1 Technicien SIG Référent réseaux (f/h)
Offre n° O029260114001022
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Sous la responsabilité du responsable SIG et en lien avec la Direction de l'Eau et l'Assainissement (Service Ingénierie et gestion patrimoniale), le ou la technicien·ne SIG réseaux administre le SIG eau et assainissement et facilite son utilisation par les services. Il ou elle contribue à la mise en place de solutions de mise à jour des réseaux et des données associées et veille à la cohérence des données pour leur diffusion (webSIG, DT-DICT...) en lien avec les agents chargés de l'intégration des données du service eau et assainissement.
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Sous la responsabilité du responsable SIG et en lien avec la Direction de l'Eau et l'Assainissement (Service Ingénierie et gestion patrimoniale), le ou la technicien·ne SIG réseaux administre le SIG eau et assainissement et facilite son utilisation par les services. Il ou elle contribue à la mise en place de solutions de mise à jour des réseaux et des données associées et veille à la cohérence des données pour leur diffusion (webSIG, DT-DICT...) en lien avec les agents chargés de l'intégration des données du service eau et assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
* Administration du SIG eau et assainissement
* Fonction support SIG auprès du Service Eau et Assainissement
* Participation au développement du SIG de Quimperlé Communauté autour des sujets réseaux et topographie
* Contribution à l'évolution du SIG communautaire en assistant le responsable SIG en matière de méthode et d'outils d'acquisition, et structuration, de traitement et de diffusion de données
* Assure la disponibilité du système d'information géographique
Activités du poste :
* Collecte, numérisation, catalogage et archivage de données géographiques
* Gestion de la base de données sieaux (PostGRESQL)
* Administration des applications (webSIG, QGIS, FME...) dédiées et aide à leur utilisation (formation, support)
* Elaboration de process de contrôle, d'intégration et de diffusion des données
* Participation à l'état des lieux et inventaire des données patrimoniales disponibles (plans, CAO...)
* Traitements et analyses de données
* Production cartographique
* Maintenance et développement d'applications webSIG métier
* Animation du réseau d'utilisateurs réseaux humides
* Développer et structurer l'activité levés topographiques
* Mise en place de charte et de prescriptions de livraisons de données
* Suivi et participation aux démarches PCRS et Standard Régional Topographique
* Accompagnement des services à la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités du SIG communautaire
* Assurer une Veille technique et méthodologique
Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service.
* Administration du SIG eau et assainissement
* Fonction support SIG auprès du Service Eau et Assainissement
* Participation au développement du SIG de Quimperlé Communauté autour des sujets réseaux et topographie
* Contribution à l'évolution du SIG communautaire en assistant le responsable SIG en matière de méthode et d'outils d'acquisition, et structuration, de traitement et de diffusion de données
* Assure la disponibilité du système d'information géographique
Activités du poste :
* Collecte, numérisation, catalogage et archivage de données géographiques
* Gestion de la base de données sieaux (PostGRESQL)
* Administration des applications (webSIG, QGIS, FME...) dédiées et aide à leur utilisation (formation, support)
* Elaboration de process de contrôle, d'intégration et de diffusion des données
* Participation à l'état des lieux et inventaire des données patrimoniales disponibles (plans, CAO...)
* Traitements et analyses de données
* Production cartographique
* Maintenance et développement d'applications webSIG métier
* Animation du réseau d'utilisateurs réseaux humides
* Développer et structurer l'activité levés topographiques
* Mise en place de charte et de prescriptions de livraisons de données
* Suivi et participation aux démarches PCRS et Standard Régional Topographique
* Accompagnement des services à la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités du SIG communautaire
* Assurer une Veille technique et méthodologique
Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir / Savoir faire :
* Connaissance des principes de modélisation, de structuration et d'administration des bases de données géographiques, des géostandards
* Traitements et analyses de données spatiales
* Connaissance en topographie et acquisition de données terrain
* Maîtrise de la sémiologie graphique
* Connaissance appréciée du vocabulaire de l'eau et de l'assainissement et de l'environnement des collectivités territoriales
* Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
Maîtrise des logiciels suivants :
* SIG : QGIS
* ETL : FME
* SGBD : PostGRES PostGIS
* CAO : Autocad
* Bureautique : suite Office et Libre Office
Savoir être :
* Esprit de synthèse
* Rigueur dans le recueil et le traitement des données
* Très bonne écoute
* Capacités de dialogue et de formation
* Sens de l'organisation du travail transversal et du relationnel
* Autonomie et capacité à travailler en mode projets
* Connaissance des principes de modélisation, de structuration et d'administration des bases de données géographiques, des géostandards
* Traitements et analyses de données spatiales
* Connaissance en topographie et acquisition de données terrain
* Maîtrise de la sémiologie graphique
* Connaissance appréciée du vocabulaire de l'eau et de l'assainissement et de l'environnement des collectivités territoriales
* Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
Maîtrise des logiciels suivants :
* SIG : QGIS
* ETL : FME
* SGBD : PostGRES PostGIS
* CAO : Autocad
* Bureautique : suite Office et Libre Office
Savoir être :
* Esprit de synthèse
* Rigueur dans le recueil et le traitement des données
* Très bonne écoute
* Capacités de dialogue et de formation
* Sens de l'organisation du travail transversal et du relationnel
* Autonomie et capacité à travailler en mode projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération / grade : cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps complet, 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
* Télétravail possible après six mois de service
* Date limite de candidature : le dimanche 15 février 2026
* Poste à pourvoir au 31 mars 2026, par un titulaire ou à défaut par un contractuel
Curriculum vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 15 février 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Rémunération / grade : cadre d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps complet, 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT
* Télétravail possible après six mois de service
* Date limite de candidature : le dimanche 15 février 2026
* Poste à pourvoir au 31 mars 2026, par un titulaire ou à défaut par un contractuel
Curriculum vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 15 février 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.