agent technique polyvalent (f/h)
Offre n° O029260120000540
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de pont aven - bp 131, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité conjointe du responsable du service transport-logistique et du responsable du service propreté, vous exercerez les missions d’agent technique polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Service transport-logistique (période de mars à octobre)
Au sein du service transport-logistique composé de 4 agents, vous exercez les missions suivantes :
- Transport et livraison du matériel dans différents lieux
- Opérations de manutention, montage et démontage du matériel (podium, gradin, chapiteaux...)
- Contrôle du retour et du bon état du matériel ainsi que la gestion du parc à matériel
- Entretien du matériel du service (nettoyage podium et barnum...)
Service cadre de vie (période de novembre à février)
Au sein du service propreté (7 agents), en autonomie ou en binôme, vous êtes en interaction avec les autres équipes de la régie du pôle qui interviennent sur la maintenance de l’espace public (espaces verts, voirie, bâtiments …).
Vos missions sur la période seront principalement liées à l’amélioration du cadre de vie par une maintenance du patrimoine urbain :
- Participer aux opérations courantes de propreté urbaine : vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires publics, désherbage des espaces et quartiers, etc.
- Missions et travaux liées à l’entretien et à la valorisation de l’espace public
Au sein du service transport-logistique composé de 4 agents, vous exercez les missions suivantes :
- Transport et livraison du matériel dans différents lieux
- Opérations de manutention, montage et démontage du matériel (podium, gradin, chapiteaux...)
- Contrôle du retour et du bon état du matériel ainsi que la gestion du parc à matériel
- Entretien du matériel du service (nettoyage podium et barnum...)
Service cadre de vie (période de novembre à février)
Au sein du service propreté (7 agents), en autonomie ou en binôme, vous êtes en interaction avec les autres équipes de la régie du pôle qui interviennent sur la maintenance de l’espace public (espaces verts, voirie, bâtiments …).
Vos missions sur la période seront principalement liées à l’amélioration du cadre de vie par une maintenance du patrimoine urbain :
- Participer aux opérations courantes de propreté urbaine : vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires publics, désherbage des espaces et quartiers, etc.
- Missions et travaux liées à l’entretien et à la valorisation de l’espace public
Profils recherchés
- Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
- Connaissance du cadre réglementaire des interventions sur la voirie
- Bonne connaissance de la conduite des véhicules, chargements et déchargements en toute sécurité
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles, maîtrise de soi
- Sens de l’observation, rigueur et méthode
- Aptitude au travail physique
- Permis VL obligatoire, Permis PL souhaité, CACES 3 et habilitation électrique souhaités
- Connaissance du cadre réglementaire des interventions sur la voirie
- Bonne connaissance de la conduite des véhicules, chargements et déchargements en toute sécurité
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles, maîtrise de soi
- Sens de l’observation, rigueur et méthode
- Aptitude au travail physique
- Permis VL obligatoire, Permis PL souhaité, CACES 3 et habilitation électrique souhaités
Contact et modalités de candidature
Contact
0298963737
Informations complémentaires
Conditions et modalités d’exercice
Temps de travail hebdomadaire de 37,5 h par semaine - 15 jours de RTT
Participation aux évènements sur la commune de Quimperlé (14 juillet, Festival des Rias, autres manifestations ponctuelles...)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + pour les fonctionnaires dernier arrêté de situation administrative) pour le 19 février 2026 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32, Rue de Pont-Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex
ou à l’adresse mail : recrutements@quimperle.bzh
Temps de travail hebdomadaire de 37,5 h par semaine - 15 jours de RTT
Participation aux évènements sur la commune de Quimperlé (14 juillet, Festival des Rias, autres manifestations ponctuelles...)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + pour les fonctionnaires dernier arrêté de situation administrative) pour le 19 février 2026 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 32, Rue de Pont-Aven – CS 20131 – 29391 – Quimperlé Cedex
ou à l’adresse mail : recrutements@quimperle.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUIMPERLE
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
>32 rue de pont aven - bp 131
29391 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.