Agent de voirie (h/f)
Offre n° O029260220000920
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Châteaulin ville à taille humaine de 5 700 habitants est la ville centre de la Communauté de communes de Pleyben-Châteaulin-Porzay et membre du Parc Naturel Régional d'Armorique.
Elle est située en plein cœur du Finistère et est traversée par le canal de Nantes à Brest (l'Aulne), sa situation géographique en fait un lieu idéal pour habiter et travailler. À proximité de l'axe routier Brest/Quimper, près de 600 entreprises ont fait le choix de s'y installer.
Elle est située en plein cœur du Finistère et est traversée par le canal de Nantes à Brest (l'Aulne), sa situation géographique en fait un lieu idéal pour habiter et travailler. À proximité de l'axe routier Brest/Quimper, près de 600 entreprises ont fait le choix de s'y installer.
Lieu de travail
Hôtel de ville - 15 quai jean moulin, Châteaulin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service voirie-logistique et au sein d’une équipe de 8 personnes vous aurez pour mission, l’entretien et le nettoiement de la voirie publique ainsi que l’intervention pour les fêtes et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions
• l’exécution des divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies, espaces publics et réseaux d’eau pluviale,
• le nettoiement des voiries et espaces publics,
• la manutention et l’installation des matériels de fêtes et cérémonies,
• l’intervention dans les situations d’urgences,
• toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et à la Collectivité.
• l’exécution des divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies, espaces publics et réseaux d’eau pluviale,
• le nettoiement des voiries et espaces publics,
• la manutention et l’installation des matériels de fêtes et cérémonies,
• l’intervention dans les situations d’urgences,
• toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et à la Collectivité.
Profils recherchés
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux
Savoirs faire
• connaissance en pose de canalisation,
• savoir régler un empierrement,
• savoir poser des bordures et création de regard,
• Méthodique, rigoureux, sens du travail en équipe et du service public,
• Disponible, réactif et autonome,
• Bonnes qualités relationnelles.
Savoirs être
• Discrétion
• Autonomie, disponibilité, réactivité
• Organisation, rigueur, méthode
• Partage et circulation de l’information, sens du dialogue
• Aisance relationnelle
Savoirs faire
• connaissance en pose de canalisation,
• savoir régler un empierrement,
• savoir poser des bordures et création de regard,
• Méthodique, rigoureux, sens du travail en équipe et du service public,
• Disponible, réactif et autonome,
• Bonnes qualités relationnelles.
Savoirs être
• Discrétion
• Autonomie, disponibilité, réactivité
• Organisation, rigueur, méthode
• Partage et circulation de l’information, sens du dialogue
• Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298861005
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 39 heures hebdomadaires
Traitement de base + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 31 mars 2026 à :
Madame le Maire – Mairie, 15, quai Jean Moulin – 29150 CHATEAULIN
Ou par mail : mairie@chateaulin.fr
Traitement de base + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 31 mars 2026 à :
Madame le Maire – Mairie, 15, quai Jean Moulin – 29150 CHATEAULIN
Ou par mail : mairie@chateaulin.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAULIN
>Hôtel de ville - 15 quai jean moulin
29150 Chateaulin
>Hôtel de ville - 15 quai jean moulin
29150 Chateaulin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.