chargé(e) de communication
Offre n° O029260213001140
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Square de l'Europe, Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle ressources internes, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous aurez en charge de mettre en œuvre et de développer la stratégie de communication interne et externe de la collectivité. Mettre en valeur la collectivité en diffusant une image positive de ses activités, de ses projets et de ses agents. Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication à 360° et des évènements. Proposer, concevoir, rédiger puis diffuser différents supports de communication. Vérifier la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication issus d’autres services.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et pilotage de la communication
• Définir et formaliser la stratégie de communication interne et externe avec le Maire, les élus et la direction.
• Evaluer les besoins en communication de la collectivité.
• Mettre en œuvre la politique de communication et assurer son suivi.
• Etre force de proposition pour développer de nouveaux outils et actions de communication.
Communication numérique et community management
• Administrer et animer les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, Linkedin, application citoyenne, etc.)
• Concevoir la ligne éditoriale et produire des contenus (textes, visuels, photos, vidéos).
• Suivre et répondre aux interactions, modérer les commentaires et assurer une veille sur la e-réputation.
• Actualiser régulièrement le site internet, l’extranet et les réseaux sociaux.
• Analyser les performances des campagnes et assurer un reporting régulier.
• Réaliser une veille sur les tendances numériques et les pratiques innovantes.
Conception et production de supports
• Concevoir, réaliser et actualiser les supports de communication (magazines, affiches, brochures, newsletters, signalétique, cartes de visite, etc.)
• Rédiger des discours, articles, rapports d’activité et documents institutionnels.
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports.
• Concevoir et mettre à jour les trombinoscopes (agents, élus …)
Relations publiques et presse
• Organiser les évènements de la collectivité en lien avec les services (inaugurations, réunions, cérémonies, portes ouvertes, etc.)
• Développer et entretenir les relations avec la presse et les partenaires.
• Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
• Assurer une veille médiatique et gérer les bases de données « presse » et institutionnelles.
Accompagnement des services
• Recueillir et analyser les besoins en communication des services.
• Conseiller et accompagner dans le choix des supports et actions.
• Garantir le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions interservices.
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et exécuter le budget de communication.
• Elaborer les cahiers des charges et suivre les marchés publics liés à la communication.
• Négocier avec les prestataires et suivre la production des supports.
• Rédiger les comptes-rendus et animer les réunions liées aux projets de communication.
• Définir et formaliser la stratégie de communication interne et externe avec le Maire, les élus et la direction.
• Evaluer les besoins en communication de la collectivité.
• Mettre en œuvre la politique de communication et assurer son suivi.
• Etre force de proposition pour développer de nouveaux outils et actions de communication.
Communication numérique et community management
• Administrer et animer les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, Linkedin, application citoyenne, etc.)
• Concevoir la ligne éditoriale et produire des contenus (textes, visuels, photos, vidéos).
• Suivre et répondre aux interactions, modérer les commentaires et assurer une veille sur la e-réputation.
• Actualiser régulièrement le site internet, l’extranet et les réseaux sociaux.
• Analyser les performances des campagnes et assurer un reporting régulier.
• Réaliser une veille sur les tendances numériques et les pratiques innovantes.
Conception et production de supports
• Concevoir, réaliser et actualiser les supports de communication (magazines, affiches, brochures, newsletters, signalétique, cartes de visite, etc.)
• Rédiger des discours, articles, rapports d’activité et documents institutionnels.
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports.
• Concevoir et mettre à jour les trombinoscopes (agents, élus …)
Relations publiques et presse
• Organiser les évènements de la collectivité en lien avec les services (inaugurations, réunions, cérémonies, portes ouvertes, etc.)
• Développer et entretenir les relations avec la presse et les partenaires.
• Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
• Assurer une veille médiatique et gérer les bases de données « presse » et institutionnelles.
Accompagnement des services
• Recueillir et analyser les besoins en communication des services.
• Conseiller et accompagner dans le choix des supports et actions.
• Garantir le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions interservices.
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et exécuter le budget de communication.
• Elaborer les cahiers des charges et suivre les marchés publics liés à la communication.
• Négocier avec les prestataires et suivre la production des supports.
• Rédiger les comptes-rendus et animer les réunions liées aux projets de communication.
Profils recherchés
Connaissances :
Techniques et outils de communication/multimédia
Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, etc.)
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Principes de la communication imprimée et de la relation image-message
Marketing territorial et webmarketing
Outils digitaux en évolution rapide (SEO, IA)
Maitrise du graphisme
Méthodes d’ingénierie de projet
Règles budgétaires et comptables
Environnement professionnel de la communication
Logiciels : bureautique (Excel, word, PPT), logiciels de PAO (Adobe creative suite) et vidéo, e-mailing, CMS (World press)
Expérience - Savoir-faire :
Elaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Utiliser des outils de web analyse
Maîtrise des réseaux sociaux
Gérer les relations publiques
Organiser et gérer des évènements
Développer une veille juridique et technologique
Respecter les délais et échéances
Communiquer – Rédiger – Contrôler - Conseiller – Animer
Réunions en soirée
Déplacements (permis B)
Savoir être :
Rigoureux Méthodique
Organisé Autonome
Réactif Communicant
Disponible Force de proposition
Pédagogue
Soucieux de la bonne qualité du service rendu
Techniques et outils de communication/multimédia
Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, etc.)
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Principes de la communication imprimée et de la relation image-message
Marketing territorial et webmarketing
Outils digitaux en évolution rapide (SEO, IA)
Maitrise du graphisme
Méthodes d’ingénierie de projet
Règles budgétaires et comptables
Environnement professionnel de la communication
Logiciels : bureautique (Excel, word, PPT), logiciels de PAO (Adobe creative suite) et vidéo, e-mailing, CMS (World press)
Expérience - Savoir-faire :
Elaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Utiliser des outils de web analyse
Maîtrise des réseaux sociaux
Gérer les relations publiques
Organiser et gérer des évènements
Développer une veille juridique et technologique
Respecter les délais et échéances
Communiquer – Rédiger – Contrôler - Conseiller – Animer
Réunions en soirée
Déplacements (permis B)
Savoir être :
Rigoureux Méthodique
Organisé Autonome
Réactif Communicant
Disponible Force de proposition
Pédagogue
Soucieux de la bonne qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
0298660909
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE.
• Temps complet,
• Télétravail
• Statutaire, RIFSEEP
• Prime annuelle : 940 € brut
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Chèque cadeau annuel : 70 €
• Participation employeur à la mutuelle santé – 30 € par mois
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE.
• Temps complet,
• Télétravail
• Statutaire, RIFSEEP
• Prime annuelle : 940 € brut
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Chèque cadeau annuel : 70 €
• Participation employeur à la mutuelle santé – 30 € par mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.