Conseiller - Conseillère en gérontologie
Offre n° O029260130001429
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 rue Verdelet, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles + primes
Descriptif de l'emploi
Missions du poste : Evaluer et analyser les situations des personnes âgées, les conseiller, les informer, les orienter.
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer et analyser les besoins de la personne âgée et proposer un plan d'aide adapté
- Participer à l'accueil, l'écoute, l'information, le conseil et le soutien aux personnes âgées et à leur entourage
- Participer, le cas échéant, à la constitution du dossier administratif de prise en charge financière auprès des organismes sociaux dont dépend le requérant
- Etablir des liens de coordination avec les professionnels du secteur gérontologique (sanitaires, sociaux et médico-sociaux)
- Participer à des réunions de synthèse en fonction des besoins
- Veiller à la mise à jour des outils à disposition du service
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de réunions d'information à destination des personnes âgées, de leur entourage, et des professionnels
- Participer à l'accueil, l'écoute, l'information, le conseil et le soutien aux personnes âgées et à leur entourage
- Participer, le cas échéant, à la constitution du dossier administratif de prise en charge financière auprès des organismes sociaux dont dépend le requérant
- Etablir des liens de coordination avec les professionnels du secteur gérontologique (sanitaires, sociaux et médico-sociaux)
- Participer à des réunions de synthèse en fonction des besoins
- Veiller à la mise à jour des outils à disposition du service
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de réunions d'information à destination des personnes âgées, de leur entourage, et des professionnels
Profils recherchés
- Posséder un diplôme de Conseillère en Economie sociale et Familiale ou un diplôme d'assistant de service social
- Maîtriser le domaine de la gérontologie
- Connaître le droit social et les politiques mises en place pour les personnes âgées
- Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Analyser et évaluer des situations
- Instruire des dossiers
- Mener des entretiens individuels et collectifs
- Travailler en équipe
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Sens de l'organisation
- Méthode
- Capacité d'organisation
- Respect du secret professionnel
- Qualité rédactionnelle
- Maîtriser le domaine de la gérontologie
- Connaître le droit social et les politiques mises en place pour les personnes âgées
- Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Analyser et évaluer des situations
- Instruire des dossiers
- Mener des entretiens individuels et collectifs
- Travailler en équipe
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Sens de l'organisation
- Méthode
- Capacité d'organisation
- Respect du secret professionnel
- Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 98 89 51
Informations complémentaires
Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/
Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.