Coordinateur - Coordinatrice Régie et production végétale
Offre n° O029260206000082
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules Verne, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de la Direction des paysages, de la végétalisation, biodiversité
un Coordinateur ou une Coordinatrice des actions transversales de la régie et de production végétale
Les femmes et les hommes de la direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité travaillent à conforter le cadre de vie des citoyens et l’identité des paysages de Quimper. En s’adaptant aux réalités économiques, environnementales et aux besoins émergents des publics, la DPVB met en œuvre une végétalisation dense, durable et diversifiée du territoire pour préserver les écosystèmes existants ou à venir. L’ensemble de son action contribue à atténuer les effets du dérèglement climatique et à enrayer la perte de la biodiversité.
La DPVB gère un patrimoine de plus 400 ha d’espaces paysagers, composés aussi bien de jardins à forte identité paysagère (la Retraite, le prieuré de Locmaria) que de bois (Keradennec) ou d’espaces de proximité. Elle assure également l’entretien des espaces sportifs, des jeux, du patrimoine arboré et dispose d’un centre de production horticole.
Son action est guidée par 5 axes stratégiques forts, auxquels contribuent l’ensemble des 82 agents de la direction :
• Assurer une gestion cohérente des espaces et des paysages
• Travailler et s’adapter aux crises actuelles (énergie, climat, eau)
• Préserver et accueillir la biodiversité
• Tresser du lien avec les publics
• Conforter sa communauté de travail
Le/la coordinateur/trice aura pour mission de seconder et remplacer en son absence la responsable de service Entretien dans ses missions.
A ce titre, vous piloterez les marchés publics et les dossiers thématiques transversaux du service, dont celui de la biodiversité.
Encadrer directement le responsable de la production horticole et manager avec lui son équipe.
Piloter des thématiques liées à QBO.
un Coordinateur ou une Coordinatrice des actions transversales de la régie et de production végétale
Les femmes et les hommes de la direction des paysages, de la végétalisation et de la biodiversité travaillent à conforter le cadre de vie des citoyens et l’identité des paysages de Quimper. En s’adaptant aux réalités économiques, environnementales et aux besoins émergents des publics, la DPVB met en œuvre une végétalisation dense, durable et diversifiée du territoire pour préserver les écosystèmes existants ou à venir. L’ensemble de son action contribue à atténuer les effets du dérèglement climatique et à enrayer la perte de la biodiversité.
La DPVB gère un patrimoine de plus 400 ha d’espaces paysagers, composés aussi bien de jardins à forte identité paysagère (la Retraite, le prieuré de Locmaria) que de bois (Keradennec) ou d’espaces de proximité. Elle assure également l’entretien des espaces sportifs, des jeux, du patrimoine arboré et dispose d’un centre de production horticole.
Son action est guidée par 5 axes stratégiques forts, auxquels contribuent l’ensemble des 82 agents de la direction :
• Assurer une gestion cohérente des espaces et des paysages
• Travailler et s’adapter aux crises actuelles (énergie, climat, eau)
• Préserver et accueillir la biodiversité
• Tresser du lien avec les publics
• Conforter sa communauté de travail
Le/la coordinateur/trice aura pour mission de seconder et remplacer en son absence la responsable de service Entretien dans ses missions.
A ce titre, vous piloterez les marchés publics et les dossiers thématiques transversaux du service, dont celui de la biodiversité.
Encadrer directement le responsable de la production horticole et manager avec lui son équipe.
Piloter des thématiques liées à QBO.
Missions / conditions d'exercice
Management :
- encadrer l'équipe de production horticole. Développer les compétences et savoirs de l'équipe,
- piloter le service Entretien en l'absence de la responsable de service.
Production horticole :
- développer et moderniser le centre horticole, afin d'en faire un outil au service de la DPVB et de la transition écologique du territoire,
- participer, en étant prescripteur de solutions, à la végétalisation du territoire en assurant par la production de végétaux de tout type dédiés au fleurissement et au décor de la ville, en veillant à une transversalité exemplaire avec l'ensemble des équipes concernées,
- coordonner la politique de fleurissement et de végétalisation de la collectivité
- acquérir toutes les fournitures et matériaux nécessaires au fonctionnement du centre horticole et aux décorations, par la passation des marchés et consultations nécessaires,
- suivre les travaux réalisés par entreprise.
Être le référent/pilote pour les marchés publics transversaux et pluriannuels : estimation et recensement des besoins, rédaction des pièces techniques et administratives, suivi de l'exécution en assurant un lien constant avec l'unité de gestion des marchés et les utilisateurs des marchés.
Garantir la sécurité des agents en assurant la coordination générale des aspects de sécurité et réglementaires des activités (Caces, autorisations de conduite, formations obligatoires, ...) et secondant la responsable du service dans l'élaboration du document unique, en concertation avec le service prévention de la collectivité.
Suivi général du matériel :
- être référent pour le suivi de la gestion transversale du matériel pour toute la direction, en lien avec le service garage,
- piloter l'acquisition, le suivi (inventaire, contrôles règlementaires) et la répartition du matériel, en lien avec les utilisateurs
- passer les marchés nécessaires à l'acquisition du matériel.
Piloter des thématiques liées à QBO, devenant l’interlocuteur privilégié dans cette dimension : inventaire des surfaces, gestion des conventions, évaluation des moyens dédiés, prospective : la gestion des espaces relevant de QBO : ZAE dans leur phase pré-vente, crèches (jeux et espaces paysagers), voie verte.
Contribuer à la protection et au développement de la biodiversité sur le territoire Ville :
- construire et piloter la politique publique de la biodiversité à l’échelle intercommunale
- identifier les enjeux écologiques du territoire ;
- assurer une veille règlementaire et technique ;
- piloter les inventaires et indicateurs faune/flore/habitats et organiser la collecte des données;
- mettre en œuvre des actions de confortement/restauration de la biodiversité sur les espaces ;
Sur le territoire QBO, participer et conseiller les collectivités dans leur démarche de préservation de la biodiversité
Gestion et valorisation des sites de nature en élaborant les plans de gestion et de mise en valeur nécessaires pour assurer la pérennité et la résilience des sites de nature.
Co-construire la programmation des travaux avec le service Développement et les équipes gestionnaires.
Conforter la gestion pastorale avec le référent de l’équipe (suivi / achat des animaux, gestion des pâtures, …)
Et mener une réflexion sur la gestion différenciée
Participer à l'élaboration des budgets avec la responsable de service et suivre l'exécution des budgets de fonctionnement et investissement dans le domaine d'activité.
- encadrer l'équipe de production horticole. Développer les compétences et savoirs de l'équipe,
- piloter le service Entretien en l'absence de la responsable de service.
Production horticole :
- développer et moderniser le centre horticole, afin d'en faire un outil au service de la DPVB et de la transition écologique du territoire,
- participer, en étant prescripteur de solutions, à la végétalisation du territoire en assurant par la production de végétaux de tout type dédiés au fleurissement et au décor de la ville, en veillant à une transversalité exemplaire avec l'ensemble des équipes concernées,
- coordonner la politique de fleurissement et de végétalisation de la collectivité
- acquérir toutes les fournitures et matériaux nécessaires au fonctionnement du centre horticole et aux décorations, par la passation des marchés et consultations nécessaires,
- suivre les travaux réalisés par entreprise.
Être le référent/pilote pour les marchés publics transversaux et pluriannuels : estimation et recensement des besoins, rédaction des pièces techniques et administratives, suivi de l'exécution en assurant un lien constant avec l'unité de gestion des marchés et les utilisateurs des marchés.
Garantir la sécurité des agents en assurant la coordination générale des aspects de sécurité et réglementaires des activités (Caces, autorisations de conduite, formations obligatoires, ...) et secondant la responsable du service dans l'élaboration du document unique, en concertation avec le service prévention de la collectivité.
Suivi général du matériel :
- être référent pour le suivi de la gestion transversale du matériel pour toute la direction, en lien avec le service garage,
- piloter l'acquisition, le suivi (inventaire, contrôles règlementaires) et la répartition du matériel, en lien avec les utilisateurs
- passer les marchés nécessaires à l'acquisition du matériel.
Piloter des thématiques liées à QBO, devenant l’interlocuteur privilégié dans cette dimension : inventaire des surfaces, gestion des conventions, évaluation des moyens dédiés, prospective : la gestion des espaces relevant de QBO : ZAE dans leur phase pré-vente, crèches (jeux et espaces paysagers), voie verte.
Contribuer à la protection et au développement de la biodiversité sur le territoire Ville :
- construire et piloter la politique publique de la biodiversité à l’échelle intercommunale
- identifier les enjeux écologiques du territoire ;
- assurer une veille règlementaire et technique ;
- piloter les inventaires et indicateurs faune/flore/habitats et organiser la collecte des données;
- mettre en œuvre des actions de confortement/restauration de la biodiversité sur les espaces ;
Sur le territoire QBO, participer et conseiller les collectivités dans leur démarche de préservation de la biodiversité
Gestion et valorisation des sites de nature en élaborant les plans de gestion et de mise en valeur nécessaires pour assurer la pérennité et la résilience des sites de nature.
Co-construire la programmation des travaux avec le service Développement et les équipes gestionnaires.
Conforter la gestion pastorale avec le référent de l’équipe (suivi / achat des animaux, gestion des pâtures, …)
Et mener une réflexion sur la gestion différenciée
Participer à l'élaboration des budgets avec la responsable de service et suivre l'exécution des budgets de fonctionnement et investissement dans le domaine d'activité.
Profils recherchés
Formation en botanique, horticulture et aménagement paysager.
Connaissances solides en biodiversité et en gestion des milieux naturels.
Expérience :
Expérience significative dans le domaine de la botanique.
Pratique confirmée des techniques horticoles et paysagères.
Expérience dans la préparation, la rédaction et la mise en œuvre des procédures de passation de marchés publics.
Compétences requises :
Maîtrise des réglementations relatives aux marchés publics.
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.
Capacité à animer une équipe et à travailler en mode projet.
Qualités attendues :
Rigueur et autonomie.
Bon relationnel et sens de la communication.
Écoute active et esprit d’analyse critique.
Connaissances solides en biodiversité et en gestion des milieux naturels.
Expérience :
Expérience significative dans le domaine de la botanique.
Pratique confirmée des techniques horticoles et paysagères.
Expérience dans la préparation, la rédaction et la mise en œuvre des procédures de passation de marchés publics.
Compétences requises :
Maîtrise des réglementations relatives aux marchés publics.
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.
Capacité à animer une équipe et à travailler en mode projet.
Qualités attendues :
Rigueur et autonomie.
Bon relationnel et sens de la communication.
Écoute active et esprit d’analyse critique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.