coordinateur(trice) budgétaire et comptable
Offre n° O029260218000154
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 rue de Morlaix - BP 14, Châteauneuf-du-Faou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer et garantir la préparation et l’exécution budgétaire des finances locales. Optimiser la gestion de la dette et de la trésorerie. Coordonner et encadrer l’équipe « comptable ».
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de :
• Assister et accompagner la direction et les élus en matière de gestion financière,
• Animer et piloter l’équipe comptable,
• Assurer et garantir la gestion comptable des budgets de la collectivité,
• Optimiser la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie (en lien avec le DGS),
• Manager le service
• Assister et accompagner la direction et les élus en matière de gestion financière,
• Animer et piloter l’équipe comptable,
• Assurer et garantir la gestion comptable des budgets de la collectivité,
• Optimiser la gestion de la dette (emprunts) et de la trésorerie (en lien avec le DGS),
• Manager le service
Profils recherchés
- Connaissances :
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités,
• Comptabilité publique,
• Techniques d’analyse financière,
• Réglementation de la trésorerie et de la dette,
• Méthodes et outils de la planification,
• Techniques de négociation,
• Techniques d’animation,
• Procédures administratives,
• Pilotage de projets,
• Notions de pédagogie,
• Animation et encadrement d’une équipe de travail,
• Management,
• Techniques et procédures d’entretien d’évaluation,
• Logiciels : Berger Levrault finances, Excel, Word, NTIC.
- Savoir-faire :
• Respecter la confidentialité des informations et des données,
• Élaborer des actes administratifs,
• Élaborer des prévisions budgétaires et financières,
• Elaborer des outils d’aide à la décision,
• Analyser les évolutions de trésorerie et des marchés financiers,
• Se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative,
• Conseiller et alerter les élus,
• Animer et encadrer une équipe,
• Analyser des données,
• Contrôler, négocier, planifier, rédiger, alerter, synthétiser,
• Accompagner et sensibiliser les services.
- Savoir-être :
• Rigoureux, méthodique, organisé, autonome, disponible, pédagogue, force de proposition, soucieux de la bonne qualité du service rendu
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités,
• Comptabilité publique,
• Techniques d’analyse financière,
• Réglementation de la trésorerie et de la dette,
• Méthodes et outils de la planification,
• Techniques de négociation,
• Techniques d’animation,
• Procédures administratives,
• Pilotage de projets,
• Notions de pédagogie,
• Animation et encadrement d’une équipe de travail,
• Management,
• Techniques et procédures d’entretien d’évaluation,
• Logiciels : Berger Levrault finances, Excel, Word, NTIC.
- Savoir-faire :
• Respecter la confidentialité des informations et des données,
• Élaborer des actes administratifs,
• Élaborer des prévisions budgétaires et financières,
• Elaborer des outils d’aide à la décision,
• Analyser les évolutions de trésorerie et des marchés financiers,
• Se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative,
• Conseiller et alerter les élus,
• Animer et encadrer une équipe,
• Analyser des données,
• Contrôler, négocier, planifier, rédiger, alerter, synthétiser,
• Accompagner et sensibiliser les services.
- Savoir-être :
• Rigoureux, méthodique, organisé, autonome, disponible, pédagogue, force de proposition, soucieux de la bonne qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
0298732536
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Réunions en soirée possibles.
- Actions sociales :
• Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (adhésion facultative)
• Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
• Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
• Participation à l'accès à la piscine communautaire AulnéO
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme le plus élevé + dernier arrêté de situation administrative précisant votre grade et votre échelon et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude). Merci de l’adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU
Tél : 02 98 73 25 36
Courriel : secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh
- Réunions en soirée possibles.
- Actions sociales :
• Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (adhésion facultative)
• Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
• Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
• Participation à l'accès à la piscine communautaire AulnéO
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme le plus élevé + dernier arrêté de situation administrative précisant votre grade et votre échelon et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude). Merci de l’adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU
Tél : 02 98 73 25 36
Courriel : secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE-CORNOUAILLE
>6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
>6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.