La Ville de Brest a développé une politique ambitieuse d'accès au sport pour tous. Elle accompagne ainsi fortement la dynamique des associations sportives par la mise à disposition d'équipements sportifs mais également par l'accompagnement à l'organisation de manifestations sportives. C'est ainsi environ 200 manifestations sportives qui ont lieu sur la Ville de Brest chaque année. Par ailleurs, la Ville entretient des relations étroites avec les nombreux établissements scolaires du territoire afin de favoriser le sport scolaire (EPS, sport scolaire). Enfin, la Ville accompagne le développement des nouvelles pratiques sportives (pratique libre) en mettant à disposition du grand public de nouveaux équipements de proximité en accès libre.
Le service des sports de Salle et de Plein Air, au sein de la Direction Sports Nautisme, a  pour mission de garantir la sécurité et le bon état fonctionnel des installations sportives, à travers l'action de ses unités de fonctionnement des installations, de jardiniers et de maintenance.
L'équipe de 40 opérateurs, chargée d'intervenir dans l'entretien, la maintenance et la régulation des usages sur les sites, est encadrée par 4 agents de maîtrise qui assurent le suivi des complexes sportifs avec un total de 59 gymnases et 50 terrains, le management des équipes, réparties en 9 groupes d'installations sportives sur 2 secteurs géographiques. L'ensemble est piloté par un responsable de service et deux responsables de secteur.
L'agent de maîtrise recruté sera notamment chargé de mettre en place des bordées hebdomadaires de maintenance et de logistique évènementielle. Il assurera également la planification quotidienne des interventions techniques de son secteur. 
Collaborateur direct du responsable de secteur au sein du service des Sports de Salle et de Plein Air, l'agent de maîtrise est chargé de prendre toutes  les dispositions nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité des équipements sportifs du secteur géographique où il est affecté et sur l'ensemble des installations de la ville lors des weekends de service. 
Il assure le service d'astreinte (en soirée une semaine sur 4) et organise les bordées de maintenance travaux et évènementiel hebdomadaires Pour ce faire, il organise et distribue le travail des agents sur les équipements et participe si nécessaire aux interventions.
Lors des week-ends de service, il coordonne les interventions des opérateurs et la bonne marche des activités sportives planifiées en lien avec les clubs utilisateurs ou organisateurs d'évènements.

Conditions de travail 
- Poste basé à Direction Sports Nautisme 26 rue Camille Desmoulins, 29200 Brest + bureau de proximité sur 1 site de son secteur
- Cycles de travail organisé sur 4 semaines 
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : Travail 1 week-end sur 4 et astreinte 1 semaine sur 4
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : - Travail en week-end : 1 week-end sur 4 samedi et dimanche
- Astreinte : 1 semaine sur 4 sur un cycle de 12 semaines, effective toute l'année sauf en juillet et début aout. Une astreinte peut être mise en place courant d'été en fonction de la reprise des activités sur les sites.
Objectif : être joignable et disponible pour apporter des réponses adaptées et rapides aux problèmes posés par le personnel, les usagers et les équipements.
- Horaires de l'astreinte : en dehors des heures normales de service (8h-12h et 13h30-17h) du lundi au dimanche soit entre 12h et 13h30 et entre 17h et la fermeture des installations généralement vers 23h, sauf le vendredi et le samedi (24h)


Avantages 
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, ou possibilité de se restaurer sur site (salle de pause équipée de micro-onde et frigo)
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire