Chargé.e de projets en Energie
Offre n° O029260213000515
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA de Kerdanvez - BP25, Crozon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
17 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la flambée des coûts de l'énergie, la CCPCAM a décidé de créer un emploi non permanent de "Chargé.e de projets en Energie".
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser et piloter un programme d’optimisation, d’efficacité, de sobriété et de maîtrise énergétique incluant une démarche générale et de développement d’énergie renouvelable : établissement d’un état des lieux, définition des objectifs, construction d'un plan d'action,
- Évaluer le programme d’actions « Énergie » : construire et suivre les indicateurs, élaborer le bilan annuel et conduire l'évaluation, proposer des mesures correctives au besoin,
- Piloter, animer, et assurer le suivi administratif, technique et financier du programme (budget prévisionnel, objectifs annuels, suivi des indicateurs),
- Mettre en œuvre et suivre certaines actions d’efficacité permettant de diminuer les consommations d’énergie et de développement des énergies renouvelables,
- Organiser et animer des actions d’économie d’énergie auprès des agents, de la population, des professionnels, …
- Concevoir, avec le service communication, des outils de communication et supports d'animation, diffuser l'information,
- Animer, suivre et évaluer le Plan Climat Air Energie Territorial,
- Mettre en œuvre en système de management de l’énergie (ISO 50001) progressivement pour tous les sites communautaires.
Par ailleurs, l’agent peut être mis à disposition du pôle environnement (déchets, eau…).
- Évaluer le programme d’actions « Énergie » : construire et suivre les indicateurs, élaborer le bilan annuel et conduire l'évaluation, proposer des mesures correctives au besoin,
- Piloter, animer, et assurer le suivi administratif, technique et financier du programme (budget prévisionnel, objectifs annuels, suivi des indicateurs),
- Mettre en œuvre et suivre certaines actions d’efficacité permettant de diminuer les consommations d’énergie et de développement des énergies renouvelables,
- Organiser et animer des actions d’économie d’énergie auprès des agents, de la population, des professionnels, …
- Concevoir, avec le service communication, des outils de communication et supports d'animation, diffuser l'information,
- Animer, suivre et évaluer le Plan Climat Air Energie Territorial,
- Mettre en œuvre en système de management de l’énergie (ISO 50001) progressivement pour tous les sites communautaires.
Par ailleurs, l’agent peut être mis à disposition du pôle environnement (déchets, eau…).
Profils recherchés
Compétences mobilisées :
Audits, analyses et études énergétiques,
Pilotage et gestion de projet,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation et de réactivité,
Savoir utiliser les outils bureautiques,
Avoir des qualités rédactionnelles.
Connaissances :
Logiciel de suivi de consommations énergétiques,
Connaissances des systèmes énergétiques et procédés thermiques,
Normes ISO 14001 et 50001.
Expériences :
Souhaitées.
Savoir-faire :
Savoir s’organiser et gérer les priorités,
Confidentialité,
Veille juridique,
Être à l’aise à l’oral et à l’écrit,
Travail en équipe.
Savoir-être :
Autonome,
Sens relationnel et bon contact,
Rigoureux,
Réactif,
Dynamique,
Être à l’écoute, accessible, et disponible.
QSSE :
Connaissances en thermique, énergétique et développement durable.
Relation du poste – Situation dans l’organigramme :
Interne : responsable hiérarchique : responsable du service Bâtiment / Energie et sous la responsabilité du DGS
Externe : Relations avec le Pays de Brest et Energence
Descriptifs :
Peut être amené à travailler certains samedis et en horaires décalés.
Diplôme de niveau bac +3 minimum ou équivalent de préférence en génie thermique et énergétique ou en sciences de l’environnement.
Audits, analyses et études énergétiques,
Pilotage et gestion de projet,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation et de réactivité,
Savoir utiliser les outils bureautiques,
Avoir des qualités rédactionnelles.
Connaissances :
Logiciel de suivi de consommations énergétiques,
Connaissances des systèmes énergétiques et procédés thermiques,
Normes ISO 14001 et 50001.
Expériences :
Souhaitées.
Savoir-faire :
Savoir s’organiser et gérer les priorités,
Confidentialité,
Veille juridique,
Être à l’aise à l’oral et à l’écrit,
Travail en équipe.
Savoir-être :
Autonome,
Sens relationnel et bon contact,
Rigoureux,
Réactif,
Dynamique,
Être à l’écoute, accessible, et disponible.
QSSE :
Connaissances en thermique, énergétique et développement durable.
Relation du poste – Situation dans l’organigramme :
Interne : responsable hiérarchique : responsable du service Bâtiment / Energie et sous la responsabilité du DGS
Externe : Relations avec le Pays de Brest et Energence
Descriptifs :
Peut être amené à travailler certains samedis et en horaires décalés.
Diplôme de niveau bac +3 minimum ou équivalent de préférence en génie thermique et énergétique ou en sciences de l’environnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.27.24.76
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er juin 2026.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au vendredi 13 mars 2026 12H00.
Candidatures à adresser à : M. le Président de la Communauté de Communes Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime – ZA de Kerdanvez – BP 25 – 29160 CROZON, jusqu’au vendredi 13 mars 2026 12H00.
Adresse de l'employeur
CC Presqu'île de Crozon-Aulne Maritime
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
>ZA de Kerdanvez - BP25
29160 CROZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.