1 Responsable du service garage (f/h)
Offre n° O029260304001375
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Sous l'autorité de la DGA du pôle technique, le responsable du service Garage sera chargé de la gestion de la flotte de véhicules de la collectivité, composée d'environ 180 véhicules et engins. Le responsable supervise et participe à l'entretien et à la réparation des véhicules légers (VL), poids lourds (PL) et engins, et dirige une équipe de trois mécaniciens, dont un adjoint.
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Sous l'autorité de la DGA du pôle technique, le responsable du service Garage sera chargé de la gestion de la flotte de véhicules de la collectivité, composée d'environ 180 véhicules et engins. Le responsable supervise et participe à l'entretien et à la réparation des véhicules légers (VL), poids lourds (PL) et engins, et dirige une équipe de trois mécaniciens, dont un adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Superviser et coordonner les activités du garage et notamment :
* Coordonner, organiser et planifier les activités du garage, ainsi que le suivi des contrôles techniques et réglementaires
* Assurer la bonne gestion des ressources et matérielles
* Suivre l'avancement des travaux et s'assurer de leur conformité, participer aux travaux
* Concevoir et modifier des matériels
* Contrôler les systèmes de sécurité
* Gérer les urgences et prioriser les interventions en fonction des besoins
* Suivre les stocks de pièces détachées et de fournitures nécessaires au garage
* Gérer les déchets engendrés par l'atelier, en minimisant l'impact environnemental
Encadrer l'équipe :
* Animer et motiver l'équipe de mécaniciens
* Conseiller les mécaniciens dans les tâches techniques
* Veiller à la formation continue des membres de l'équipe sur les nouvelles technologies et méthodes de travail
* Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'atelier
* Organiser l'astreinte en semaine (période horaire comprise entre 5h00 et 8h00 puis 17h00 et 21 h00, 19h00 le vendredi) et le samedi matin
Assurer la communication et le reporting :
* Collaborer avec d'autres services de la collectivité pour répondre à leurs besoins
* S'assurer des relations et de la bonne communication avec les utilisateurs
* Rendre compte de l'activité de l'atelier à la direction, élaborer des tableaux de bord
Participer à l'élaboration et suivre l'exécution budgétaire :
* Élaborer le budget du garage
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés
* Passer les commandes auprès des fournisseurs et négocier les conditions d'achat
* Suivre les dépenses
* Élaborer les bons de commande et engagements , et valider les factures sur le logiciel Finances
Participer à la stratégie de gestion de la flotte automobile :
* Participer à l'élaboration du programme pluriannuel d'investissement du parc de véhicules et engins
* Développer l'achat de véhicules peu émissifs
* Proposer des solutions pour optimiser les coûts
* Coordonner, organiser et planifier les activités du garage, ainsi que le suivi des contrôles techniques et réglementaires
* Assurer la bonne gestion des ressources et matérielles
* Suivre l'avancement des travaux et s'assurer de leur conformité, participer aux travaux
* Concevoir et modifier des matériels
* Contrôler les systèmes de sécurité
* Gérer les urgences et prioriser les interventions en fonction des besoins
* Suivre les stocks de pièces détachées et de fournitures nécessaires au garage
* Gérer les déchets engendrés par l'atelier, en minimisant l'impact environnemental
Encadrer l'équipe :
* Animer et motiver l'équipe de mécaniciens
* Conseiller les mécaniciens dans les tâches techniques
* Veiller à la formation continue des membres de l'équipe sur les nouvelles technologies et méthodes de travail
* Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'atelier
* Organiser l'astreinte en semaine (période horaire comprise entre 5h00 et 8h00 puis 17h00 et 21 h00, 19h00 le vendredi) et le samedi matin
Assurer la communication et le reporting :
* Collaborer avec d'autres services de la collectivité pour répondre à leurs besoins
* S'assurer des relations et de la bonne communication avec les utilisateurs
* Rendre compte de l'activité de l'atelier à la direction, élaborer des tableaux de bord
Participer à l'élaboration et suivre l'exécution budgétaire :
* Élaborer le budget du garage
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés
* Passer les commandes auprès des fournisseurs et négocier les conditions d'achat
* Suivre les dépenses
* Élaborer les bons de commande et engagements , et valider les factures sur le logiciel Finances
Participer à la stratégie de gestion de la flotte automobile :
* Participer à l'élaboration du programme pluriannuel d'investissement du parc de véhicules et engins
* Développer l'achat de véhicules peu émissifs
* Proposer des solutions pour optimiser les coûts
Profils recherchés
Le candidat idéal dispose d'une solide expérience en mécanique et en gestion d'un garage, possède des capacités à encadrer et à communiquer, et agit avec rigueur, organisation, sens des responsabilités et réactivité.
Bonnes connaissances en :
* Diagnostic et mécanique VL, PL, TP, AGRI
* Électricité
* Hydraulique
* Carrosserie
* Soudure
* Normes relatives aux véhicules et engins
* Utilisation de l'outil de bureautique et de logiciels : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers de la collectivité, logiciel métier garage
Bonnes connaissances en :
* Diagnostic et mécanique VL, PL, TP, AGRI
* Électricité
* Hydraulique
* Carrosserie
* Soudure
* Normes relatives aux véhicules et engins
* Utilisation de l'outil de bureautique et de logiciels : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers de la collectivité, logiciel métier garage
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Horaires habituels : du lundi au jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Le vendredi : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 16h00
* Astreintes à prévoir : En fonction des horaires du service de collecte (5h-13h / 13h-21h) et de la distribution de portage de repas le samedi matin.
* Contraintes : Conduite de bennes à ordures ménagères occasionnellement, heures supplémentaires (en cas de panne de bennes ou des véhicules du portage de repas).
* Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : Lundi 6 avril 2026
* Poste à pourvoir au 4 mai 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 6 avril 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Horaires habituels : du lundi au jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Le vendredi : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 16h00
* Astreintes à prévoir : En fonction des horaires du service de collecte (5h-13h / 13h-21h) et de la distribution de portage de repas le samedi matin.
* Contraintes : Conduite de bennes à ordures ménagères occasionnellement, heures supplémentaires (en cas de panne de bennes ou des véhicules du portage de repas).
* Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : Lundi 6 avril 2026
* Poste à pourvoir au 4 mai 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 6 avril 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.