Technicien responsable de secteurs de propreté et du suivi RH F/H
Offre n° O029260218001188
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Ferdinand De Lesseps - 29200 Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
La direction déchets-propreté est chargée de la collecte des déchets, de la propreté urbaine et du suivi de l'activité des déchetteries sur l'ensemble de la métropole de Brest.
Le service Propreté, composé de 136 agents et organisé par secteurs géographiques, assure le maintien et l'amélioration de la qualité des espaces publics sur l'ensemble du territoire de Brest métropole.
Ses missions couvrent le nettoyage mécanique et manuel de la voirie et des espaces publics, l'entretien et la propreté des points d'apport volontaire, ainsi que l'effacement des graffitis et la suppression de l'affichage sauvage.
Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont :
- En tant que Responsable de secteurs :Vous assurez le management direct de 5 encadrants d'équipe et 71 agents au global
- Vous organisez et planifiez l'activité
- Vous veillez à l'optimisation de l'exploitation et des plans de charges (fréquence, zonage)
- Vous participez et représentez le service aux instances de la ville et de la métropole de Brest
- En l'absence du chef de service, vous assurez son intérim
- En tant que Référent RH du service :Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction des ressources humaines pour l'ensemble du service propreté
- Vous centralisez et transmettez les demandes de recrutement et de prolongation de contrat
- Vous assurez le suivi des mouvements de personnel et la mise à jour du tableau des emplois du service
- Vous êtes le correspondant de prévention, sécurité et hygiène. A ce titre, en lien avec l'assistant de prévention du service, vous organisez des formations et des actions de sécurité; vous mettez à jour du document unique, vous assurez une veille réglementaire et technique.
Conditions de travail
- Poste basé à Centre technique Propreté
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : Disponibilité hors cadre horaire en cas de besoin (évènement sur espace public, fêtes maritimes, animations évènementielles...)
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Participation à l'astreinte du pôle Espace public et environnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Possibilité de restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Le service Propreté, composé de 136 agents et organisé par secteurs géographiques, assure le maintien et l'amélioration de la qualité des espaces publics sur l'ensemble du territoire de Brest métropole.
Ses missions couvrent le nettoyage mécanique et manuel de la voirie et des espaces publics, l'entretien et la propreté des points d'apport volontaire, ainsi que l'effacement des graffitis et la suppression de l'affichage sauvage.
Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont :
- En tant que Responsable de secteurs :Vous assurez le management direct de 5 encadrants d'équipe et 71 agents au global
- Vous organisez et planifiez l'activité
- Vous veillez à l'optimisation de l'exploitation et des plans de charges (fréquence, zonage)
- Vous participez et représentez le service aux instances de la ville et de la métropole de Brest
- En l'absence du chef de service, vous assurez son intérim
- En tant que Référent RH du service :Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction des ressources humaines pour l'ensemble du service propreté
- Vous centralisez et transmettez les demandes de recrutement et de prolongation de contrat
- Vous assurez le suivi des mouvements de personnel et la mise à jour du tableau des emplois du service
- Vous êtes le correspondant de prévention, sécurité et hygiène. A ce titre, en lien avec l'assistant de prévention du service, vous organisez des formations et des actions de sécurité; vous mettez à jour du document unique, vous assurez une veille réglementaire et technique.
Conditions de travail
- Poste basé à Centre technique Propreté
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : Disponibilité hors cadre horaire en cas de besoin (évènement sur espace public, fêtes maritimes, animations évènementielles...)
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Participation à l'astreinte du pôle Espace public et environnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Possibilité de restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
- Sens de l'organisation
- Aptitude à travailler en équipe et à partager l'information et à gérer les conflits
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Intégrité, sens des responsabilités
- Capacité d'écoute, d'analyse
- Autonomie, esprit d'initiative, rigueur
- Sens du service public
- Aptitude à travailler en équipe et à partager l'information et à gérer les conflits
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Intégrité, sens des responsabilités
- Capacité d'écoute, d'analyse
- Autonomie, esprit d'initiative, rigueur
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?BATHANY Serge, responsable de service, 02 98 34 32 11
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?BATHANY Serge, responsable de service, 02 98 34 32 11
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.