Délégué en charge de la Mission Stratégie et Prospective Métropolitaine F/H
Offre n° O029260213001352
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue de Coat Ar Gueven, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Ingénieur en chef
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Brest métropole recrute au sein de la Direction Générale
Une ou un Délégué en charge de la Mission Stratégie et Prospective Métropolitaine
Rattaché.e au (à la) Directeur.trice général.e des services, vous contribuez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre. Dans ce cadre, vous animez la conception, le partage et la diffusion d'une vision prospective et d'une stratégie métropolitaine. Vous êtes force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus.
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier / Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal :
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Une ou un Délégué en charge de la Mission Stratégie et Prospective Métropolitaine
Rattaché.e au (à la) Directeur.trice général.e des services, vous contribuez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre. Dans ce cadre, vous animez la conception, le partage et la diffusion d'une vision prospective et d'une stratégie métropolitaine. Vous êtes force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus.
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier / Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal :
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Le poste requiert une formation supérieure en adéquation avec les missions confiées. Le candidat devra justifier de connaissances affirmées du fonctionnement des institutions nationales et européennes, ainsi que de l'environnement territorial, de ses enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
Une expérience réussie dans la conduite et le pilotage de projets transversaux complexes est attendue. Une maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que des techniques de marketing territorial, est indispensable.
Le candidat devra également démontrer une solide maîtrise des risques juridiques et financiers inhérents à la gestion locale, ainsi qu'une connaissance approfondie des principes et règles de l'ingénierie publique. Des qualités reconnues en matière de négociation sont requises.
Enfin, le poste exige une autorité naturelle fondée sur la compétence.
Une expérience réussie dans la conduite et le pilotage de projets transversaux complexes est attendue. Une maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que des techniques de marketing territorial, est indispensable.
Le candidat devra également démontrer une solide maîtrise des risques juridiques et financiers inhérents à la gestion locale, ainsi qu'une connaissance approfondie des principes et règles de l'ingénierie publique. Des qualités reconnues en matière de négociation sont requises.
Enfin, le poste exige une autorité naturelle fondée sur la compétence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Cadre d'emplois des administrateurs territoriaux et ingénieurs en chef territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concoursAccès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste, les missions ou sur votre candidature ?Patrick GRULIER - Responsable du service emplois orientation professionnelle - Tél : 02.98.33.57.14
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Cadre d'emplois des administrateurs territoriaux et ingénieurs en chef territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concoursAccès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste, les missions ou sur votre candidature ?Patrick GRULIER - Responsable du service emplois orientation professionnelle - Tél : 02.98.33.57.14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.