CHEF DE BASSIN ADJOINT (F/H)
Offre n° O029260122000656
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
21/02/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Commune Haut Léon Communauté, recrute un(e) « Chef de bassin » pour sa Piscine à Saint-Pol de Léon. L’agent aura pour mission principale de mettre en œuvre la politique aquatique définie par Haut Léon Communauté. Vous intégrerez ce service, sous l’autorité du Chef de bassin et de la Directrice Solidarités de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Chef de bassin et de la Directrice Solidarités de la collectivité vous devrez :
• Missions d’adjoint :
- Assurer l’encadrement de l’équipe et la sécurité de l’établissement en l’absence du responsable
- Planifier et organiser le travail journalier de l’équipe de M.N.S et des activités en relation avec le Chef de bassin
- Organiser les congés des M.N.S et hôtesses d’accueil après avis du Chef de bassin
- Prévoir et organiser les animations et évènements
- Travailler sur la communication de la piscine avec le service communication d’HLC
• Missions de MNS :
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers
- Assurer l’hygiène de l’établissement
- Assurer la sécurité des installations et de l’établissement
- Encadrer et animer des activités aquatiques
- Accueillir, accompagner, encadrer les différents publics
- Participer au projet éducatif
- Participer à la formation des B.N.S.S.A
• Missions d’adjoint :
- Assurer l’encadrement de l’équipe et la sécurité de l’établissement en l’absence du responsable
- Planifier et organiser le travail journalier de l’équipe de M.N.S et des activités en relation avec le Chef de bassin
- Organiser les congés des M.N.S et hôtesses d’accueil après avis du Chef de bassin
- Prévoir et organiser les animations et évènements
- Travailler sur la communication de la piscine avec le service communication d’HLC
• Missions de MNS :
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers
- Assurer l’hygiène de l’établissement
- Assurer la sécurité des installations et de l’établissement
- Encadrer et animer des activités aquatiques
- Accueillir, accompagner, encadrer les différents publics
- Participer au projet éducatif
- Participer à la formation des B.N.S.S.A
Profils recherchés
• Savoir :
-Connaissance des textes législatifs et réglementaires en vigueur en lien avec les activités de la piscine et les ressources humaines
-Maîtrise des pédagogies adaptées à tout public
-Maîtrise des différentes activités proposées en piscine
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel notamment)
Savoir-faire :
-Construire des contenus pédagogiques de séances
-Enseigner de la natation aux différents publics en milieu sécurisé
-Construire et piloter un projet d’animation
Savoir être :
-Qualité relationnelle, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation
-Capacité d’adaptation
Diplôme :
-BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de Natation)
-BP JEPS – AAN ou équivalent
-Diplômes donnant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur (Arrêté du 15 mars 2010 modifié par l’arrêté du 4 novembre 2021)
-Connaissance des textes législatifs et réglementaires en vigueur en lien avec les activités de la piscine et les ressources humaines
-Maîtrise des pédagogies adaptées à tout public
-Maîtrise des différentes activités proposées en piscine
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel notamment)
Savoir-faire :
-Construire des contenus pédagogiques de séances
-Enseigner de la natation aux différents publics en milieu sécurisé
-Construire et piloter un projet d’animation
Savoir être :
-Qualité relationnelle, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation
-Capacité d’adaptation
Diplôme :
-BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de Natation)
-BP JEPS – AAN ou équivalent
-Diplômes donnant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur (Arrêté du 15 mars 2010 modifié par l’arrêté du 4 novembre 2021)
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle GUILLERM
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae et copie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Président
29 rue des Carmes – BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Renseignements : piscine@hlc.bzh ou tel : 02 98 29 12 77
Monsieur le Président
29 rue des Carmes – BP 116 - 29250 Saint Pol de Léon
Ou drh@hlc.bzh
Renseignements : piscine@hlc.bzh ou tel : 02 98 29 12 77
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.