AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS ET LOGISTIQUE (F/H)
Offre n° O029260120001093
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg - Guipronvel, Milizac-Guipronvel (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Milizac-Guipronvel, 4 883 habitants, située en Pays d’Iroise aux portes de la métropole brestoise, recrute, suite à une promotion interne :
Un.e agent de maintenance des bâtiments et logistique (h/f)
En lien avec le responsable des services techniques, vous procédez à des interventions de maintenance et d’entretien dans divers métiers du bâtiment (électricité, chauffage, plomberie, menuiserie …) et participer à des activités de logistique en lien avec les associations communales (transport de mobilier, montages …).
Un.e agent de maintenance des bâtiments et logistique (h/f)
En lien avec le responsable des services techniques, vous procédez à des interventions de maintenance et d’entretien dans divers métiers du bâtiment (électricité, chauffage, plomberie, menuiserie …) et participer à des activités de logistique en lien avec les associations communales (transport de mobilier, montages …).
Missions / conditions d'exercice
→ Maintenance et entretien des bâtiments
-Contrôler les bâtiments et traiter les dysfonctionnements (réparation interne ou par entreprises) :
• Assurer les travaux de 1er niveau :
• en Électricité : analyser les besoins, diagnostiquer les pannes, procéder aux réparations …
• en Chauffage : identifier voire remplacer un élément défectueux ,utilisation GTB, …
• en Plomberie : entretien des installations sanitaires,…
• en Serrurerie : Installation mise en place de contrôle d’accès,
• maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, …
• en Menuiserie : pose et réparation d’étagères, de vitrages…
• en Plâtrerie / peinture : raccords de plâtre, remplacement d’un vitrage, réfection de murs, finition intérieure et extérieure
• en Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduits,…
• en Couverture : identifier, voire traiter une infiltration
• Gérer les stocks de petite quincaillerie/ et entretenir l’outillage
• Effectuer du nettoyage des bâtiments (ex : par autolaveuse)
→ Sécurité des ERP communaux
• En lien avec le chef de service, participer au suivi des ERP communaux (ex : participer aux commissions de sécurité)
• Réaliser des travaux de mise aux normes suite aux avis des bureaux de contrôle et/ou commissions de sécurité
→ Maintenance et entretien des aires de jeux
• Contrôler la conformité des aires de jeux
• Réaliser ou faire réaliser les réparations
Logistique
• Participer aux opérations de logistique hebdomadaire ou évènementielle (installation de tables pour les mariages, réunions, bureaux de vote, monter une scène de spectacle …)
• Assurer la mise à disposition de mobiliers auprès d’associations (tables, chaises, …)
Assurer toute autre mission relevant du cadre d’emplois à la demande du responsable des services techniques et des travaux en régie (ex : entre-aide occasionnelle de l’équipe des agents de la voirie et des espaces verts en cas d’aléas).
-Contrôler les bâtiments et traiter les dysfonctionnements (réparation interne ou par entreprises) :
• Assurer les travaux de 1er niveau :
• en Électricité : analyser les besoins, diagnostiquer les pannes, procéder aux réparations …
• en Chauffage : identifier voire remplacer un élément défectueux ,utilisation GTB, …
• en Plomberie : entretien des installations sanitaires,…
• en Serrurerie : Installation mise en place de contrôle d’accès,
• maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, …
• en Menuiserie : pose et réparation d’étagères, de vitrages…
• en Plâtrerie / peinture : raccords de plâtre, remplacement d’un vitrage, réfection de murs, finition intérieure et extérieure
• en Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduits,…
• en Couverture : identifier, voire traiter une infiltration
• Gérer les stocks de petite quincaillerie/ et entretenir l’outillage
• Effectuer du nettoyage des bâtiments (ex : par autolaveuse)
→ Sécurité des ERP communaux
• En lien avec le chef de service, participer au suivi des ERP communaux (ex : participer aux commissions de sécurité)
• Réaliser des travaux de mise aux normes suite aux avis des bureaux de contrôle et/ou commissions de sécurité
→ Maintenance et entretien des aires de jeux
• Contrôler la conformité des aires de jeux
• Réaliser ou faire réaliser les réparations
Logistique
• Participer aux opérations de logistique hebdomadaire ou évènementielle (installation de tables pour les mariages, réunions, bureaux de vote, monter une scène de spectacle …)
• Assurer la mise à disposition de mobiliers auprès d’associations (tables, chaises, …)
Assurer toute autre mission relevant du cadre d’emplois à la demande du responsable des services techniques et des travaux en régie (ex : entre-aide occasionnelle de l’équipe des agents de la voirie et des espaces verts en cas d’aléas).
Profils recherchés
Savoir-être :
Agir avec méthode et réactivité, de manière autonomie mais dans un esprit d'équipe
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles de sécurité
Techniques du bâtiment de second œuvre dans plusieurs corps d’état
Connaissance de la réglementation ERP (sécurité et accessibilité)
Permis et habilitations liés aux missions appréciés
Savoir-faire :
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils, engins et de produits
Savoir planifier, prioriser et contrôler les interventions en tenant compte du temps d’exécution, des délais d’approvisionnements et/ou des contraintes des utilisateurs
Rendre compte et alerter sur les dysfonctionnements
S’assurer de la réception des travaux
Profil souhaité :
Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire au sein d’un service technique d’une collectivité territoriale. Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’électricité, plomberie,… Personne de terrain, vous êtes positif et utilisez vos qualités relationnelles pour participer à un collectif de travail. Permis B indispensable et autres permis et CACES appréciés.
Agir avec méthode et réactivité, de manière autonomie mais dans un esprit d'équipe
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles de sécurité
Techniques du bâtiment de second œuvre dans plusieurs corps d’état
Connaissance de la réglementation ERP (sécurité et accessibilité)
Permis et habilitations liés aux missions appréciés
Savoir-faire :
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils, engins et de produits
Savoir planifier, prioriser et contrôler les interventions en tenant compte du temps d’exécution, des délais d’approvisionnements et/ou des contraintes des utilisateurs
Rendre compte et alerter sur les dysfonctionnements
S’assurer de la réception des travaux
Profil souhaité :
Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire au sein d’un service technique d’une collectivité territoriale. Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’électricité, plomberie,… Personne de terrain, vous êtes positif et utilisez vos qualités relationnelles pour participer à un collectif de travail. Permis B indispensable et autres permis et CACES appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.07.90.31
Informations complémentaires
Statutaire par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude ou direct sur le cadre d'emploi d'adjoint technique.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + COS
Nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté statutaire) avant le 19/02/2026 :
Monsieur Le Maire,
Mairie de Milizac-Guipronvel
1 route de Milizac, Guipronvel
29290 MILIZAC-GUIPRONVEL
ou par mail à l'adresse suivante : mairie@milizac-guipronvel.bzh
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + COS
Nous vous remercions de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier arrêté statutaire) avant le 19/02/2026 :
Monsieur Le Maire,
Mairie de Milizac-Guipronvel
1 route de Milizac, Guipronvel
29290 MILIZAC-GUIPRONVEL
ou par mail à l'adresse suivante : mairie@milizac-guipronvel.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.