Un chargé de mission médiation - animateur nature et patrimoine (f/h)
Offre n° O029260121001130
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Plogoff (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de l'aménagement, de l'agriculture, de l'eau et de l'environnement.
La direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement, structurée autour de 4 services, pilote des politiques publiques variées :
- Le service aménagement, foncier, agriculture pour les thématiques de l’accompagnement du déploiement de la fibre et des usages du numérique, de l’agriculture et l’alimentation, du foncier rural, etc. ;
- Le service de l’eau potable et de l’assainissement ;
- Le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée pour les politiques liées au grand cycle de l’eau, les risques liés aux inondations fluviales et aux submersions marines, la randonnées, les espaces naturels sensibles, la biodiversité, etc.
- Le service pointe du Raz en charge de l’animation et de la gestion du site pointe du Raz élargi à la Baie des Trépassés et de la pointe du Van
- Le service ressources pour les questions relatives aux finances, aux ressources humaines, à l’éducation à l’environnement, etc.
-
C’est une direction qui a de nombreux enjeux et plans d’actions en cours pour le Finistère, département aux très nombreux atouts. Les leviers d’actions de la direction sont variés : maîtrise d’ouvrage, gestion de sites naturels et l’accueil du public, pilotage de plans d’action à un niveau départemental, animation de partenariats stratégiques, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier... La DAAEE compte 70 agents environ et des métiers très diversifiés.
Placé sous l’autorité de la cheffe de service et directrice de site, vous êtes chargé de définir et de conduire les actions de médiation à destination de tous les publics. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction pour valider les orientations du plan d’action et les outils destinés à la sensibilisation des publics et à leur accompagnement dans la découverte du site départemental qui englobe la Pointe du Raz, la Baie des Trépassés et la Pointe du Van. Vos thématiques vous mettent en relation avec l’ensemble de l’équipe de permanents et de saisonniers, mais également les partenaires institutionnels chargés de sujets environnementaux, patrimoniaux et culturels sur le territoire, dans l’esprit du label Grand site de France.
La direction de l’aménagement, de l’agriculture, de l’eau et de l’environnement, structurée autour de 4 services, pilote des politiques publiques variées :
- Le service aménagement, foncier, agriculture pour les thématiques de l’accompagnement du déploiement de la fibre et des usages du numérique, de l’agriculture et l’alimentation, du foncier rural, etc. ;
- Le service de l’eau potable et de l’assainissement ;
- Le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée pour les politiques liées au grand cycle de l’eau, les risques liés aux inondations fluviales et aux submersions marines, la randonnées, les espaces naturels sensibles, la biodiversité, etc.
- Le service pointe du Raz en charge de l’animation et de la gestion du site pointe du Raz élargi à la Baie des Trépassés et de la pointe du Van
- Le service ressources pour les questions relatives aux finances, aux ressources humaines, à l’éducation à l’environnement, etc.
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C’est une direction qui a de nombreux enjeux et plans d’actions en cours pour le Finistère, département aux très nombreux atouts. Les leviers d’actions de la direction sont variés : maîtrise d’ouvrage, gestion de sites naturels et l’accueil du public, pilotage de plans d’action à un niveau départemental, animation de partenariats stratégiques, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier... La DAAEE compte 70 agents environ et des métiers très diversifiés.
Placé sous l’autorité de la cheffe de service et directrice de site, vous êtes chargé de définir et de conduire les actions de médiation à destination de tous les publics. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction pour valider les orientations du plan d’action et les outils destinés à la sensibilisation des publics et à leur accompagnement dans la découverte du site départemental qui englobe la Pointe du Raz, la Baie des Trépassés et la Pointe du Van. Vos thématiques vous mettent en relation avec l’ensemble de l’équipe de permanents et de saisonniers, mais également les partenaires institutionnels chargés de sujets environnementaux, patrimoniaux et culturels sur le territoire, dans l’esprit du label Grand site de France.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir le programme de visite et de médiation pour favoriser la découverte du site
• Animer les visites guidées : nature, géologie, paysages, histoire locale, patrimoine bâti, usages littoraux. Adapter les contenus aux différents publics (familles, scolaires, groupes spécialisés…)
• Assurer une médiation spontanée sur site et sensibiliser aux enjeux environnementaux et patrimoniaux
• Participer aux événements du site (ateliers, journées thématiques, animations saisonnières)
• Gérer les demandes de réservation individuelles et groupes
• Créer et mettre à jour les outils de médiation et de pédagogie pour différentes cibles : livrets, panneaux, jeux, supports numériques, malle pédagogique jeune public et scolaires…
• Intégrer les dimensions naturelles, historiques, culturelles et les usages locaux
• Tester et évaluer les outils auprès des publics
• Proposer des approches pédagogiques innovantes
• Informer, orienter et conseiller les visiteurs
• Valoriser les expositions permanentes et temporaires
• Participer à la gestion des flux et à la qualité de l’accueil
• Contribuer à la tenue de l’espace d’accueil (documentation, boutique éventuelle, supports)
• Assurer ponctuellement les trajets en navette
• Préparer et animer la formation des saisonniers
• Transmettre les contenus naturalistes, historiques et culturels
• Former aux techniques d’animation et au poste d’accueil.
• Accompagner les saisonniers durant la saison, gérer les plannings en collaboration avec la chargée de mission gestion administrative
• Prospecter et gérer les relations avec les partenaires (institutions, acteurs du territoire, associations, office de tourisme, tour-opérateurs, autocaristes…)
• Piloter des projets de médiation, notamment avec le secteur de l’enseignement (type Aire Marine Educative)
• Contribuer au suivi des publics, des usages et à l’observation naturaliste du site.
• Participer à la communication (contenus pédagogiques, photos, réseaux sociaux), fidéliser les publics
• Appuyer ponctuellement la logistique des événements et animations.
• Animer les visites guidées : nature, géologie, paysages, histoire locale, patrimoine bâti, usages littoraux. Adapter les contenus aux différents publics (familles, scolaires, groupes spécialisés…)
• Assurer une médiation spontanée sur site et sensibiliser aux enjeux environnementaux et patrimoniaux
• Participer aux événements du site (ateliers, journées thématiques, animations saisonnières)
• Gérer les demandes de réservation individuelles et groupes
• Créer et mettre à jour les outils de médiation et de pédagogie pour différentes cibles : livrets, panneaux, jeux, supports numériques, malle pédagogique jeune public et scolaires…
• Intégrer les dimensions naturelles, historiques, culturelles et les usages locaux
• Tester et évaluer les outils auprès des publics
• Proposer des approches pédagogiques innovantes
• Informer, orienter et conseiller les visiteurs
• Valoriser les expositions permanentes et temporaires
• Participer à la gestion des flux et à la qualité de l’accueil
• Contribuer à la tenue de l’espace d’accueil (documentation, boutique éventuelle, supports)
• Assurer ponctuellement les trajets en navette
• Préparer et animer la formation des saisonniers
• Transmettre les contenus naturalistes, historiques et culturels
• Former aux techniques d’animation et au poste d’accueil.
• Accompagner les saisonniers durant la saison, gérer les plannings en collaboration avec la chargée de mission gestion administrative
• Prospecter et gérer les relations avec les partenaires (institutions, acteurs du territoire, associations, office de tourisme, tour-opérateurs, autocaristes…)
• Piloter des projets de médiation, notamment avec le secteur de l’enseignement (type Aire Marine Educative)
• Contribuer au suivi des publics, des usages et à l’observation naturaliste du site.
• Participer à la communication (contenus pédagogiques, photos, réseaux sociaux), fidéliser les publics
• Appuyer ponctuellement la logistique des événements et animations.
Profils recherchés
Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée
Formation : Bac +2 souhaité
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance en environnement (écologie littorale, géographie, géologie, faune/fore…). Intérêt pour l’histoire locale, les patrimoines et les usages littoraux
• Techniques d’animation et de médiation scientifique et culturelle
• Conception d’outils pédagogiques adaptés, capacité à innover
• Gestion de groupe et capacité d’adaptation aux différents publics (scolaires, groupes…)
• Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office), plateforme de réservation, google form…
• Maîtrise linguistique : très bon niveau d’anglais, autres langues appréciées
• Gestion de projets, animation de groupe de travail, relation avec les partenaires institutionnels (collectivités, associations environnementales, Office de tourisme, Conservatoire du littoral, réseau des Grands sites de France…)
Savoirs être :
• Curiosité, intérêt pour le territoire et les sujets naturalistes, environnementaux, patrimoniaux et culturels
• Capacités relationnelles (relations avec les collègues, les partenaires institutionnels, les prestataires de services…)
• Créativité, être force de proposition dans l’organisation ou la conception, des outils de communication et de valorisation
• Être autonome dans son travail, savoir anticiper et planifier des tâches vis-à-vis des délais imposés
• Capacité à s’adapter, souplesse et réactivité. Polyvalence
• Être rigoureux dans l’organisation du travail (logistique, aspect règlementaire, sécurité…)
• Sens du partage, goût du travail en équipe et de la transversalité
Formation : Bac +2 souhaité
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance en environnement (écologie littorale, géographie, géologie, faune/fore…). Intérêt pour l’histoire locale, les patrimoines et les usages littoraux
• Techniques d’animation et de médiation scientifique et culturelle
• Conception d’outils pédagogiques adaptés, capacité à innover
• Gestion de groupe et capacité d’adaptation aux différents publics (scolaires, groupes…)
• Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office), plateforme de réservation, google form…
• Maîtrise linguistique : très bon niveau d’anglais, autres langues appréciées
• Gestion de projets, animation de groupe de travail, relation avec les partenaires institutionnels (collectivités, associations environnementales, Office de tourisme, Conservatoire du littoral, réseau des Grands sites de France…)
Savoirs être :
• Curiosité, intérêt pour le territoire et les sujets naturalistes, environnementaux, patrimoniaux et culturels
• Capacités relationnelles (relations avec les collègues, les partenaires institutionnels, les prestataires de services…)
• Créativité, être force de proposition dans l’organisation ou la conception, des outils de communication et de valorisation
• Être autonome dans son travail, savoir anticiper et planifier des tâches vis-à-vis des délais imposés
• Capacité à s’adapter, souplesse et réactivité. Polyvalence
• Être rigoureux dans l’organisation du travail (logistique, aspect règlementaire, sécurité…)
• Sens du partage, goût du travail en équipe et de la transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois B.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004749/DAAEE à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004749/DAAEE à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.