Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonner sa mise en œuvre et l’évaluer.
Elaborer le dossier type de soins de résidents et s’assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale.
Organiser les admissions en veillant à la compatibilité de l’état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l’institution.
Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l’établissement, donner un avis ou participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et le ou les établissements de santé, au titre de la continuité des soins.
Donner un avis sur les contrats conclus entre l’établissement et les professionnels de santé libéraux
Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
Evaluer l’état de dépendance des résidents conformément à l’article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999.
Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (chute, fugues, suicide, etc.)
Ecrire un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents.

Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins
Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques

Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement
Développer des programmes de prévention

Etre le conseiller médical privilégié de la directrice de l’établissement et l’interlocuteur des caisses de santé (sécurité sociale, mutuelles etc.)



Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public