RESPONSABLE ADJOINT REGIE BÂTIMENT (h/f)
Offre n° O029260130000187
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 238, Concarneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Labellisée Ville d’Art et d’Histoire depuis 2002, Concarneau est la troisième ville du Finistère. Cité médiévale fortifiée, port de pêche et station balnéaire, elle offre un cadre de vie préservé entre terre et mer, et bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que des espaces naturels d’exception.
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité du Responsable Régie bâtiment, vous participez à l’organisation et à la coordination des travaux de la régie en binôme avec le Responsable régie bâtiment. Vous encadrez les 3 responsables d’équipe sur le terrain et veillez à les accompagner dans le suivi des travaux et le suivi de leurs équipes.
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité du Responsable Régie bâtiment, vous participez à l’organisation et à la coordination des travaux de la régie en binôme avec le Responsable régie bâtiment. Vous encadrez les 3 responsables d’équipe sur le terrain et veillez à les accompagner dans le suivi des travaux et le suivi de leurs équipes.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous participez à l’élaboration du programme de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux (recensement et analyse des besoins, en binôme avec les responsable régie). Vous assurez le suivi et financier de la régie bâtiment (préparation du budget, suivi financier, gestion des commandes et bilan). Vous planifiez et coordonnez les travaux sur l’ensemble du parc bâtimentaire, en établissant un programme de travaux hebdomadaire, en concertation avec le responsable régie. Vous suppléez le responsable en cas d’absence. Vous encadrez les responsables d’équipes sur le terrain, et contrôlez la présence des agents, au quotidien (gestion des absences, gestion des remplacements éventuels, transmission d’informations, régulation des dysfonctionnements et des conflits).
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT,
- Astreinte
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Amical du personnel, participation contrat prévoyance maintien de salaire et mutuelle
Vous participez à l’élaboration du programme de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux (recensement et analyse des besoins, en binôme avec les responsable régie). Vous assurez le suivi et financier de la régie bâtiment (préparation du budget, suivi financier, gestion des commandes et bilan). Vous planifiez et coordonnez les travaux sur l’ensemble du parc bâtimentaire, en établissant un programme de travaux hebdomadaire, en concertation avec le responsable régie. Vous suppléez le responsable en cas d’absence. Vous encadrez les responsables d’équipes sur le terrain, et contrôlez la présence des agents, au quotidien (gestion des absences, gestion des remplacements éventuels, transmission d’informations, régulation des dysfonctionnements et des conflits).
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT,
- Astreinte
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Amical du personnel, participation contrat prévoyance maintien de salaire et mutuelle
Profils recherchés
Rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vous êtes capable de repérer et réguler les conflits. Vous savez faire preuve d'adaptation, d'organisation, de discrétion, d'initiative, de réactivité, et vous avez une capacité à déléguer et à rendre compte.
Compétences et formations requises :
- BEP, BTS ou DUT métiers du bâtiment,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B exigé, le permis C serait apprécié,
- Connaissances en CVC appréciées,
- Connaître la préservation et la valorisation du patrimoine,
- Maîtriser les règles techniques de la construction, et les normes françaises et européennes,
- Maîtriser l'outil informatique métier (ATAL ou équivalent),
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien
- Programmation des travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments
- Négocier avec les entreprises
- Évaluer les projets
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Compétences et formations requises :
- BEP, BTS ou DUT métiers du bâtiment,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B exigé, le permis C serait apprécié,
- Connaissances en CVC appréciées,
- Connaître la préservation et la valorisation du patrimoine,
- Maîtriser les règles techniques de la construction, et les normes françaises et européennes,
- Maîtriser l'outil informatique métier (ATAL ou équivalent),
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien
- Programmation des travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments
- Négocier avec les entreprises
- Évaluer les projets
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Contact et modalités de candidature
Contact
0298503838
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.