UN(E) CHARGE(E) DE MISSION EMPLOI-FORMATION ET TRANSITION SOCIETALE DES ENTREPRISES
Offre n° O029260121001059
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Morlaix Communauté, un territoire en mouvement
Située au cœur du nord Finistère, Morlaix Communauté est une communauté d’agglomération à taille humaine, composée de 26 communes et 66 000 habitants, qui conjugue dynamisme économique, qualité de vie et ambition collective.
La collectivité s’engage activement en faveur du développement économique, de l’emploi et de l’attractivité du territoire. Acteur clé de la coordination des politiques publiques locales, la collectivité accompagne les entreprises, les partenaires institutionnels et les acteurs de l’emploi et de la formation face aux enjeux de recrutement, de compétences et de transition sociétale.
Dans ce contexte, Morlaix Communauté recrute un(e) chargé(e) de mission Emploi – Formation et transition sociétale des entreprises afin de contribuer au pilotage et à la mise en œuvre de stratégies territoriales structurantes.
Vos missions au cœur de la stratégie territoriale
Sous l’autorité de la cheffe de service Développement – Filières, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage des politiques territoriales en matière d’emploi, de formation et d’insertion, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
Située au cœur du nord Finistère, Morlaix Communauté est une communauté d’agglomération à taille humaine, composée de 26 communes et 66 000 habitants, qui conjugue dynamisme économique, qualité de vie et ambition collective.
La collectivité s’engage activement en faveur du développement économique, de l’emploi et de l’attractivité du territoire. Acteur clé de la coordination des politiques publiques locales, la collectivité accompagne les entreprises, les partenaires institutionnels et les acteurs de l’emploi et de la formation face aux enjeux de recrutement, de compétences et de transition sociétale.
Dans ce contexte, Morlaix Communauté recrute un(e) chargé(e) de mission Emploi – Formation et transition sociétale des entreprises afin de contribuer au pilotage et à la mise en œuvre de stratégies territoriales structurantes.
Vos missions au cœur de la stratégie territoriale
Sous l’autorité de la cheffe de service Développement – Filières, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage des politiques territoriales en matière d’emploi, de formation et d’insertion, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la stratégie Emploi–Formation
• Piloter et coordonner la stratégie Emploi–Formation de Morlaix Communauté
• Assurer une veille et une analyse des données territoriales emploi–insertion et produire des éléments d’aide à la décision
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre la feuille de route territoriale Emploi–Formation–Insertion
• Représenter la collectivité dans les instances et réseaux territoriaux dédiés
2. Accompagnement des entreprises et transition sociétale
• Accompagner les entreprises dans leurs stratégies emploi et compétences (GPECT)
• Développer et animer des actions favorisant le recrutement, l’attractivité des métiers et la fidélisation des salariés
• Organiser et coordonner des événements emploi–recrutement (forums, job-datings, rencontres entreprises…)
• Impulser et piloter des actions d’insertion et de transition sociétale auprès des entreprises, notamment via les clauses d’insertion
3. Développement de l’offre de formation
• Cartographier, valoriser et promouvoir l’offre de formation du territoire
• Co-construire des projets de formation en réponse aux besoins des entreprises et des publics
• Assurer l’interface entre les acteurs de la formation, les prescripteurs et les entreprises
4. Partenariats et suivi administratif et financier
• Monter, négocier et suivre les conventions de partenariat
• Piloter le volet administratif et financier des actions et partenariats
• Préparer les dossiers pour les instances décisionnelles et assurer le reporting
• Piloter et coordonner la stratégie Emploi–Formation de Morlaix Communauté
• Assurer une veille et une analyse des données territoriales emploi–insertion et produire des éléments d’aide à la décision
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre la feuille de route territoriale Emploi–Formation–Insertion
• Représenter la collectivité dans les instances et réseaux territoriaux dédiés
2. Accompagnement des entreprises et transition sociétale
• Accompagner les entreprises dans leurs stratégies emploi et compétences (GPECT)
• Développer et animer des actions favorisant le recrutement, l’attractivité des métiers et la fidélisation des salariés
• Organiser et coordonner des événements emploi–recrutement (forums, job-datings, rencontres entreprises…)
• Impulser et piloter des actions d’insertion et de transition sociétale auprès des entreprises, notamment via les clauses d’insertion
3. Développement de l’offre de formation
• Cartographier, valoriser et promouvoir l’offre de formation du territoire
• Co-construire des projets de formation en réponse aux besoins des entreprises et des publics
• Assurer l’interface entre les acteurs de la formation, les prescripteurs et les entreprises
4. Partenariats et suivi administratif et financier
• Monter, négocier et suivre les conventions de partenariat
• Piloter le volet administratif et financier des actions et partenariats
• Préparer les dossiers pour les instances décisionnelles et assurer le reporting
Profils recherchés
Acteur(rice) engagé(e) du développement local, vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac +3 minimum) dans les domaines de l’emploi, de la formation, du développement territorial ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les champs de l’emploi, de l’insertion, de la formation ou des politiques publiques, idéalement en lien direct avec les habitants et les territoires.
À l’aise dans l’environnement institutionnel, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques de l’emploi et de la formation et des dispositifs d’accompagnement au développement des entreprises. Votre compréhension fine du tissu économique local et des acteurs locaux et régionaux vous permet de créer des synergies et de mobiliser efficacement les partenaires.
Doté(e) de solides capacités de pilotage de projets, vous savez animer des partenariats, coordonner des acteurs aux intérêts variés et mener des négociations constructives.
Reconnu€ pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse, vous êtes également autonome, force de proposition, et appréciez le travail en réseau. Votre sens du relationnel et votre engagement font de vous un(e) interlocuteur(rice) de confiance au service des projets du territoire.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les champs de l’emploi, de l’insertion, de la formation ou des politiques publiques, idéalement en lien direct avec les habitants et les territoires.
À l’aise dans l’environnement institutionnel, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques de l’emploi et de la formation et des dispositifs d’accompagnement au développement des entreprises. Votre compréhension fine du tissu économique local et des acteurs locaux et régionaux vous permet de créer des synergies et de mobiliser efficacement les partenaires.
Doté(e) de solides capacités de pilotage de projets, vous savez animer des partenariats, coordonner des acteurs aux intérêts variés et mener des négociations constructives.
Reconnu€ pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse, vous êtes également autonome, force de proposition, et appréciez le travail en réseau. Votre sens du relationnel et votre engagement font de vous un(e) interlocuteur(rice) de confiance au service des projets du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (39h hebdomadaires), basé à Morlaix
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
• Disponibilité requise (réunions en soirée possibles, participation à des événements).
• Télétravail partiel possible
• Relations régulières avec les élus, les entreprises et les partenaires institutionnels
• Ouvert aux cadres d’emplois de catégorie B et A de la filière Administrative (Rédacteur- Attaché)
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participations employeur aux titres restaurant, mutuelle labélisée et prévoyance groupe.
Adhésion au CNAS
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
La Direction des ressources humaines : Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant), ainsi que vos attentes en termes de rémunération.
à l’attention de Monsieur le Président de Morlaix Communauté,
à l’adresse recrutement@agglo-morlaix.fr
Les dossiers incomplets ne pourront pas être examinés.
Date de fin des candidatures le 22 février 2026
Le jury aura lieu semaine 9
• Poste à temps complet (39h hebdomadaires), basé à Morlaix
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
• Disponibilité requise (réunions en soirée possibles, participation à des événements).
• Télétravail partiel possible
• Relations régulières avec les élus, les entreprises et les partenaires institutionnels
• Ouvert aux cadres d’emplois de catégorie B et A de la filière Administrative (Rédacteur- Attaché)
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participations employeur aux titres restaurant, mutuelle labélisée et prévoyance groupe.
Adhésion au CNAS
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
La Direction des ressources humaines : Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant), ainsi que vos attentes en termes de rémunération.
à l’attention de Monsieur le Président de Morlaix Communauté,
à l’adresse recrutement@agglo-morlaix.fr
Les dossiers incomplets ne pourront pas être examinés.
Date de fin des candidatures le 22 février 2026
Le jury aura lieu semaine 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.