GESTIONNAIRE AD'AP EN CHARGE DES E.R.P. (h/f)
Offre n° O029260130000211
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 238, Concarneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Labellisée Ville d’Art et d’Histoire depuis 2002, Concarneau est la troisième ville du Finistère. Cité médiévale fortifiée, port de pêche et station balnéaire, elle offre un cadre de vie préservé entre terre et mer, et bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que des espaces naturels d’exception.
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine communal, vous avez en charge d’élaborer l’agenda d’accessibilité programmé et d’en assurer sa bonne marche sur l’ensemble du parc bâtimentaire. Vous organisez et coordonnez les travaux de mise en accessibilité, conseillez les Directions dans leurs projets et organisez les commissions d’accessibilité. En parallèle, vous veillez au respect des règles d’accessibilité et de sécurité dans les ERP et assurez le suivi des contrats de gestion.
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine communal, vous avez en charge d’élaborer l’agenda d’accessibilité programmé et d’en assurer sa bonne marche sur l’ensemble du parc bâtimentaire. Vous organisez et coordonnez les travaux de mise en accessibilité, conseillez les Directions dans leurs projets et organisez les commissions d’accessibilité. En parallèle, vous veillez au respect des règles d’accessibilité et de sécurité dans les ERP et assurez le suivi des contrats de gestion.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous pilotez et conduisez le programme AD’AP sur le parc bâtimentaire de la commune (diagnostic, définition de la stratégie de mise en accessibilité des bâtiments, participation à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’investissements, du budget et de son suivi…). Vous concevez les documents administratifs nécessaires au pilotage du programme (AT, registres, attestations, RPA…), et pilotez les tableaux de bords nécessaires à sa bonne exécution.
Vous présentez les demandes d’autorisation de travaux et organisez la commission d’accessibilité.
Vous planifiez, coordonnez et assurez le suivi des travaux de mise en conformité. Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre d’actions nouvelles afin de promouvoir les enjeux liés à l’accessibilité des bâtiments publics.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT,
- Astreinte
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Amical du personnel, participation contrat prévoyance maintien de salaire et mutuelle
Vous pilotez et conduisez le programme AD’AP sur le parc bâtimentaire de la commune (diagnostic, définition de la stratégie de mise en accessibilité des bâtiments, participation à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’investissements, du budget et de son suivi…). Vous concevez les documents administratifs nécessaires au pilotage du programme (AT, registres, attestations, RPA…), et pilotez les tableaux de bords nécessaires à sa bonne exécution.
Vous présentez les demandes d’autorisation de travaux et organisez la commission d’accessibilité.
Vous planifiez, coordonnez et assurez le suivi des travaux de mise en conformité. Vous êtes force de proposition pour la mise en œuvre d’actions nouvelles afin de promouvoir les enjeux liés à l’accessibilité des bâtiments publics.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT,
- Astreinte
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Amical du personnel, participation contrat prévoyance maintien de salaire et mutuelle
Profils recherchés
Rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vous avez de bonnes connaissances des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, et du code du travail. Vous connaissez les enjeux liés aux collectivités en matière d’accessibilité des ERP/ERT.
Compétences et formations requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B exigé,
- Connaissance de la réglementation accessibilité (loi handicap 2005, Décret Ad’ap),
- Maîtriser la conduite et la gestion de projet,
- Maîtriser l'outil informatique (Autocad),
Savoir-faire :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien
- Programmation des travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Compétences et formations requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B exigé,
- Connaissance de la réglementation accessibilité (loi handicap 2005, Décret Ad’ap),
- Maîtriser la conduite et la gestion de projet,
- Maîtriser l'outil informatique (Autocad),
Savoir-faire :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien
- Programmation des travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Contact et modalités de candidature
Contact
0298503838
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.