Evaluateur infirmier (F/H)
Offre n° O029260205000758
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Maison départementale des personnes handicapées.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’évaluateur participera à l’instruction et l’évaluation des demandes présentées par les usagers à la MDPH. Il (elle) peut être affecté(e) au sein de l’équipe chargée des dossiers enfants et/ou au sein de celle qui traite les demandes « adultes » en fonction des besoins du service.
Il (elle) pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’évaluateur participera à l’instruction et l’évaluation des demandes présentées par les usagers à la MDPH. Il (elle) peut être affecté(e) au sein de l’équipe chargée des dossiers enfants et/ou au sein de celle qui traite les demandes « adultes » en fonction des besoins du service.
Il (elle) pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
1. Évaluation des besoins et accompagnement des personnes en situation de handicap
• Analyser et évaluer les demandes des usagers et de leurs représentants légaux dans les domaines de la vie quotidienne, de la scolarisation et de l’insertion professionnelle.
• Participer aux évaluations pluridisciplinaires et à l’élaboration des réponses adaptées aux besoins des personnes.
• Informer, conseiller et accompagner les usagers et leurs proches tout au long de leur parcours.
2. Coordination et travail partenarial
• Assurer un rôle d’interface avec les professionnels des secteurs médical, hospitalier, médico-social et éducatif.
• Participer à l’animation et à la conduite de réunions de synthèse associant les différents partenaires.
• Favoriser la coordination des interventions autour des situations individuelles.
3. Participation aux instances d’orientation et de décision
• Contribuer aux travaux de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
• Apporter son expertise dans l’étude des situations et la préparation des décisions relatives aux droits des usagers.
4. Contribution au fonctionnement et aux projets de la MDPH
• Participer à la vie institutionnelle de la MDPH : réunions de service, groupes de travail, formations et actions partenariales.
• Conduire ou contribuer à des projets transversaux et à des démarches d’amélioration continue.
• Assurer un rôle de référent thématique et participer à l’élaboration d’outils, de méthodes et de procédures.
5. Expertise et amélioration continue
• Développer une veille sur les pratiques, dispositifs et évolutions du secteur du handicap.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles et à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer aux instances techniques et fonctionnelles de la MDPH.
• Analyser et évaluer les demandes des usagers et de leurs représentants légaux dans les domaines de la vie quotidienne, de la scolarisation et de l’insertion professionnelle.
• Participer aux évaluations pluridisciplinaires et à l’élaboration des réponses adaptées aux besoins des personnes.
• Informer, conseiller et accompagner les usagers et leurs proches tout au long de leur parcours.
2. Coordination et travail partenarial
• Assurer un rôle d’interface avec les professionnels des secteurs médical, hospitalier, médico-social et éducatif.
• Participer à l’animation et à la conduite de réunions de synthèse associant les différents partenaires.
• Favoriser la coordination des interventions autour des situations individuelles.
3. Participation aux instances d’orientation et de décision
• Contribuer aux travaux de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
• Apporter son expertise dans l’étude des situations et la préparation des décisions relatives aux droits des usagers.
4. Contribution au fonctionnement et aux projets de la MDPH
• Participer à la vie institutionnelle de la MDPH : réunions de service, groupes de travail, formations et actions partenariales.
• Conduire ou contribuer à des projets transversaux et à des démarches d’amélioration continue.
• Assurer un rôle de référent thématique et participer à l’élaboration d’outils, de méthodes et de procédures.
5. Expertise et amélioration continue
• Développer une veille sur les pratiques, dispositifs et évolutions du secteur du handicap.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles et à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer aux instances techniques et fonctionnelles de la MDPH.
Profils recherchés
Expérience : débutant accepté
Formation : DE d’Assistant social ou DE d’Infirmier exigé.
Savoirs et savoirs faire :
• Maitrise des outils informatiques (bureautique) et capacité à s’adapter aux outils métiers (IODAS, Multigest…)
• Connaissance de la loi du 11 février 2005
• Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des politiques des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales.
Savoirs être :
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire
• Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par le supérieur hiérarchique
• Qualités relationnelles, discrétion, rigueur, respect du secret professionnel
Formation : DE d’Assistant social ou DE d’Infirmier exigé.
Savoirs et savoirs faire :
• Maitrise des outils informatiques (bureautique) et capacité à s’adapter aux outils métiers (IODAS, Multigest…)
• Connaissance de la loi du 11 février 2005
• Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des politiques des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales.
Savoirs être :
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire
• Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par le supérieur hiérarchique
• Qualités relationnelles, discrétion, rigueur, respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0298766413
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 0000004757/MDPH »
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez. anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez. anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.