Chef de service régie de Voirie (F/H)
Offre n° O029260204000080
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75, rue ar veret - bp 227, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous managez les équipes de travaux voirie, vous gérez l’entretien courant de la voirie et vous pilotez les travaux de voirie effectués en régie.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et planification des travaux de la Régie Voirie :
• Gestion et suivi des demandes de travaux (prise en charge, planification, définition technique, commandes, contrôle, suivi de chantiers, etc…) ;
• Gestion de l'entretien régulier de la voirie (veille, planification, programmation, report sur SIG) ;
• Priorisation des interventions ;
• Préparation technique et administratives des chantiers et interventions avec les chefs d’équipes, mise en adéquation des moyens humains et matériels.
Management des équipes pluri disciplinaires :
• Veiller à la qualité du travail et au respect des délais ;
• Gestion des relations dans les équipes en lien avec les chefs d’équipe ;
• Evaluer les chefs d’équipe, et certains agents ;
• Gestion des astreintes et de la viabilité hivernale, des congés et des absences en assurant la continuité de service ;
• Veiller à la transmission et à la circulation des informations ;
• Contrôler l'application des règlements en matière de sécurité du travail.
Assurer les liens avec les élus, particuliers, autres services et collectivités :
• Participer aux réunions de coordination avec les communes en collaboration avec le contrôleur de travaux voirie.
Gestion administrative des prestations réalisées par les équipes voirie :
• Participation à l’élaboration budgétaires - Suivi du budget alloué au service ;
• Etablissement de devis, d’estimation des travaux réalisés par la régie ;
• Exécution comptable du budget (devis, bons de commandes factures) sur le logiciel dédié ;
• Aide à la rédaction des arrêtés de circulation et gestion des déviations.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
• Gestion et suivi des demandes de travaux (prise en charge, planification, définition technique, commandes, contrôle, suivi de chantiers, etc…) ;
• Gestion de l'entretien régulier de la voirie (veille, planification, programmation, report sur SIG) ;
• Priorisation des interventions ;
• Préparation technique et administratives des chantiers et interventions avec les chefs d’équipes, mise en adéquation des moyens humains et matériels.
Management des équipes pluri disciplinaires :
• Veiller à la qualité du travail et au respect des délais ;
• Gestion des relations dans les équipes en lien avec les chefs d’équipe ;
• Evaluer les chefs d’équipe, et certains agents ;
• Gestion des astreintes et de la viabilité hivernale, des congés et des absences en assurant la continuité de service ;
• Veiller à la transmission et à la circulation des informations ;
• Contrôler l'application des règlements en matière de sécurité du travail.
Assurer les liens avec les élus, particuliers, autres services et collectivités :
• Participer aux réunions de coordination avec les communes en collaboration avec le contrôleur de travaux voirie.
Gestion administrative des prestations réalisées par les équipes voirie :
• Participation à l’élaboration budgétaires - Suivi du budget alloué au service ;
• Etablissement de devis, d’estimation des travaux réalisés par la régie ;
• Exécution comptable du budget (devis, bons de commandes factures) sur le logiciel dédié ;
• Aide à la rédaction des arrêtés de circulation et gestion des déviations.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
• Expérience dans le domaine des travaux voirie ;
• Bonnes connaissances en V.R.D. et génie civil ;
• Bonnes connaissances de la réglementation et en comptabilité publique ;
• Maîtrise de l'informatique : traitement de texte WORD et tableur EXCEL ;
• Permis de conduire B ;
• Connaissances en topographie.
Qualités comportementales professionnelles :
• Qualités relationnelles nécessaires à l'encadrement de plusieurs équipes et aux contacts avec le public ;
• Rigueur et sens de l'organisation
Connaissances et expériences :
• Expérience dans le domaine des travaux voirie ;
• Bonnes connaissances en V.R.D. et génie civil ;
• Bonnes connaissances de la réglementation et en comptabilité publique ;
• Maîtrise de l'informatique : traitement de texte WORD et tableur EXCEL ;
• Permis de conduire B ;
• Connaissances en topographie.
Qualités comportementales professionnelles :
• Qualités relationnelles nécessaires à l'encadrement de plusieurs équipes et aux contacts avec le public ;
• Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744620
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) :
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20 – 02 98 74 46 84
A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté
Service des ressources Humaines
2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez
Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 20 – 02 98 74 46 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.