Un(e) responsable du service bâtiments et patrimoine bâti
Offre n° O029260115001249
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Le Roux, Ergué-Gabéric (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + prime mensuelle + prime de fin d’année après entretien annuel+Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)+ Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l’est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants. Environ 130 agents travaillent pour cette collectivité dont plus de 35 personnes aux services techniques. La Ville recrute un(e) responsable du service bâtiments et patrimoine bâti qui sous la responsabilité du directeur des services techniques coordonnera les activités techniques, financières et administratives du service, participera aux opérations d’investissement de construction ou réhabilitation du patrimoine bâti (25 bâtiments dont 6 écoles) et encadrera une équipe de 5 agents polyvalents.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques et effectuer des études de faisabilité
Encadrer l’équipe de 5 agents polyvalents
Apporter une expertise technique sur plans et sur le terrain
Analyser les besoins et définir les programmes en collaboration avec le DST
Rédiger les CCTP des marchés de travaux bâtiments < 50 000 € HT
Faire réaliser les diagnostics
Représenter la maitrise d’ouvrage lors d’opérations
Etablir et assurer le suivi financier des opérations en lien avec le service Finances
Contrôler le respect des coûts, de la qualité, des délais et des réglementations bâtimentaires (accessibilité, sécurité incendie, qualité de l’air…)
Préparer, et participer aux commissions de sécurité
Assurer le suivi, établir des tableaux de bord des travaux curatifs en lien avec les prescriptions de la commission
Assurer le suivi et l’organisation de l’ensemble des contrats de maintenance, coordonner les vérifications périodiques en collaboration avec les directeurs d’établissements
Assurer le suivi des dépenses et de la performance énergétique en collaboration avec le SDEF
Organiser et planifier les missions du service sur les travaux en régie pour l’ensemble du patrimoine bâti
Evaluer l’activité (qualité du service rendu), et les collaborateurs, proposer des actions correctives, arbitrer, animer et piloter les équipes, gérer les ressources humaines, réguler les dysfonctionnements et les conflits
Piloter des réunions de travail
Veiller à la qualité et à la sécurité du travail
Encadrer l’équipe de 5 agents polyvalents
Apporter une expertise technique sur plans et sur le terrain
Analyser les besoins et définir les programmes en collaboration avec le DST
Rédiger les CCTP des marchés de travaux bâtiments < 50 000 € HT
Faire réaliser les diagnostics
Représenter la maitrise d’ouvrage lors d’opérations
Etablir et assurer le suivi financier des opérations en lien avec le service Finances
Contrôler le respect des coûts, de la qualité, des délais et des réglementations bâtimentaires (accessibilité, sécurité incendie, qualité de l’air…)
Préparer, et participer aux commissions de sécurité
Assurer le suivi, établir des tableaux de bord des travaux curatifs en lien avec les prescriptions de la commission
Assurer le suivi et l’organisation de l’ensemble des contrats de maintenance, coordonner les vérifications périodiques en collaboration avec les directeurs d’établissements
Assurer le suivi des dépenses et de la performance énergétique en collaboration avec le SDEF
Organiser et planifier les missions du service sur les travaux en régie pour l’ensemble du patrimoine bâti
Evaluer l’activité (qualité du service rendu), et les collaborateurs, proposer des actions correctives, arbitrer, animer et piloter les équipes, gérer les ressources humaines, réguler les dysfonctionnements et les conflits
Piloter des réunions de travail
Veiller à la qualité et à la sécurité du travail
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de bâtiment et la réglementation contre l’incendie dans les ERP, connaissance des marchés publics, des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
Appliquer les règles de sécurité
Posséder des compétences en matière de management, d’organisation et d’analyse
Permis B
Appliquer les règles de sécurité
Posséder des compétences en matière de management, d’organisation et d’analyse
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0298666816
Informations complémentaires
Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrat droit public)
Temps de travail annualisé (jours de récupérations d’heures réalisées en période haute) et 36 jours d’absence par an
Astreintes rémunérées réalisées par roulement
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie B) + prime mensuelle + prime de fin d’année après entretien annuel
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Pour tout renseignement sur le poste :
Yannick BERNARD, directeur des services techniques : yannick.bernard@ergue-gaberic.bzh
Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les fonctionnaires
Les entretiens se dérouleront la semaine n°10
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrat droit public)
Temps de travail annualisé (jours de récupérations d’heures réalisées en période haute) et 36 jours d’absence par an
Astreintes rémunérées réalisées par roulement
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie B) + prime mensuelle + prime de fin d’année après entretien annuel
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Pour tout renseignement sur le poste :
Yannick BERNARD, directeur des services techniques : yannick.bernard@ergue-gaberic.bzh
Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les fonctionnaires
Les entretiens se dérouleront la semaine n°10
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.