Chargé de mission développement social urbain F/H
Offre n° O029260218000368
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Alexandre Ribot, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
La Direction Développement social Urbain-Promotion de la santé est rattachée à la Direction générale adjointe du pôle Solidarités Citoyenneté Proximité.
Les principales missions de la direction sont les suivantes :
- pilotage du contrat de ville et de façon générale la coordination de la politique de la ville sur le territoire et au sein de la collectivité, la promotion de la santé, le plan alcool brestois, la lutte contre les discriminations.
L'ensemble des missions de la direction ont pour socle commun la lutte contre les inégalités sociales et
territoriales dans toutes les politiques publiques par une approche de conduite de projet et de coordination partenariale.
La direction est facilitatrice pour les habitantes et habitants, les partenaires associatifs et institutionnels et les directions de la ville et de la métropole. Pour cela, les équipes coordonnent des réseaux, analysent les besoins et accompagnent la mise en oeuvre de réponses. Elles développent des outils de formations/information/communication tant envers les partenaires, que la population générale.
La direction pilote également différents appels à projet qui viennent répondre aux enjeux du territoire.
La direction DSU-Santé est composée de 4 équipes :
- une équipe « ressources » en charge de la gestion administrative, budgétaire et du patrimoine marchés composée de 4 ETP
- une équipe « inclusion et lutte contre les discriminations » composée de 3 ETP
- une équipe « développement social urbain » composée de 5 ETP
- un service Promotion de la santé composé de 6 ETP
Renforcer et animer les projets de cohésion sociale dans les quartiers politique de la ville
Contribuer aux démarches transversales sur l'ensemble de la métropole
Accompagner les services dans la mise en oeuvre de politiques engagées dans le contrat de ville
Conditions de travail
- Poste basé à 16 rue Alexandre Ribot
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Temps plein avec système ATT au choix
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Horaires souples avec disponibilité nécessaires sur des réunions du soir ou en fin de journée. Contraintes de week-end possible par rapport à des animations particulières
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Les principales missions de la direction sont les suivantes :
- pilotage du contrat de ville et de façon générale la coordination de la politique de la ville sur le territoire et au sein de la collectivité, la promotion de la santé, le plan alcool brestois, la lutte contre les discriminations.
L'ensemble des missions de la direction ont pour socle commun la lutte contre les inégalités sociales et
territoriales dans toutes les politiques publiques par une approche de conduite de projet et de coordination partenariale.
La direction est facilitatrice pour les habitantes et habitants, les partenaires associatifs et institutionnels et les directions de la ville et de la métropole. Pour cela, les équipes coordonnent des réseaux, analysent les besoins et accompagnent la mise en oeuvre de réponses. Elles développent des outils de formations/information/communication tant envers les partenaires, que la population générale.
La direction pilote également différents appels à projet qui viennent répondre aux enjeux du territoire.
La direction DSU-Santé est composée de 4 équipes :
- une équipe « ressources » en charge de la gestion administrative, budgétaire et du patrimoine marchés composée de 4 ETP
- une équipe « inclusion et lutte contre les discriminations » composée de 3 ETP
- une équipe « développement social urbain » composée de 5 ETP
- un service Promotion de la santé composé de 6 ETP
Renforcer et animer les projets de cohésion sociale dans les quartiers politique de la ville
Contribuer aux démarches transversales sur l'ensemble de la métropole
Accompagner les services dans la mise en oeuvre de politiques engagées dans le contrat de ville
Conditions de travail
- Poste basé à 16 rue Alexandre Ribot
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Temps plein avec système ATT au choix
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Horaires souples avec disponibilité nécessaires sur des réunions du soir ou en fin de journée. Contraintes de week-end possible par rapport à des animations particulières
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Niveau de formation théorique bac+3 , Expérience souhaitée dans la conduite de projets territoriaux
Formations initiales en politiques sociales, intervention sociale, développement local, animation à privilégier
Formations initiales en politiques sociales, intervention sociale, développement local, animation à privilégier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
CDD de catégorie A d'une durée de Durée 3 ansFonctionnaire sur le cadre d'emplois des Cadre d'emplois des assistants sociaux éducatif et des attachés par voie de détachement d'une durée de Durée de 3 ans
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Estelle BILLON, directrice adjointe DSU-SANTE, 02 98 00 84 89
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
CDD de catégorie A d'une durée de Durée 3 ansFonctionnaire sur le cadre d'emplois des Cadre d'emplois des assistants sociaux éducatif et des attachés par voie de détachement d'une durée de Durée de 3 ans
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Estelle BILLON, directrice adjointe DSU-SANTE, 02 98 00 84 89
Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.