Référent dossier (h/f)
Offre n° O029260205000988
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Maison départementale des personnes handicapées.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la Présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
La MDPH29 assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la Présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
La MDPH29 assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil aux personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le référent dossier assure la gestion globale du dossier de demande de prestations des personnes en situation de handicap après enregistrement des demandes par le pôle accueil-instruction jusqu’au suivi de la décision. Il contribue à la qualité de la réponse apportée au regard de la réglementation et du projet de vie de la personne en situation de handicap. Il est l’interlocuteur privilégié de l’usager. Enfin il contribue à l’information des usagers et des partenaires.
Il pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Ses missions :
- Constituer, instruire, analyser et suivre les dossiers de demande(s) de l’évaluation à la décision
- Gérer le parcours des courriers entrants (petit courrier complémentaire au dossier)
- Assurer un accueil téléphonique de 2nd niveau
- Participer à la vie institutionnelle de la MDPH
- Saisie des propositions financières de l’ensemble des éléments de la PCH sur le logiciel métier (Pôle prestation de compensation du handicap)
- Participation à la formation des nouveaux référents dossiers (Pôle évaluations courtes)
Il pourra également participer à des travaux en collaboration avec les autres services de la MDPH.
Ses missions :
- Constituer, instruire, analyser et suivre les dossiers de demande(s) de l’évaluation à la décision
- Gérer le parcours des courriers entrants (petit courrier complémentaire au dossier)
- Assurer un accueil téléphonique de 2nd niveau
- Participer à la vie institutionnelle de la MDPH
- Saisie des propositions financières de l’ensemble des éléments de la PCH sur le logiciel métier (Pôle prestation de compensation du handicap)
- Participation à la formation des nouveaux référents dossiers (Pôle évaluations courtes)
Profils recherchés
Expérience : Expérience MDPH souhaitée
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance des dispositifs et de l’environnement du handicap (établissements, services…)
- Connaissance de la loi du 11 février 2005 et ses applications
- Techniques et outils de communication
- Aptitudes rédactionnelles, formalisation des écrits professionnels
- Travail sur des logiciels métiers (IODAS, MULTIGEST) et des outils bureautiques
- Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du pôle / direction
Savoirs être :
- Organiser rigoureusement le traitement des dossiers
- Effectuer une saisie de qualité afin d’éviter au maximum les contrôles et corrections
- Apporter des réponses qualitatives dans des délais raisonnables
- Savoir travailler en équipe, savoir rendre compte, et partager des informations
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance des dispositifs et de l’environnement du handicap (établissements, services…)
- Connaissance de la loi du 11 février 2005 et ses applications
- Techniques et outils de communication
- Aptitudes rédactionnelles, formalisation des écrits professionnels
- Travail sur des logiciels métiers (IODAS, MULTIGEST) et des outils bureautiques
- Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du pôle / direction
Savoirs être :
- Organiser rigoureusement le traitement des dossiers
- Effectuer une saisie de qualité afin d’éviter au maximum les contrôles et corrections
- Apporter des réponses qualitatives dans des délais raisonnables
- Savoir travailler en équipe, savoir rendre compte, et partager des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, adressez vos questions à recrutement@finistere.fr.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 4753/MDPH à l’adresse recrutement@finistere.fr
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, adressez vos questions à recrutement@finistere.fr.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 4753/MDPH à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.