Chargé de coopération – Projet de territoire, Convention Territoriale Globale (H/F)
Offre n° O029260305001319
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services publics - Place de la Tour d'Auvergne - BP 150, Carhaix-Plouguer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poher communauté, territoire dynamique de plus de 15000 habitants, située au cœur de la Bretagne, au pays des festivals recrute un chargé de coopération – Projet de territoire, Convention Territoriale Globale (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
– Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
– Traduire les orientations politiques en plans d'actions
– Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
– Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
– Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
– Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
– Participer au diagnostic socio-économique du territoire
– Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
– Animer et suivre les commissions d'admission
Animer la mise en réseau des acteurs
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
– Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
– Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Organiser et animer la relation avec la population en lien avec le projet de territoire et la CTG
– Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
– Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
– Concevoir et développer des supports d'information
– Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
– Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
– Traduire les orientations politiques en plans d'actions
– Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
– Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
– Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
– Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
– Participer au diagnostic socio-économique du territoire
– Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
– Animer et suivre les commissions d'admission
Animer la mise en réseau des acteurs
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
– Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
– Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Organiser et animer la relation avec la population en lien avec le projet de territoire et la CTG
– Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
– Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
– Concevoir et développer des supports d'information
– Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Profils recherchés
Diplôme en adéquation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298994800
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, à adresser à :
Monsieur Le Président - Poher communauté - Direction des Ressources Humaines - BP 150 - 29833 CARHAIX
Monsieur Le Président - Poher communauté - Direction des Ressources Humaines - BP 150 - 29833 CARHAIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.