Chargé(e) de communication

Offre n° O029260128000195
Publiée le 28/01/2026

Synthèse de l'offre

« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute un chargé ou une chargée de communication

Au sein de la direction de la communication vous contribuez à la définition stratégique de communication et au déploiement des plans de communication interne et externe de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre des actions de communication visant à promouvoir les réalisations des collectivités en lien avec les élus et les services et en particulier :
- Formaliser les orientations stratégiques en actions de communication, définir un plan de communication.
- Assurer la coordination et la promotion d’évènements de communication.
- Coordonner les prestataires de services, assurer les échanges avec les associations locales et l’ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.
- Prendre en charge la réalisation et le suivi de fabrication de divers supports de communication, campagnes d’affichages, dépliants,…
- Rédiger articles et supports de communication : guides, livrets d’information
- Budgétiser des projets.
- Rédiger des cahiers des charges de consultations.

Assurer les relations presse : en lien avec le cabinet, organiser des conférences de presse, rédiger des communiqués et dossiers de presse.
Profils recherchés
Formation et expérience dans la communication

Compétences attendues :

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Communication écrite et orale, communication institutionnelle et digitale,

Conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, esprit d'analyse, suivi budgétaire



Qualités requises :
Autonomie, force de propositions, travail en équipe et en partenariat, respect de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.