UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Offre n° O029260213001443
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est s’engager au cœur d’une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté développe des politiques ambitieuses pour accompagner les populations vulnérables, favoriser l’inclusion, lutter contre les inégalités et renforcer le lien social. Les équipes dédiées interviennent dans des domaines variés : insertion, accompagnement social, habitat, enfance, familles, personnes âgées, prévention… En intégrant nos équipes, vous contribuerez à construire un territoire plus solidaire et plus humain, en collaboration étroite avec les partenaires locaux, les associations et les habitants. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui fait sens au quotidien.
Rejoignez une collectivité engagée au service du lien social et des solidarités
Au cœur des politiques publiques de cohésion sociale, notre collectivité œuvre quotidiennement pour renforcer le vivre-ensemble, soutenir les parcours de vie et accompagner les acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la Direction Cohésion Sociale recrute un(e) Assistant(e) de direction, véritable appui stratégique et opérationnel de la Direction et des élus. Vous exercerez vos fonctions sous l’autorité directe de la Directrice Cohésion Sociale et Solidarités.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté développe des politiques ambitieuses pour accompagner les populations vulnérables, favoriser l’inclusion, lutter contre les inégalités et renforcer le lien social. Les équipes dédiées interviennent dans des domaines variés : insertion, accompagnement social, habitat, enfance, familles, personnes âgées, prévention… En intégrant nos équipes, vous contribuerez à construire un territoire plus solidaire et plus humain, en collaboration étroite avec les partenaires locaux, les associations et les habitants. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui fait sens au quotidien.
Rejoignez une collectivité engagée au service du lien social et des solidarités
Au cœur des politiques publiques de cohésion sociale, notre collectivité œuvre quotidiennement pour renforcer le vivre-ensemble, soutenir les parcours de vie et accompagner les acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la Direction Cohésion Sociale recrute un(e) Assistant(e) de direction, véritable appui stratégique et opérationnel de la Direction et des élus. Vous exercerez vos fonctions sous l’autorité directe de la Directrice Cohésion Sociale et Solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
• Un rôle central de support administratif
Assurer l’accueil physique et téléphonique et transmettre les informations de premier niveau
Gérer les agendas, organiser la logistique et assurer le suivi des réunions
Traiter le courrier entrant et sortant
Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des documents administratifs
Assurer le suivi administratif global des activités de la Direction
Classer, archiver et diffuser les documents
Mettre à jour et gérer les bases de données (contacts, partenaires, prestataires) dans le respect du RGPD
• Assistance aux élus
Gérer les agendas
Préparer et assurer le suivi des réunions
• Suivi administratif des dispositifs et instances
Assurer le suivi administratif du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
Assurer le suivi des instances de la Convention Territoriale Globale (groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage)
Contribuer à la coordination des CCAS
• Gestion du centre de ressources jeunesse
Accueillir et informer les partenaires
Gérer les outils pédagogiques et les ouvrages thématiques
Assurer une veille documentaire et le réassort
Suivre la consommation des crédits
• Communication et événementiel
Organiser la logistique des événements portés par la Direction
Réserver les lieux, gérer les invitations, les inscriptions et l’accueil des participants
Coordonner les relations avec les prestataires (restauration, communication, etc.)
Assurer le suivi des supports de communication : rapports d’activité, flyers, affiches, dossiers de presse
Assurer le rôle de référent communication de la Direction
• Appui transversal
Assurer le remplacement ponctuel de la coordination administrative et financière (engagements comptables, suivi des dispositifs)
Gérer les fournitures et les demandes de travaux de la Direction
Spécificités du poste
• Possibilité de présence ponctuelle en soirée et le samedi (événementiel)
• Un rôle central de support administratif
Assurer l’accueil physique et téléphonique et transmettre les informations de premier niveau
Gérer les agendas, organiser la logistique et assurer le suivi des réunions
Traiter le courrier entrant et sortant
Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des documents administratifs
Assurer le suivi administratif global des activités de la Direction
Classer, archiver et diffuser les documents
Mettre à jour et gérer les bases de données (contacts, partenaires, prestataires) dans le respect du RGPD
• Assistance aux élus
Gérer les agendas
Préparer et assurer le suivi des réunions
• Suivi administratif des dispositifs et instances
Assurer le suivi administratif du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
Assurer le suivi des instances de la Convention Territoriale Globale (groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage)
Contribuer à la coordination des CCAS
• Gestion du centre de ressources jeunesse
Accueillir et informer les partenaires
Gérer les outils pédagogiques et les ouvrages thématiques
Assurer une veille documentaire et le réassort
Suivre la consommation des crédits
• Communication et événementiel
Organiser la logistique des événements portés par la Direction
Réserver les lieux, gérer les invitations, les inscriptions et l’accueil des participants
Coordonner les relations avec les prestataires (restauration, communication, etc.)
Assurer le suivi des supports de communication : rapports d’activité, flyers, affiches, dossiers de presse
Assurer le rôle de référent communication de la Direction
• Appui transversal
Assurer le remplacement ponctuel de la coordination administrative et financière (engagements comptables, suivi des dispositifs)
Gérer les fournitures et les demandes de travaux de la Direction
Spécificités du poste
• Possibilité de présence ponctuelle en soirée et le samedi (événementiel)
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
• Capacité d’initiative et force de proposition
• Sens du travail en équipe et de la coopération
• Organisation, anticipation et gestion des priorités
Savoir-être
• Autonomie
• Polyvalence
• Rigueur et discrétion professionnelle
Savoirs
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
• Capacité d’initiative et force de proposition
• Sens du travail en équipe et de la coopération
• Organisation, anticipation et gestion des priorités
Savoir-être
• Autonomie
• Polyvalence
• Rigueur et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation (avec prétentions salariales) et curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : 16 mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
- Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
- Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
- Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
- Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation (avec prétentions salariales) et curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : 16 mars 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.