Responsable du service hygiène et réception (f/h)
Offre n° O029260122000737
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 90609, Landivisiau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
13ème en population du Finistère, Ville centre d’intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d’emploi et son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.
Placé sous l’autorité du Responsable de service du « Centre Technique Municipal », dans le cadre d’une polyvalence de fonction liées aux nécessités du service, l’agent sera en charge de l’encadrement administratif et technique de l’équipe des agents Hygiène et Réception (12 agents), ainsi que les commandes de produits d’entretien.
Placé sous l’autorité du Responsable de service du « Centre Technique Municipal », dans le cadre d’une polyvalence de fonction liées aux nécessités du service, l’agent sera en charge de l’encadrement administratif et technique de l’équipe des agents Hygiène et Réception (12 agents), ainsi que les commandes de produits d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Organiser, adapter les plannings des agents d’entretien (annualisation)
- Suivi qualitatif et quantitatif des travaux effectués par les agents de l’équipe dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Intervention de nettoyage sur les sites,
- Signaler les anomalies et pannes constatées, rendre compte des utilisations anormales par les usagers des équipements et sites mis à leur disposition,
- Approvisionner les sites en produits d’entretien, transferts de machines,
- Veiller au bon état des machines utilisées par l’équipe,
- Rédaction des commandes de produits nécessaires au fonctionnement de l’équipe et à l’équipement des salles,
- Service et préparation des vins d’honneur organisés par la mairie,
- Gestion des commandes, engagements, constatation des dépenses et gestion des crédits,
- Remplacement des agents absents ou en formation
- Organiser, adapter les plannings des agents d’entretien (annualisation)
- Suivi qualitatif et quantitatif des travaux effectués par les agents de l’équipe dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Intervention de nettoyage sur les sites,
- Signaler les anomalies et pannes constatées, rendre compte des utilisations anormales par les usagers des équipements et sites mis à leur disposition,
- Approvisionner les sites en produits d’entretien, transferts de machines,
- Veiller au bon état des machines utilisées par l’équipe,
- Rédaction des commandes de produits nécessaires au fonctionnement de l’équipe et à l’équipement des salles,
- Service et préparation des vins d’honneur organisés par la mairie,
- Gestion des commandes, engagements, constatation des dépenses et gestion des crédits,
- Remplacement des agents absents ou en formation
Profils recherchés
Nous cherchons un agent engagé qui :
- Maitrise les réglementations en matière d’hygiène de sécurité ainsi que les documents associés (documents HACCP, plan de maitrise sanitaire, plan de nettoyage désinfection) ;
- Est force de propositions, sait trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre ;
- Connaît les marchés à bon de commande et sait gérer le budget de service
- Maitrise les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Sait organiser, encadrer, planifier le travail (maîtrise des plannings, annualisation, règles relatives au respect du temps de travail)
-Fait preuve de rigueur, de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et de disponibilité
- A le sens des relations humaines et du service public.
- Dispose d’une expérience significative sur des fonctions similaires
Conditions de travail : Temps complet 39h.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
- Maitrise les réglementations en matière d’hygiène de sécurité ainsi que les documents associés (documents HACCP, plan de maitrise sanitaire, plan de nettoyage désinfection) ;
- Est force de propositions, sait trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre ;
- Connaît les marchés à bon de commande et sait gérer le budget de service
- Maitrise les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Sait organiser, encadrer, planifier le travail (maîtrise des plannings, annualisation, règles relatives au respect du temps de travail)
-Fait preuve de rigueur, de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et de disponibilité
- A le sens des relations humaines et du service public.
- Dispose d’une expérience significative sur des fonctions similaires
Conditions de travail : Temps complet 39h.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298686757
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivations accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation administrative à Madame Le Maire
19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
ressources.humaines@landivisiau.fr
Poste à pourvoir au plus tard début avril
Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2026 pour un jury prévu le 3 mars après-midi
19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
ressources.humaines@landivisiau.fr
Poste à pourvoir au plus tard début avril
Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2026 pour un jury prévu le 3 mars après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.