Médecin coordonnateur EHPAD (f/h)
Offre n° O029260130000257
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rémunération /avantages sociaux :, Plouvorn (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2000 euros net
Descriptif de l'emploi
Assurer sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents.
Participer aux positionnements des résidents dans les unités spécifiques de l'établissement (unité de vie protégée, Pôle d'activités et de soins adaptés), faire le lien avec les familles et les professionnels de santé.
Participer aux positionnements des résidents dans les unités spécifiques de l'établissement (unité de vie protégée, Pôle d'activités et de soins adaptés), faire le lien avec les familles et les professionnels de santé.
Missions / conditions d'exercice
1. Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement
(actualisation, mise en oeuvre, coordination, suivi et évaluation).
2. Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.
3. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS)
4. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
5. Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations. Élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien.
6. Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
7. Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
8. Élaborer un dossier type de soins.
9. Établir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale (RAMA).
10. Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination.
11. Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
12. Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
13. Élaborer, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de
l'équipe médico-sociale, les mesures particulières pour assurer l'intégrité physique et la sécurité de la personne et pour soutenir l'exercice de sa liberté d'aller et venir.
Participer au comité de direction de l'établissement.
Participer aux projets conduits au sein de l'établissement et conduire certains projets confiés par le directeur.
Appliquer et/ou faire appliquer les consignes générales de sécurité, se mettre à disposition du responsable incendie lors de tout déclenchement d'alarme.
(actualisation, mise en oeuvre, coordination, suivi et évaluation).
2. Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.
3. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS)
4. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
5. Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations. Élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien.
6. Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
7. Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
8. Élaborer un dossier type de soins.
9. Établir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale (RAMA).
10. Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination.
11. Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
12. Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
13. Élaborer, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de
l'équipe médico-sociale, les mesures particulières pour assurer l'intégrité physique et la sécurité de la personne et pour soutenir l'exercice de sa liberté d'aller et venir.
Participer au comité de direction de l'établissement.
Participer aux projets conduits au sein de l'établissement et conduire certains projets confiés par le directeur.
Appliquer et/ou faire appliquer les consignes générales de sécurité, se mettre à disposition du responsable incendie lors de tout déclenchement d'alarme.
Profils recherchés
Etre titulaire soit :
- d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie
- d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de
gérontologie
- d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement
d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
- ou, à défaut, d'une attestation de formation continue.
- d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie
- d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de
gérontologie
- d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement
d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
- ou, à défaut, d'une attestation de formation continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
+33298613590
Informations complémentaires
Rémunération /avantages sociaux :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Cnas
Envoyer CV + lettre de motivation à :
Monsieur Le Président du CCAS
Résidence Saint Roch, Place du 18 juin 1940, 29420 PLOUVORN
Renseignements complémentaires : fiche de poste disponible sur demande
Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Cnas
Envoyer CV + lettre de motivation à :
Monsieur Le Président du CCAS
Résidence Saint Roch, Place du 18 juin 1940, 29420 PLOUVORN
Renseignements complémentaires : fiche de poste disponible sur demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.