Référent comptable (h/f)
Offre n° O029260305001003
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa direction Amélioration du cadre de vie et transition écologique une/un référent(e) comptable
Le service Ressources de la Direction générale adjointe amélioration du cadre de vie et transition écologique recrute un référent comptable pour participer à la mise en œuvre des projets des directions opérationnelles (espaces verts, voirie, urbanisme, bâtiments). Sous l’autorité d’une responsable investie et bienveillante, vous travaillerez en lien fonctionnel direct auprès d’une équipe de six comptables efficaces. Vous assurerez un accompagnement pour conforter la qualité et la cohérence des pratiques comptables.
Manager l’équipe comptable, assurer des missions comptables et budgétaires de l’U.G.C.B.
Le service Ressources de la Direction générale adjointe amélioration du cadre de vie et transition écologique recrute un référent comptable pour participer à la mise en œuvre des projets des directions opérationnelles (espaces verts, voirie, urbanisme, bâtiments). Sous l’autorité d’une responsable investie et bienveillante, vous travaillerez en lien fonctionnel direct auprès d’une équipe de six comptables efficaces. Vous assurerez un accompagnement pour conforter la qualité et la cohérence des pratiques comptables.
Manager l’équipe comptable, assurer des missions comptables et budgétaires de l’U.G.C.B.
Missions / conditions d'exercice
1/Budget comptabilité
- Conseiller et assister les six comptables de l’UGCB
- Participer à l’activité quotidienne de l’UGCB : mandats ; titres de recette ; suivi comptable des marchés et des subventions ; opérations de clôture comptable
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire dans le périmètre défini
- Consolider les données comptables
- Traiter les demandes du service central des Finances et du service de gestion comptable de la DDFIP
2/ Qualité comptable
En lien avec le service central des Finances :
- Garantir le respect des procédures comptables réglementaires et internes
- Assurer le traitement et le suivi comptable d’opérations spécifiques (travaux en régie ; redevances)
3/ Missions transversales
- Être un appui fonctionnel direct pour les comptables de l’UGCB et les services opérationnels
- Être force de proposition auprès de sa responsable et des comptables dans ses domaines de compétences
- Conseiller et assister les six comptables de l’UGCB
- Participer à l’activité quotidienne de l’UGCB : mandats ; titres de recette ; suivi comptable des marchés et des subventions ; opérations de clôture comptable
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire dans le périmètre défini
- Consolider les données comptables
- Traiter les demandes du service central des Finances et du service de gestion comptable de la DDFIP
2/ Qualité comptable
En lien avec le service central des Finances :
- Garantir le respect des procédures comptables réglementaires et internes
- Assurer le traitement et le suivi comptable d’opérations spécifiques (travaux en régie ; redevances)
3/ Missions transversales
- Être un appui fonctionnel direct pour les comptables de l’UGCB et les services opérationnels
- Être force de proposition auprès de sa responsable et des comptables dans ses domaines de compétences
Profils recherchés
Formation souhaitée : Bac minimum
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences techniques :
- Connaître les règles budgétaires et les nomenclatures comptables
- Connaître les règles de la commande publique et les procédures internes
- Connaître la liste des pièces justificatives des dépenses publiques locales annexée au C.G.C.T.
- Maîtriser les outils de communication et bureautique, les logiciels métiers (Civil-Net)
- Elaborer, compléter et participer à l’analyse de tableaux de bord
Savoir être :
- Travailler en équipe ; avoir de bonnes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur et sens de l’organisation
- Etre réactif et savoir s’adapter
- Etre force de proposition
Les entretiens sont prévus le 21 avril 2026 (après-midi).
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences techniques :
- Connaître les règles budgétaires et les nomenclatures comptables
- Connaître les règles de la commande publique et les procédures internes
- Connaître la liste des pièces justificatives des dépenses publiques locales annexée au C.G.C.T.
- Maîtriser les outils de communication et bureautique, les logiciels métiers (Civil-Net)
- Elaborer, compléter et participer à l’analyse de tableaux de bord
Savoir être :
- Travailler en équipe ; avoir de bonnes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur et sens de l’organisation
- Etre réactif et savoir s’adapter
- Etre force de proposition
Les entretiens sont prévus le 21 avril 2026 (après-midi).
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Adresse de l'employeur
QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
>44 place saint-corentin
29000 Quimper
>44 place saint-corentin
29000 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.