Directeur(trice) des Systèmes d’Information et des usages Numériques
Offre n° O029260203001610
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est participer à la transformation numérique d’une collectivité dynamique et innovante.
Au service de 26 communes bretonnes, la collectivité s’engage dans la modernisation continue de ses services grâce aux technologies numériques. Acteur structurant du développement local, Morlaix Communauté conduit des politiques publiques ambitieuses et s’appuie sur un système d’information mutualisé au service des directions et des communes membres.
Dans ce cadre, elle recrute son/sa Directeur(trice) des Systèmes d’Information et des Usages Numériques, chargé(e) de définir et piloter la stratégie des systèmes d’information et des usages numériques, en cohérence avec les orientations des élus et les besoins des directions métiers. Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et membre du CODIR, le/la Directeur(trice) encadre une équipe de 11 agents et travaille en lien étroit avec les élus, les directions métiers et les communes du territoire, afin de garantir la performance, la sécurité et la continuité des services numériques et d’accompagner la transformation des usages.
Au service de 26 communes bretonnes, la collectivité s’engage dans la modernisation continue de ses services grâce aux technologies numériques. Acteur structurant du développement local, Morlaix Communauté conduit des politiques publiques ambitieuses et s’appuie sur un système d’information mutualisé au service des directions et des communes membres.
Dans ce cadre, elle recrute son/sa Directeur(trice) des Systèmes d’Information et des Usages Numériques, chargé(e) de définir et piloter la stratégie des systèmes d’information et des usages numériques, en cohérence avec les orientations des élus et les besoins des directions métiers. Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et membre du CODIR, le/la Directeur(trice) encadre une équipe de 11 agents et travaille en lien étroit avec les élus, les directions métiers et les communes du territoire, afin de garantir la performance, la sécurité et la continuité des services numériques et d’accompagner la transformation des usages.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Pilotage stratégique des systèmes d’information et des usages numériques
• Définir les grandes orientations stratégiques des SI internes et délégués pour anticiper leurs évolutions et répondre aux enjeux de performance et de sécurité
• Élaborer et mettre à jour le Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) en cohérence avec les besoins métiers et les objectifs de la collectivité
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et applications
• Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
• Piloter les budgets IT et optimiser les coûts
• Animer la politique de sécurité SI avec le DPO et le RSSI
• Superviser la mise en œuvre des plans de continuité et de reprise d’activité
• Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
• Piloter les relations avec les prestataires
Services aux communes
• Développer et structurer l’offre de services numériques à destination des communes du territoire
• Accompagner l’extension des outils mutualisés et des usages numériques
Management transversal et conduite du changement
• Animer et/ou piloter les projets en mode transversal et favoriser les synergies entre équipes et directions métiers
• Conduire le changement dans l’organisation et accompagner les équipes
• Faciliter la création d’une nouvelle la direction informatique du Service public de l’eau An Dour
• Anticiper et évaluer les impacts, avantages et risques des transformations
Spécificités du poste :
• Horaires décalés possibles
• Participation aux commissions
• Participation obligatoire à l’astreinte CODIR selon planning
Pilotage stratégique des systèmes d’information et des usages numériques
• Définir les grandes orientations stratégiques des SI internes et délégués pour anticiper leurs évolutions et répondre aux enjeux de performance et de sécurité
• Élaborer et mettre à jour le Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) en cohérence avec les besoins métiers et les objectifs de la collectivité
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et applications
• Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
• Piloter les budgets IT et optimiser les coûts
• Animer la politique de sécurité SI avec le DPO et le RSSI
• Superviser la mise en œuvre des plans de continuité et de reprise d’activité
• Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
• Piloter les relations avec les prestataires
Services aux communes
• Développer et structurer l’offre de services numériques à destination des communes du territoire
• Accompagner l’extension des outils mutualisés et des usages numériques
Management transversal et conduite du changement
• Animer et/ou piloter les projets en mode transversal et favoriser les synergies entre équipes et directions métiers
• Conduire le changement dans l’organisation et accompagner les équipes
• Faciliter la création d’une nouvelle la direction informatique du Service public de l’eau An Dour
• Anticiper et évaluer les impacts, avantages et risques des transformations
Spécificités du poste :
• Horaires décalés possibles
• Participation aux commissions
• Participation obligatoire à l’astreinte CODIR selon planning
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Le/la candidat(e) idéal(e) est titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (+5 apprécié) en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent. Il/elle justifie d’une expérience significative dans la direction de systèmes d’information, de préférence dans le secteur public ou au sein d’une collectivité territoriale.
Il/elle possède une expertise technique solide et une vision stratégique, capables de piloter la transformation numérique et de garantir la sécurité et la performance des systèmes d’information. Le/la candidat(e) sait manager des équipes pluridisciplinaires, fédérer les collaborateurs autour de projets complexes et conduire le changement au sein de l’organisation.
Rigoureux(se) et organisé(e), il/elle fait preuve de diplomatie, de qualités relationnelles et d’un sens du service public affirmé. Il/elle est capable d’arbitrer, de prendre des décisions et d’assurer leur mise en œuvre de manière efficace. Enfin, il/elle maîtrise le fonctionnement des collectivités territoriales et comprend les enjeux des politiques publiques numériques.
Compétences et qualités requises :
Savoirs :
• Maîtrise de l’architecture et du fonctionnement des SI
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de sécurité informatique et pro-tection des données
• Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques SI
• Management par projets et objectifs, élaboration d’un SDSI
• Connaissance des règles de la commande publique
• Bonnes connaissances des référentiels TIC, normes, aspects juridiques et procédures de sécurité
• Techniques et outils de conduite du changement
• Pilotage d’indicateurs, démarches qualité et performance
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et méthode
• Qualités relationnelles, diplomatie et aisance à l’oral
• Initiative, innovation et anticipation
• Écoute, sens du service et capacité à arbitrer et faire appliquer les décisions
Le/la candidat(e) idéal(e) est titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (+5 apprécié) en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent. Il/elle justifie d’une expérience significative dans la direction de systèmes d’information, de préférence dans le secteur public ou au sein d’une collectivité territoriale.
Il/elle possède une expertise technique solide et une vision stratégique, capables de piloter la transformation numérique et de garantir la sécurité et la performance des systèmes d’information. Le/la candidat(e) sait manager des équipes pluridisciplinaires, fédérer les collaborateurs autour de projets complexes et conduire le changement au sein de l’organisation.
Rigoureux(se) et organisé(e), il/elle fait preuve de diplomatie, de qualités relationnelles et d’un sens du service public affirmé. Il/elle est capable d’arbitrer, de prendre des décisions et d’assurer leur mise en œuvre de manière efficace. Enfin, il/elle maîtrise le fonctionnement des collectivités territoriales et comprend les enjeux des politiques publiques numériques.
Compétences et qualités requises :
Savoirs :
• Maîtrise de l’architecture et du fonctionnement des SI
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de sécurité informatique et pro-tection des données
• Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques SI
• Management par projets et objectifs, élaboration d’un SDSI
• Connaissance des règles de la commande publique
• Bonnes connaissances des référentiels TIC, normes, aspects juridiques et procédures de sécurité
• Techniques et outils de conduite du changement
• Pilotage d’indicateurs, démarches qualité et performance
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et méthode
• Qualités relationnelles, diplomatie et aisance à l’oral
• Initiative, innovation et anticipation
• Écoute, sens du service et capacité à arbitrer et faire appliquer les décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : ouvert aux cadres d’emplois des catégories A des filières technique et administrative
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
• Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026.
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 4 mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : ouvert aux cadres d’emplois des catégories A des filières technique et administrative
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
• Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026.
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 4 mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.