Régisseur - Régisseuse général-e
Offre n° O029260119001257
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint corentin, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Quimper recrute un régisseur ou une régisseuse général-e
Au sein de la Direction de la Culture, en cohérence et complémentarité avec les différents établissements et leurs programmations, le service Théâtre Max-Jacob et événementiel culturel gère l'établissement Théâtre Max-Jacob, coordonne et met en œuvre la politique de spectacles et d’événements culturels de la Ville de Quimper.
Vos missions principales sont de :
Assurer les fonctions de régie générale et technique des spectacles et événements au Théâtre Max-Jacob et la préparation technique des évènements hors les murs
Coordonner la sécurité et le suivi bâtimentaire du Théâtre
Gérer le parc de matériel de la ville
Au sein de la Direction de la Culture, en cohérence et complémentarité avec les différents établissements et leurs programmations, le service Théâtre Max-Jacob et événementiel culturel gère l'établissement Théâtre Max-Jacob, coordonne et met en œuvre la politique de spectacles et d’événements culturels de la Ville de Quimper.
Vos missions principales sont de :
Assurer les fonctions de régie générale et technique des spectacles et événements au Théâtre Max-Jacob et la préparation technique des évènements hors les murs
Coordonner la sécurité et le suivi bâtimentaire du Théâtre
Gérer le parc de matériel de la ville
Missions / conditions d'exercice
1/ Coordonner et mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et des événements au théâtre Max-Jacob et hors les murs :
- Procéder aux études techniques de faisabilité préalables, analyser les demandes et besoins des organisateurs et artistes et les adapter ou négocier si nécessaire ;
- Concevoir les plans d’implantations techniques et déterminer le matériel technique nécessaire au spectacle ou à l’événement ;
- Etablir le bilan de chaque événement et être force de proposition pour améliorer et optimiser les événements suivants ;
- Participer aux réunions de préparation des évènements ;
- Transmettre un avis technique sur la faisabilité d’événements divers.
2/ Organiser les équipes techniques intermittentes, prestataires extérieurs et les équipes d’accueil au théâtre Max-Jacob :
- Définir, planifier, organiser et coordonner les moyens humains nécessaires à chaque événement (montage, représentation, démontage) dans un esprit d’optimisation des équipes ;
- Coordonner les interventions des régisseur.ses et technicien.nes ;
- Superviser les intermittents du spectacle (embauchés par la ville) et de la technicien.ne événementiel culturel
3/ Coordonner l’accueil des artistes, organisateurs et publics au Théâtre Max-Jacob :
- Veiller aux bonnes conditions d’accueil des artistes et faciliter les relations entre les équipes techniques, les artistes, les organisateurs et les publics ;
- Participer à l’accueil, l’orientation, l’information du public et veiller au confort d’écoute et de vision.
4/ Coordonner la gestion de la sécurité du Théâtre Max-Jacob :
- Définir les besoins de sécurité nécessaire à chaque événement en respectant les risques inhérents au spectacle vivant et les obligations ERP, sécurité incendie, évacuation, Vigipirate, mesures sanitaires et toute éventuelle nouvelle règle sécuritaire à venir ;
- Appliquer et faire appliquer par les personnels, les organisateurs, les artistes et les publics l’ensemble des consignes de sécurité et d’évacuation ;
- Former et coordonner les équipes d’accueils (personnels ville et/ou organisateurs) et s'assurer de la bonne application des consignes d'évacuation du site ;
- Définir les plannings de présence des SSIAP et remplir la main courante lors de chaque ouverture au public.
5/ Coordonner le suivi technique, bâtimentaire et sécuritaire du Théâtre Max-Jacob :
- Concevoir et mettre à jour la fiche technique du théâtre ;
- Coordonner le suivi des installations et leur conformité en lien avec les services techniques et programmer les maintenances et visites périodiques de contrôle ;
- Participer aux commissions de sécurité et être le référent concernant le théâtre pour le Plan Communal de Sauvegarde ;
- Estimer les interventions nécessaires à l’entretien du bâtiment (services techniques, agents de nettoyage…).
6/ Gérer le parc de matériel scénique de la Ville et tenir à jour l’inventaire du parc, suivre la maintenance et l’entretien du matériel :
- Recenser les besoins pour la rédaction du cahier des charges et proposer un prévisionnel des investissements.
- Procéder aux études techniques de faisabilité préalables, analyser les demandes et besoins des organisateurs et artistes et les adapter ou négocier si nécessaire ;
- Concevoir les plans d’implantations techniques et déterminer le matériel technique nécessaire au spectacle ou à l’événement ;
- Etablir le bilan de chaque événement et être force de proposition pour améliorer et optimiser les événements suivants ;
- Participer aux réunions de préparation des évènements ;
- Transmettre un avis technique sur la faisabilité d’événements divers.
2/ Organiser les équipes techniques intermittentes, prestataires extérieurs et les équipes d’accueil au théâtre Max-Jacob :
- Définir, planifier, organiser et coordonner les moyens humains nécessaires à chaque événement (montage, représentation, démontage) dans un esprit d’optimisation des équipes ;
- Coordonner les interventions des régisseur.ses et technicien.nes ;
- Superviser les intermittents du spectacle (embauchés par la ville) et de la technicien.ne événementiel culturel
3/ Coordonner l’accueil des artistes, organisateurs et publics au Théâtre Max-Jacob :
- Veiller aux bonnes conditions d’accueil des artistes et faciliter les relations entre les équipes techniques, les artistes, les organisateurs et les publics ;
- Participer à l’accueil, l’orientation, l’information du public et veiller au confort d’écoute et de vision.
4/ Coordonner la gestion de la sécurité du Théâtre Max-Jacob :
- Définir les besoins de sécurité nécessaire à chaque événement en respectant les risques inhérents au spectacle vivant et les obligations ERP, sécurité incendie, évacuation, Vigipirate, mesures sanitaires et toute éventuelle nouvelle règle sécuritaire à venir ;
- Appliquer et faire appliquer par les personnels, les organisateurs, les artistes et les publics l’ensemble des consignes de sécurité et d’évacuation ;
- Former et coordonner les équipes d’accueils (personnels ville et/ou organisateurs) et s'assurer de la bonne application des consignes d'évacuation du site ;
- Définir les plannings de présence des SSIAP et remplir la main courante lors de chaque ouverture au public.
5/ Coordonner le suivi technique, bâtimentaire et sécuritaire du Théâtre Max-Jacob :
- Concevoir et mettre à jour la fiche technique du théâtre ;
- Coordonner le suivi des installations et leur conformité en lien avec les services techniques et programmer les maintenances et visites périodiques de contrôle ;
- Participer aux commissions de sécurité et être le référent concernant le théâtre pour le Plan Communal de Sauvegarde ;
- Estimer les interventions nécessaires à l’entretien du bâtiment (services techniques, agents de nettoyage…).
6/ Gérer le parc de matériel scénique de la Ville et tenir à jour l’inventaire du parc, suivre la maintenance et l’entretien du matériel :
- Recenser les besoins pour la rédaction du cahier des charges et proposer un prévisionnel des investissements.
Profils recherchés
Compétences attendues :
Maîtriser la régie générale d’un équipement culturel et d’une salle de spectacle toutes esthétiques confondues
Maîtriser la préfiguration d’un équipement culturel et de son suivi
Qualités requises :
Aisance relationnelle
Bonne gestion du stress et réactivité
Habilitations : Diplôme titre de niveau II (inscrit au RNCP) dans le domaine de la technique du spectacle vivant, Permis B, habilitation électrique, SSIAP 1, formation sécurité Licence 1
Spécificités du poste : régie en soirée et le week-end au Théâtre Max-Jacob et ponctuellement sur divers sites
Maîtriser la régie générale d’un équipement culturel et d’une salle de spectacle toutes esthétiques confondues
Maîtriser la préfiguration d’un équipement culturel et de son suivi
Qualités requises :
Aisance relationnelle
Bonne gestion du stress et réactivité
Habilitations : Diplôme titre de niveau II (inscrit au RNCP) dans le domaine de la technique du spectacle vivant, Permis B, habilitation électrique, SSIAP 1, formation sécurité Licence 1
Spécificités du poste : régie en soirée et le week-end au Théâtre Max-Jacob et ponctuellement sur divers sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.