Responsable administratif & financier - futur DGS (F/H)
Offre n° O029260218001294
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Charles De Gaulle, Pleyben (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, le DGS participe à l’élaboration du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Pour ce faire, il coordonne l’action des différents services de la commune et du CCAS et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et des contraintes.
Il est également en charge de la coordination des grands projets structurants de la collectivité. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectives locales, de gestion financière, il pilote l'administration et en assure l’encadrement et la coordination.
Il est également en charge de la coordination des grands projets structurants de la collectivité. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectives locales, de gestion financière, il pilote l'administration et en assure l’encadrement et la coordination.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
- Conseils apportés aux élus dans l’élaboration du projet d’établissement et la déclinaison au niveau des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Pilotage de l’équipe de direction : notamment en définissant les objectifs collectifs et individuels et en les évaluant, animation de l’équipe de direction, structurer la diffusion de l’information.
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Garantir la conduite des dossiers et sécuriser les projets, notamment en matière juridique et financière
- Participation aux conseils communautaires et aux diverses réunions organisées par les élus (comité exécutif, bureau des maires, commission, réunions…)
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Conseils apportés aux élus dans l’élaboration du projet d’établissement et la déclinaison au niveau des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Pilotage de l’équipe de direction : notamment en définissant les objectifs collectifs et individuels et en les évaluant, animation de l’équipe de direction, structurer la diffusion de l’information.
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Garantir la conduite des dossiers et sécuriser les projets, notamment en matière juridique et financière
- Participation aux conseils communautaires et aux diverses réunions organisées par les élus (comité exécutif, bureau des maires, commission, réunions…)
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Cadre d’emplois des attachés
- Diplôme bac + 3
- Expérience obligatoire dans un poste similaire
- Être titulaire du permis B
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Maitrise du droit public (CGCT) et connaissance de l’environnement territorial,
- Management et capacité à fédérer les équipes
- Force de proposition
- Sens de l’organisation, de la communication
- Capacités relationnelles et travail d’équipe
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Disponibilité
- Cadre d’emplois des attachés
- Diplôme bac + 3
- Expérience obligatoire dans un poste similaire
- Être titulaire du permis B
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Maitrise du droit public (CGCT) et connaissance de l’environnement territorial,
- Management et capacité à fédérer les équipes
- Force de proposition
- Sens de l’organisation, de la communication
- Capacités relationnelles et travail d’équipe
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0298266811
Informations complémentaires
Temps complet, 39 heures hebdomadaires, 23 ARTT
Horaires de bureau + possibilités de réunions en soirées (conseils communautaires, commissions, réunions…)
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à
claude.plusquellec@mairiepleyben.fr
Horaires de bureau + possibilités de réunions en soirées (conseils communautaires, commissions, réunions…)
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à
claude.plusquellec@mairiepleyben.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLEYBEN
>Mairie - Place Charles De Gaulle
29190 PLEYBEN
>Mairie - Place Charles De Gaulle
29190 PLEYBEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.