RIPEUR-CHAUFFEUR (h/f)
Offre n° O029260218001030
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Saint-Ernel, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 51 264 habitants. Son territoire bénéficie d’une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Dans le cadre d’une réorganisation du service Environnement, elle recrute : Un Chauffeur-Ripeur (F/H)
L’agent(e) participe à la bonne marche du service.
Il(Elle) assure la collecte en porte-à-porte des ordures ménagères et des emballages.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Dans le cadre d’une réorganisation du service Environnement, elle recrute : Un Chauffeur-Ripeur (F/H)
L’agent(e) participe à la bonne marche du service.
Il(Elle) assure la collecte en porte-à-porte des ordures ménagères et des emballages.
Missions / conditions d'exercice
*MISSIONS PRINCIPALES
EN TANT QUE RIPEUR :
• Collecter les déchets ménagers et assimilés présentés en bacs,
• Respecter le règlement de collecte,
• Identifier les dépôts sauvages,
• Présenter les conteneurs (emballages et ordures ménagères) et les faire charger par le lève-conteneur,
• Remettre les conteneurs à leur place d’origine, couvercles fermés,
• Déblayer la chaussée en cas de déversement,
• Assister le conducteur dans ses manœuvres,
• Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés : contrôle de qualité des bacs de tri et contrôle des déchets ménagers collectés, information au responsable collecte et aux animatrices via l’outil informatique embarqué Mobil’Inn,
• Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie via l’outil Mobil’Inn,
• Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées,
• Participer au nettoyage du camion de collecte,
• Entretenir un esprit d’équipe.
EN TANT QUE CHAUFFEUR :
• Conduire les engins spécifiques,
• Assurer la responsabilité de chef d’équipe,
• Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés (emballages et ordures ménagères),
• Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte, ou au déchargement,
• S’assurer que la collecte se déroule en toute sécurité,
• Nettoyer le camion de collecte dont le caisson intérieur (réceptacle et équipement de benne) et poste de pilotage,
• Informer le responsable collecte et les animatrices de tri et déchets des professionnels de toutes anomalies constatées lors de la tournée, via l’outil Mobil’Inn,
• Entretenir un esprit d’équipe.
*MISSIONS SECONDAIRES
• Enregistrer dans l’outil de suivi de tournée Mobil’Inn, tous les évènements rencontrés sur l’itinéraire de collecte (bac non conforme, casse, accident, défaut de tri…).
EN TANT QUE RIPEUR :
• Collecter les déchets ménagers et assimilés présentés en bacs,
• Respecter le règlement de collecte,
• Identifier les dépôts sauvages,
• Présenter les conteneurs (emballages et ordures ménagères) et les faire charger par le lève-conteneur,
• Remettre les conteneurs à leur place d’origine, couvercles fermés,
• Déblayer la chaussée en cas de déversement,
• Assister le conducteur dans ses manœuvres,
• Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés : contrôle de qualité des bacs de tri et contrôle des déchets ménagers collectés, information au responsable collecte et aux animatrices via l’outil informatique embarqué Mobil’Inn,
• Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie via l’outil Mobil’Inn,
• Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées,
• Participer au nettoyage du camion de collecte,
• Entretenir un esprit d’équipe.
EN TANT QUE CHAUFFEUR :
• Conduire les engins spécifiques,
• Assurer la responsabilité de chef d’équipe,
• Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés (emballages et ordures ménagères),
• Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte, ou au déchargement,
• S’assurer que la collecte se déroule en toute sécurité,
• Nettoyer le camion de collecte dont le caisson intérieur (réceptacle et équipement de benne) et poste de pilotage,
• Informer le responsable collecte et les animatrices de tri et déchets des professionnels de toutes anomalies constatées lors de la tournée, via l’outil Mobil’Inn,
• Entretenir un esprit d’équipe.
*MISSIONS SECONDAIRES
• Enregistrer dans l’outil de suivi de tournée Mobil’Inn, tous les évènements rencontrés sur l’itinéraire de collecte (bac non conforme, casse, accident, défaut de tri…).
Profils recherchés
• Titulaire du Permis B, C et FIMO
• Maîtrise des méthodes et techniques d’utilisation des matériels de collecte,
• Maîtrise des techniques de manutention,
• Connaissance des outils et techniques de nettoiement,
• Connaissance des propriétés et dangerosité des déchets,
• Maîtrise des consignes de tri,
• Respect des usagers et éviter les nuisances sonores, etc
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et prévention des risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
• Connaissance du protocole de sécurité des exutoires,
• Respect de l’ordre de collecte et le planning prévu,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Disponibilité et réactivité,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et propreté.
• Maîtrise des méthodes et techniques d’utilisation des matériels de collecte,
• Maîtrise des techniques de manutention,
• Connaissance des outils et techniques de nettoiement,
• Connaissance des propriétés et dangerosité des déchets,
• Maîtrise des consignes de tri,
• Respect des usagers et éviter les nuisances sonores, etc
• Mise en œuvre des consignes de sécurité et prévention des risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
• Connaissance du protocole de sécurité des exutoires,
• Respect de l’ordre de collecte et le planning prévu,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Disponibilité et réactivité,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et propreté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298213767
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS.
• Temps complet,
• Poste à pourvoir dès que possible.
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/
Date limite de candidature le 20 mars 2026.
• Temps complet,
• Poste à pourvoir dès que possible.
Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/
Date limite de candidature le 20 mars 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.