Conseiller insertion F/H
Offre n° O029260205001113
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Maison départementale des personnes handicapées.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la Présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
Le pôle insertion professionnelle est composée de 17 professionnels médicaux, sociaux et administratifs. Il est dédié à l’évaluation des situations pour lesquelles l’accès ou le maintien dans l’emploi nécessitent un accompagnement et/ou un soutien humain, financier…
Les professionnels du pôle insertion professionnelle préparent, évaluent et transmettent des propositions aux membres de la CDAPH concernant, l’AAH (si -62 ans), les orientations professionnelles, ainsi que certains droits associés (CMI, RQTH, …) et ce en collaboration avec ses partenaires (service public pour l’emploi, établissements et services de formation adaptée, Santé au travail, ESAT, DDETS, ARS…). Le pôle insertion professionnelle participe au développement du plan régional d’insertion des personnes en situation de handicap et au développement de ses déclinaisons départementales.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la Présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
Le pôle insertion professionnelle est composée de 17 professionnels médicaux, sociaux et administratifs. Il est dédié à l’évaluation des situations pour lesquelles l’accès ou le maintien dans l’emploi nécessitent un accompagnement et/ou un soutien humain, financier…
Les professionnels du pôle insertion professionnelle préparent, évaluent et transmettent des propositions aux membres de la CDAPH concernant, l’AAH (si -62 ans), les orientations professionnelles, ainsi que certains droits associés (CMI, RQTH, …) et ce en collaboration avec ses partenaires (service public pour l’emploi, établissements et services de formation adaptée, Santé au travail, ESAT, DDETS, ARS…). Le pôle insertion professionnelle participe au développement du plan régional d’insertion des personnes en situation de handicap et au développement de ses déclinaisons départementales.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le conseiller en insertion professionnelle évalue les demandes présentées par les usagers. Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires.
Ses missions :
• Evaluer les demandes présentées en relation avec les usagers et leurs représentants légaux
• Être l’interlocuteur des partenaires et participer aux instances partenariales
• Participer au fonctionnement de la MDPH
Ses missions :
• Evaluer les demandes présentées en relation avec les usagers et leurs représentants légaux
• Être l’interlocuteur des partenaires et participer aux instances partenariales
• Participer au fonctionnement de la MDPH
Profils recherchés
Expérience : Expérience MDPH souhaitée
Formation : à partir de bac, bac +2, bac+3
(DE assistant de service social, CESF, éducateur spécialisé, conseiller en insertion professionnelle…)
Savoirs et savoirs faire :
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de la loi du 11 février 2005
- Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des politiques des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales
- Maitrise des droits et prestations handicap
- Connaissance des dispositifs liés à l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle
Savoirs être :
- Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Bonne organisation, rigueur et sens des priorités
Formation : à partir de bac, bac +2, bac+3
(DE assistant de service social, CESF, éducateur spécialisé, conseiller en insertion professionnelle…)
Savoirs et savoirs faire :
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de la loi du 11 février 2005
- Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des politiques des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales
- Maitrise des droits et prestations handicap
- Connaissance des dispositifs liés à l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle
Savoirs être :
- Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Bonne organisation, rigueur et sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, adressez vos questions à recrutement@finistere.fr.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs, rédacteurs et animateurs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 4762/MDPH à l’adresse recrutement@finistere.fr
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, adressez vos questions à recrutement@finistere.fr.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs, rédacteurs et animateurs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 4762/MDPH à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.