Directeur des services entretien, péri et extrascolaire F/H
Offre n° O029260220000464
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - place du général de gaulle, Fouesnant (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la commune de Fouesnant, c’est intégrer un territoire reconnu pour son attractivité au sein du Finistère Sud. Dotée de plages de sable fin, d’un littoral et d’espaces naturels préservés ainsi que d’un fort dynamisme touristique, Fouesnant offre un cadre professionnel privilégié et propice à l’engagement au service public.
Rattaché au Pôle proximité et relations aux citoyens placé sous l’autorité du Directeur général des services, le service enfance-jeunesse est piloté par un responsable scolaire/jeunesse et un responsable des services entretien, péri et extrascolaire. Le service regroupe 6 ATSEM, 16 animateurs, 11 agents d’entretien et un assistant administratif et comptable.
La commune recrute son directeur des services entretien, péri et extrascolaire H/F pour piloter et animer la politique enfance-jeunesse de la ville en binôme, en lien avec les partenaires institutionnels.
Rattaché au Pôle proximité et relations aux citoyens placé sous l’autorité du Directeur général des services, le service enfance-jeunesse est piloté par un responsable scolaire/jeunesse et un responsable des services entretien, péri et extrascolaire. Le service regroupe 6 ATSEM, 16 animateurs, 11 agents d’entretien et un assistant administratif et comptable.
La commune recrute son directeur des services entretien, péri et extrascolaire H/F pour piloter et animer la politique enfance-jeunesse de la ville en binôme, en lien avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du projet éducatif de la commune :
• Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif global en cohérence avec les orientations municipales.
• Valider et mettre en œuvre les objectifs pédagogiques en lien avec les équipes
• Evaluer les demandes et attentes des familles pour adapter l’offre municipale
• Développer des actions innovantes en matière d’accueil, d’animation et d’accompagnement des enfants et des jeunes (3-17 ans)
• Assurer une veille réglementaire et pédagogique pour garantir la qualité et la sécurité des services.
• Veiller au respect des règles de vie en collectivité
• Veiller à la sécurité affective et à la bienveillance au sein des services
• Entretenir et suivre le lien avec les familles.
Management des équipes animation et entretien :
• Encadrer, accompagner et animer les équipes (animateurs, agents d’entretien)
• Collaborer et soutenir les équipes dans la préparation et/ou l’animation des projets et temps forts éducatifs
• Organiser le travail, planifier les activités et garantir la cohésion et la montée en compétences des agents.
Gestion administrative, budgétaire et partenariale :
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Superviser les dossiers réglementaires (déclarations, normes, sécurité, projets pédagogiques).
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels (Éducation nationale, CAF, associations locales…).
• Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif global en cohérence avec les orientations municipales.
• Valider et mettre en œuvre les objectifs pédagogiques en lien avec les équipes
• Evaluer les demandes et attentes des familles pour adapter l’offre municipale
• Développer des actions innovantes en matière d’accueil, d’animation et d’accompagnement des enfants et des jeunes (3-17 ans)
• Assurer une veille réglementaire et pédagogique pour garantir la qualité et la sécurité des services.
• Veiller au respect des règles de vie en collectivité
• Veiller à la sécurité affective et à la bienveillance au sein des services
• Entretenir et suivre le lien avec les familles.
Management des équipes animation et entretien :
• Encadrer, accompagner et animer les équipes (animateurs, agents d’entretien)
• Collaborer et soutenir les équipes dans la préparation et/ou l’animation des projets et temps forts éducatifs
• Organiser le travail, planifier les activités et garantir la cohésion et la montée en compétences des agents.
Gestion administrative, budgétaire et partenariale :
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Superviser les dossiers réglementaires (déclarations, normes, sécurité, projets pédagogiques).
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels (Éducation nationale, CAF, associations locales…).
Profils recherchés
• Expérience confirmée sur ce type de poste ou dans le pilotage de projets éducatifs.
• Connaitre le cadre réglementaire des accueils de mineurs et des collectivités territoriales.
• Avoir le sens du service public, une grande capacité d’écoute et un goût pour l’innovation éducative.
• Avoir des compétences solides en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Faire preuve de rigueur et d’organisation.
• Savoir anticiper, être agile et réactif face aux imprévus.
• Connaitre le cadre réglementaire des accueils de mineurs et des collectivités territoriales.
• Avoir le sens du service public, une grande capacité d’écoute et un goût pour l’innovation éducative.
• Avoir des compétences solides en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Faire preuve de rigueur et d’organisation.
• Savoir anticiper, être agile et réactif face aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298516262
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à Monsieur le Maire de Fouesnant:
Par courrier : Mairie de Fouesnant, Place du Général de Gaulle CS 31073 29170 FOUESNANT
Par mail : recrutement@ville-fouesnant.fr
Par courrier : Mairie de Fouesnant, Place du Général de Gaulle CS 31073 29170 FOUESNANT
Par mail : recrutement@ville-fouesnant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.