Responsable du Service Administratif (F/H)
Offre n° O029260116000027
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 place de l'eglise, Melgven (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Melgven, 3471 habitants, membre de la communauté de commune de Concarneau Cornouaille Agglomération, recrute un(e) Responsable du service administratif, placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la collectivité , vous assurez un rôle clé et polyvalent :
1. Organisation et gestion du service administratif
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du service administratif et l’encadrement des 4 agents administratifs
• Coordonner et répartir les tâches administratives
• Veiller à la fiabilité des procédures et au respect des délais
• Participer à l’amélioration des outils et méthodes de travail
2. Ressources humaines – gestion administrative
• Pilotage de la gestion du personnel communal
• Contrôle de la préparation des éléments de paie
• Suivi des formations, visites médicales, entretiens professionnels
• Appui aux agents et aux élus sur les questions RH
3. Comptabilité et finances
• Pilotage de l’exécution comptable
• Suivi budgétaire courant et tableaux de bord
• Relations avec le comptable public
• Participation à la préparation budgétaire sous l’autorité de la DGS
4. Appui à la DGS et fonctionnement institutionnel
• Assister la DGS dans la gestion administrative globale de la commune
• Assurer la continuité de service en cas d’absence de la DGS
• Rédiger des courriers, notes et actes administratifs
• Suivi des différents contrats communaux
• Apporter un appui administratif et réglementaire aux élus
1. Organisation et gestion du service administratif
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du service administratif et l’encadrement des 4 agents administratifs
• Coordonner et répartir les tâches administratives
• Veiller à la fiabilité des procédures et au respect des délais
• Participer à l’amélioration des outils et méthodes de travail
2. Ressources humaines – gestion administrative
• Pilotage de la gestion du personnel communal
• Contrôle de la préparation des éléments de paie
• Suivi des formations, visites médicales, entretiens professionnels
• Appui aux agents et aux élus sur les questions RH
3. Comptabilité et finances
• Pilotage de l’exécution comptable
• Suivi budgétaire courant et tableaux de bord
• Relations avec le comptable public
• Participation à la préparation budgétaire sous l’autorité de la DGS
4. Appui à la DGS et fonctionnement institutionnel
• Assister la DGS dans la gestion administrative globale de la commune
• Assurer la continuité de service en cas d’absence de la DGS
• Rédiger des courriers, notes et actes administratifs
• Suivi des différents contrats communaux
• Apporter un appui administratif et réglementaire aux élus
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances
• Fonctionnement des communes et des instances locales
• Statut de la fonction publique territoriale
• Bases de la comptabilité publique (M57)
• Règles de rédaction administrative
Compétences techniques
• Polyvalence administrative
• Organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à prioriser
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités professionnelles
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Bon relationnel avec les élus, agents et partenaires
• Esprit d’équipe et fiabilité
Connaissances
• Fonctionnement des communes et des instances locales
• Statut de la fonction publique territoriale
• Bases de la comptabilité publique (M57)
• Règles de rédaction administrative
Compétences techniques
• Polyvalence administrative
• Organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à prioriser
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités professionnelles
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Bon relationnel avec les élus, agents et partenaires
• Esprit d’équipe et fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298979011
Informations complémentaires
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + participation employeur à la mutuelle prévoyance et santé
• Poste à forte polyvalence, au cœur du fonctionnement communal
Merci d’adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative à la DGS : Emilie Labous-Talandier
mail : mairie@melgven.fr
ou par voie postale à :
Mme La Maire de Melgven
4 place de l'Eglise
29140 MELGVEN
Date limite de candidature : le dimanche 8 février 2026
Les entretiens auront lieu la semaine du 9 février au 13 février 2026
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + participation employeur à la mutuelle prévoyance et santé
• Poste à forte polyvalence, au cœur du fonctionnement communal
Merci d’adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative à la DGS : Emilie Labous-Talandier
mail : mairie@melgven.fr
ou par voie postale à :
Mme La Maire de Melgven
4 place de l'Eglise
29140 MELGVEN
Date limite de candidature : le dimanche 8 février 2026
Les entretiens auront lieu la semaine du 9 février au 13 février 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.