Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O029260217001552
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue renoir, Audierne (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, IFSE, chèque cadeau en fin d'année, prévoyance avec participation employeur, mutuelle avec participation employeur depuis le 01/01/2026
Descriptif de l'emploi
Située à la pointe de la Cornouaille et forte de 10 communes, la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du raz porte au quotidien des services à la population autour d'un projet de territoire ambitieux comprenant le développement économique, l'action environnementale, le champ social et la mise à disposition d'équipements communautaires structurants.
Dans ce cadre, la collectivité recrute un gestionnaire comptable chargé du pilotage du service comptabilité au sein du pôle ressources humaines et comptables. Ce poste comprend la supervision de l'exécution des recettes et dépenses de la collectivité ainsi que la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes et les relations avec les services de l'Etat (SGC).
Dans ce cadre, la collectivité recrute un gestionnaire comptable chargé du pilotage du service comptabilité au sein du pôle ressources humaines et comptables. Ce poste comprend la supervision de l'exécution des recettes et dépenses de la collectivité ainsi que la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes et les relations avec les services de l'Etat (SGC).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
• Gestion du dispositif comptable de la collectivité
• Exécution financière des marchés publics
• Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
• Gestion patrimoniale : suivi de l’inventaire et génération des écritures d’ordre (amortissement, comptabilité de stocks, intégration, …)
• Analyse et ajustement des processus et procédures
• Participation au processus de préparation budgétaire
• Supervision des régies (ex. taxe de séjour)
• Élaboration des documents comptables
• Gestion de la trésorerie
Management:
• Encadrement de l'agent comptable placé sous son autorité
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail en bureau
• Télétravail possible
• Contraintes importantes en fin et début d'exercice (clôture de l'exercice comptable) requérant une présence impérative sur cette période allant de début décembre à fin janvier.
• Gestion du dispositif comptable de la collectivité
• Exécution financière des marchés publics
• Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
• Gestion patrimoniale : suivi de l’inventaire et génération des écritures d’ordre (amortissement, comptabilité de stocks, intégration, …)
• Analyse et ajustement des processus et procédures
• Participation au processus de préparation budgétaire
• Supervision des régies (ex. taxe de séjour)
• Élaboration des documents comptables
• Gestion de la trésorerie
Management:
• Encadrement de l'agent comptable placé sous son autorité
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail en bureau
• Télétravail possible
• Contraintes importantes en fin et début d'exercice (clôture de l'exercice comptable) requérant une présence impérative sur cette période allant de début décembre à fin janvier.
Profils recherchés
COMPETENCES:
• Comptabilité publique (plan de compte M57)
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Règles et procédures budgétaires des collectivités
• Règlementation de la trésorerie et de la dette
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
• Management de proximité
• Exécution financière et comptable des marchés publics
• Utilisation des logiciels JVS (étude d'un changement de logiciel éventuel), et 3P (marchés publics)
• Expérience nécessaire à un poste équivalent en collectivité territoriale,
• Respect des délais (notamment sur les paiements, et période de clôture comptable)
Savoir Être:
• Grande rigueur et constance
• Autonomie
• Rendre compte
• Force de proposition
• Capacité d’analyse
• Discrétion
• Obligation de confidentialité
• Disponibilité
• Comptabilité publique (plan de compte M57)
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Règles et procédures budgétaires des collectivités
• Règlementation de la trésorerie et de la dette
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
• Management de proximité
• Exécution financière et comptable des marchés publics
• Utilisation des logiciels JVS (étude d'un changement de logiciel éventuel), et 3P (marchés publics)
• Expérience nécessaire à un poste équivalent en collectivité territoriale,
• Respect des délais (notamment sur les paiements, et période de clôture comptable)
Savoir Être:
• Grande rigueur et constance
• Autonomie
• Rendre compte
• Force de proposition
• Capacité d’analyse
• Discrétion
• Obligation de confidentialité
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature: CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (arrêté à fournir seulement pour les agents titulaires de la fonction publique), par mail à : ressources-humaines@cap-sizun.fr, ou par courrier à l'attention de M. le Président de la communauté de communes Cap Sizun Pointe du Raz.
Les entretiens de recrutement se tiendront la semaine 14 (du 30/03 au 03/04/2026).
Les entretiens de recrutement se tiendront la semaine 14 (du 30/03 au 03/04/2026).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.