Un.e archéologue responsable d'opération
Offre n° O029260211000574
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Le Faou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la culture, des patrimoines et du sport.
Au sein de la Direction de la culture, des patrimoines et du sport, le Centre départemental d’archéologie est composé d’une équipe de 8 agents, dont 5 archéologues. Il a pour mission de connaître, faire connaître, conserver, protéger et valoriser le patrimoine archéologique du Finistère. Ses activités se décomposent en trois volets principaux : l’archéologie préventive, l’archéologie programmée et la veille archéologique, notamment dans le cadre de l’archéologie littorale et d’urgence. Il développe pour cela les moyens humains et opérationnels adaptés aux problématiques de recherche, de conservation et de valorisation.
Le poste d’archéologue responsable d’opération est un poste clé dans cette équipe. Polyvalent, il se développe dans tous les domaines d’activité du service.
Au sein de la Direction de la culture, des patrimoines et du sport, le Centre départemental d’archéologie est composé d’une équipe de 8 agents, dont 5 archéologues. Il a pour mission de connaître, faire connaître, conserver, protéger et valoriser le patrimoine archéologique du Finistère. Ses activités se décomposent en trois volets principaux : l’archéologie préventive, l’archéologie programmée et la veille archéologique, notamment dans le cadre de l’archéologie littorale et d’urgence. Il développe pour cela les moyens humains et opérationnels adaptés aux problématiques de recherche, de conservation et de valorisation.
Le poste d’archéologue responsable d’opération est un poste clé dans cette équipe. Polyvalent, il se développe dans tous les domaines d’activité du service.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire des opérations :
• Diagnostics archéologiques dans la diachronie
• Fouilles préventives pour l’Antiquité et le Moyen âge
• Organiser et assurer le suivi administratif et technique dans le respect des moyens alloués
• Assurer la réalisation des opérations dans les conditions d’hygiène et de sécurité réglementaire
• Piloter les équipes de recherche
• Assurer et coordonner les études spécialisées correspondantes
• Rédiger les rapports et publications
• Organiser et assurer le suivi administratif et technique dans le respect des moyens alloués
• Conduire des opérations sur les plans scientifiques et techniques
• Assurer les recherches et études correspondantes
• Rédiger les rapports et publications
• Etudes et dessins de céramiques médiévales
• Participer à l’analyse des cahiers des charges d’archéologie préventive, à l’évaluation des moyens, à la rédaction des projets scientifiques d’intervention
• Contribuer à l’organisation administrative, technique et logistique des chantiers
• Définir et élaborer des actions et des outils de sensibilisation, de connaissance et de communication (visites, conférences, manifestations, expositions, publications…)
• Collecter les informations
• Enrichir la base de données
• Participer à leur exploitation
• Participer à la gestion quotidienne du CDA
• Mise en place et suivi de la réglementation en matière de prévention et de protection de la santé au travail, en appui du chef de service
• Diagnostics archéologiques dans la diachronie
• Fouilles préventives pour l’Antiquité et le Moyen âge
• Organiser et assurer le suivi administratif et technique dans le respect des moyens alloués
• Assurer la réalisation des opérations dans les conditions d’hygiène et de sécurité réglementaire
• Piloter les équipes de recherche
• Assurer et coordonner les études spécialisées correspondantes
• Rédiger les rapports et publications
• Organiser et assurer le suivi administratif et technique dans le respect des moyens alloués
• Conduire des opérations sur les plans scientifiques et techniques
• Assurer les recherches et études correspondantes
• Rédiger les rapports et publications
• Etudes et dessins de céramiques médiévales
• Participer à l’analyse des cahiers des charges d’archéologie préventive, à l’évaluation des moyens, à la rédaction des projets scientifiques d’intervention
• Contribuer à l’organisation administrative, technique et logistique des chantiers
• Définir et élaborer des actions et des outils de sensibilisation, de connaissance et de communication (visites, conférences, manifestations, expositions, publications…)
• Collecter les informations
• Enrichir la base de données
• Participer à leur exploitation
• Participer à la gestion quotidienne du CDA
• Mise en place et suivi de la réglementation en matière de prévention et de protection de la santé au travail, en appui du chef de service
Profils recherchés
Expérience : minimum 5 ans sur une fonction similaire
Formation : Master
Savoirs et savoirs faire :
• Etre apte à utiliser les connaissances scientifiques acquises dans ses champs chronologiques, ou plus généralement sur l’archéologie bretonne et ses problématiques
• Diriger une équipe pluridisciplinaire, de la fouille aux publications et actions de médiations
• Maîtriser le cadre juridique et administratif de l’archéologie
• Connaître et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics
• Savoir conseiller ou préconiser en matière de conservation et de conservation préventive
• Pouvoir assurer la mise en valeur d’un site et réaliser des actions de médiation auprès du grand public
• Savoir organiser le travail de plusieurs métiers ou secteurs dans de nombreuses interventions ou des projets complexes, dans le cadre hiérarchique, non hiérarchique ou au sein d’une équipe nombreuse. Savoir déléguer et responsabiliser les membres de son équipe
• Capacités rédactionnelles
Savoirs être :
• Pouvoir diriger et s’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
• Savoir connaître et identifier les modes de fonctionnement d’un groupe ou d’une relation afin de pouvoir s’intégrer et réaliser les différents projets en lien avec le centre départemental de l’archéologie
• Savoir faire appel, dans l’action, à l’expertise des tiers
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir travailler dans le respect de la sécurité
Formation : Master
Savoirs et savoirs faire :
• Etre apte à utiliser les connaissances scientifiques acquises dans ses champs chronologiques, ou plus généralement sur l’archéologie bretonne et ses problématiques
• Diriger une équipe pluridisciplinaire, de la fouille aux publications et actions de médiations
• Maîtriser le cadre juridique et administratif de l’archéologie
• Connaître et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics
• Savoir conseiller ou préconiser en matière de conservation et de conservation préventive
• Pouvoir assurer la mise en valeur d’un site et réaliser des actions de médiation auprès du grand public
• Savoir organiser le travail de plusieurs métiers ou secteurs dans de nombreuses interventions ou des projets complexes, dans le cadre hiérarchique, non hiérarchique ou au sein d’une équipe nombreuse. Savoir déléguer et responsabiliser les membres de son équipe
• Capacités rédactionnelles
Savoirs être :
• Pouvoir diriger et s’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
• Savoir connaître et identifier les modes de fonctionnement d’un groupe ou d’une relation afin de pouvoir s’intégrer et réaliser les différents projets en lien avec le centre départemental de l’archéologie
• Savoir faire appel, dans l’action, à l’expertise des tiers
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir travailler dans le respect de la sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004574/DCPS à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004574/DCPS à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.