Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O029260212001177
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Guengat (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + NBI + RIFSEEP (IFSE+CIA) + participation prévoyance et mutuelle + participation titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La commune de Guengat est située à 15 minutes de Quimper et de Douarnenez. Elle offre une qualité de vie rurale où la nature occupe une place centrale, tout en bénéficiant de la proximité de l’océan et du dynamisme du bassin de vie quimpérois.
C’est dans ce cadre privilégié que les élus recrutent leur futur(e) secrétaire général(e) de mairie afin de les accompagner dans la gestion quotidienne mais aussi dans la conduite de projets ambitieux au service des administrés.
C’est dans ce cadre privilégié que les élus recrutent leur futur(e) secrétaire général(e) de mairie afin de les accompagner dans la gestion quotidienne mais aussi dans la conduite de projets ambitieux au service des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Assister et conseiller les élus dans la définition des orientations, mettre en œuvre et sécuriser les décisions, alerter sur la réglementation en vigueur ; assurer la gestion administrative des assemblées
- Elaborer et assurer le suivi des budgets, optimiser la gestion de la dette ;
- Piloter et mettre en œuvre les projets communaux (marchés publics, recherche de financements, préparation des dossiers techniques, enquêtes publiques) et les dossiers liés aux affaires communales (recensement, élections, affaires foncières, etc) ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (carrière, maladie, temps de travail, formation, etc) ;
- Manager les services (administratif, technique et périscolaire).
- Assister et conseiller les élus dans la définition des orientations, mettre en œuvre et sécuriser les décisions, alerter sur la réglementation en vigueur ; assurer la gestion administrative des assemblées
- Elaborer et assurer le suivi des budgets, optimiser la gestion de la dette ;
- Piloter et mettre en œuvre les projets communaux (marchés publics, recherche de financements, préparation des dossiers techniques, enquêtes publiques) et les dossiers liés aux affaires communales (recensement, élections, affaires foncières, etc) ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (carrière, maladie, temps de travail, formation, etc) ;
- Manager les services (administratif, technique et périscolaire).
Profils recherchés
De profil généraliste, vous êtes intéressé(e) par la pluralité des missions notamment l’aspect opérationnel du poste.
Vous portez de l’intérêt à la gestion de projets et vous êtes à l’aise dans la coordination et l’articulation de ces derniers.
Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse vous permettant d'accompagner les élus dans les dossiers complexes et sensibles.
Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et managériales, en capacité de fédérer les équipes.
Enfin, une expérience dans la fonction publique territoriale, idéalement sur des fonctions similaires, serait appréciée.
Vous êtes :
- Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- Disponible, à l’écoute et adaptable ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel ;
- Sachant être force de proposition et soucieux(se) de la qualité du service rendu.
Vous portez de l’intérêt à la gestion de projets et vous êtes à l’aise dans la coordination et l’articulation de ces derniers.
Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse vous permettant d'accompagner les élus dans les dossiers complexes et sensibles.
Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et managériales, en capacité de fédérer les équipes.
Enfin, une expérience dans la fonction publique territoriale, idéalement sur des fonctions similaires, serait appréciée.
Vous êtes :
- Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- Disponible, à l’écoute et adaptable ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel ;
- Sachant être force de proposition et soucieux(se) de la qualité du service rendu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298910616
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative si agent titulaire) à l'attention de Monsieur le Maire.
L'autorité territoriale se réserve le droit de demander les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel des candidats présélectionnés à un ou plusieurs entretiens.
Entretiens prévus entre le 26 mars et le 10 avril.
L'autorité territoriale se réserve le droit de demander les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel des candidats présélectionnés à un ou plusieurs entretiens.
Entretiens prévus entre le 26 mars et le 10 avril.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.