Référent contrat jeunes majeurs/mineurs confiés
Offre n° O029260119000539
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carhaix-Plouguer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix COB.
Sous la responsabilité du cadre enfance de l’unité le référent est chargé :
• du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
• du suivi des jeunes majeurs bénéficiaires d’un contrat et confiés durant leur minorité.
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité administrative du service. Il met en œuvre le projet pour l’enfant ou le jeune en cohérence avec ses besoins et dans une continuité de parcours.
Sous la responsabilité du cadre enfance de l’unité le référent est chargé :
• du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
• du suivi des jeunes majeurs bénéficiaires d’un contrat et confiés durant leur minorité.
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité administrative du service. Il met en œuvre le projet pour l’enfant ou le jeune en cohérence avec ses besoins et dans une continuité de parcours.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner et mettre en œuvre le projet avec l’équipe pluridisciplinaire
• Travailler en concertation régulière avec les assistants familiaux accueillant les mineurs confiés et certains établissements et services (accueillants des mineurs en situation complexe, lieux de vie, séjours de rupture, DAPe)
• Participer aux synthèses mises en place pour les mineurs confiés et jeunes majeurs
• Evaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre
• Favoriser le maintien des liens de l’enfant avec sa famille
• Encadrer des droits de visite et organiser les calendriers avec la famille et tiers dans l’entourage de l’enfant
• Rédiger des rapports sur l’évolution de l’enfant confié
• Assister aux audiences
• Adapter l’accompagnement au statut de l’enfant et travailler le projet de vie de l’enfant en lien avec les évolutions législatives (participation aux CESSEC, rédaction en délaissement)
• Préparer la majorité des mineurs accompagnés et assurer la continuité de parcours
• Participer à la constitution et suivi des dossiers administratifs (scolarité, santé, loisirs)
• Réaliser des démarches administratives complexes en lien avec l’évolution de l’enfant ou jeune majeur et de sa famille
• Accompagner les jeunes majeurs
• Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique
• Les accompagner vers les structures d’insertion (formation, logement, santé…)
• Initier ou prendre part à des informations ou actions collectives en faveur des mineurs, majeurs et partenaires
• Accompagner des stagiaires pendant leur période d’immersion au sein du service
• Participer aux réunions nécessaires dans le cadre de ce tutorat
• Participer au recueil des données d’activités
• Contribuer à l’observation sociale, au projet de territoire et à la définition des politiques sociales
• Travailler en concertation régulière avec les assistants familiaux accueillant les mineurs confiés et certains établissements et services (accueillants des mineurs en situation complexe, lieux de vie, séjours de rupture, DAPe)
• Participer aux synthèses mises en place pour les mineurs confiés et jeunes majeurs
• Evaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre
• Favoriser le maintien des liens de l’enfant avec sa famille
• Encadrer des droits de visite et organiser les calendriers avec la famille et tiers dans l’entourage de l’enfant
• Rédiger des rapports sur l’évolution de l’enfant confié
• Assister aux audiences
• Adapter l’accompagnement au statut de l’enfant et travailler le projet de vie de l’enfant en lien avec les évolutions législatives (participation aux CESSEC, rédaction en délaissement)
• Préparer la majorité des mineurs accompagnés et assurer la continuité de parcours
• Participer à la constitution et suivi des dossiers administratifs (scolarité, santé, loisirs)
• Réaliser des démarches administratives complexes en lien avec l’évolution de l’enfant ou jeune majeur et de sa famille
• Accompagner les jeunes majeurs
• Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique
• Les accompagner vers les structures d’insertion (formation, logement, santé…)
• Initier ou prendre part à des informations ou actions collectives en faveur des mineurs, majeurs et partenaires
• Accompagner des stagiaires pendant leur période d’immersion au sein du service
• Participer aux réunions nécessaires dans le cadre de ce tutorat
• Participer au recueil des données d’activités
• Contribuer à l’observation sociale, au projet de territoire et à la définition des politiques sociales
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation : DU Assistant de service social / Education spécialisée
Savoirs et savoirs faire :
• Connaitre le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger des rapports sociaux-éducatifs
Savoirs être :
• S’intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux
• Être capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisation et environnements de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Formation : DU Assistant de service social / Education spécialisée
Savoirs et savoirs faire :
• Connaitre le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger des rapports sociaux-éducatifs
Savoirs être :
• S’intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux
• Être capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisation et environnements de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2535/DTAS MCOB à l’adresse recrutement@finistere.fr
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.