer à un retour d’expérience à la suite d’un incendie d’un ERP
- Participer aux réunions dans le cadre de la FMPA prévention
Participer aux FMPA obligatoires et le cas échéant encadrer des actions de formation
Assurer une veille dans le domaine d’activité
Proposer des actions de communication en lien avec le chef de service
- Etudier les dossiers ERP de 5ème catégorie sans locaux à sommeil, hors dérogation
- Etudier les dossiers HABITATION toute famille confondue
- Participer aux réunions dans le cadre de la FMPA prévention
Missions liées à la fonction de préventionniste PRV 2
- Etudier et rapporter les dossiers devant la sous-commission départementale pour le secteur attribué
- Traiter les dossiers ERP [études, visites (tout type), rapporteur devant les commissions ad-hoc, etc.) sur le secteur attribué
- Participer et animer les visites ou réunions techniques portant sur des ERP
- Participer aux réunions de suivi des avis défavorables
- Présider les jurys SSIAP
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers dans le cadre de la prévention appliquée à l’opération
- Renseigner les élus, les acteurs de la prévention et les administrés sur des questions de prévention des risques d’incendie et de panique, en fonction du niveau détenu
- Participer aux actions mises en place dans le cadre de la politique d'information préventive du SDIS
- Participer à un retour d’expérience à la suite d’un incendie d’un ERP
- Participer aux réunions dans le cadre de la FMPA prévention
Participer aux FMPA obligatoires et le cas échéant encadrer des actions de formation
Assurer une veille dans le domaine d’activité
Proposer des actions de communication en lien avec le chef de service
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29.
- Etre titulaire du PRV 2 ou à minima du PRV 1
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile.
- Cadre règlementaire et juridique des commissions de sécurité et de l’environnement professionnel
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir faire :
- Faire preuve de méthode et d’organisation
- Analyser et synthétiser
- Travailler en transversalité
- Maîtrise rédactionnelle
Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29.
- Etre titulaire du PRV 2 ou à minima du PRV 1
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile.
- Cadre règlementaire et juridique des commissions de sécurité et de l’environnement professionnel
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir faire :
- Faire preuve de méthode et d’organisation
- Analyser et synthétiser
- Travailler en transversalité
- Maîtrise rédactionnelle
Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0279181282
Informations complémentaires
Environnement du poste :
- Participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel
Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Possibilité de télétravail 1 jour / semaine
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés à l'adresse par voie postale pour le 8 février 2026 dernier délai, à :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront fin février 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Raphaël LE BRAS, Chef du service prévention nord (02 79 18 14 42 ou 06 30 07 90 22).
- Participer à la chaîne de commandement dans les conditions précisées au règlement opérationnel
- Domiciliation souhaitée sur le secteur opérationnel
Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Possibilité de télétravail 1 jour / semaine
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés à l'adresse par voie postale pour le 8 février 2026 dernier délai, à :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront fin février 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Raphaël LE BRAS, Chef du service prévention nord (02 79 18 14 42 ou 06 30 07 90 22).
Adresse de l'employeur
SDIS du Finistère
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
>58 avenue de Keradennec
29337 QUIMPER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.