Conseiller stratégique à la simplification (h/f)
Offre n° O029260306000414
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour la Direction générale des services.
Le poste a pour finalité le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie départementale de simplification et d’amélioration des processus internes et des services rendus aux usagers, dans une logique de modernisation, d’efficacité, et de qualité du service public.
- Encadrement fonctionnel : équipes projets, référents simplification des directions, agents impliqués dans les chantiers transversaux
- Relations internes : ensemble des directions
- Relations externes : autres collectivités, services de l’État, partenaires, représentants des usagers
Le poste a pour finalité le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie départementale de simplification et d’amélioration des processus internes et des services rendus aux usagers, dans une logique de modernisation, d’efficacité, et de qualité du service public.
- Encadrement fonctionnel : équipes projets, référents simplification des directions, agents impliqués dans les chantiers transversaux
- Relations internes : ensemble des directions
- Relations externes : autres collectivités, services de l’État, partenaires, représentants des usagers
Missions / conditions d'exercice
Le conseiller stratégique à la simplification est placé sous la hiérarchie de la Directrice générale des services. Il a pour principales missions :
• L’élaboration de la stratégie de simplification
• La conduite de projets de simplification
• L’amélioration de l’expérience usagers et agents
• L’accompagnement, formation et diffusion de la culture de simplification
• La gouvernance, évaluation, communication et veille
• L’élaboration de la stratégie de simplification
• La conduite de projets de simplification
• L’amélioration de l’expérience usagers et agents
• L’accompagnement, formation et diffusion de la culture de simplification
• La gouvernance, évaluation, communication et veille
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure type Bac +3 et vous disposez d’une forte maitrise des approches de simplification et de transformation.
Vous disposez d’une bonne connaissance des compétences du Département et de ses évolutions, et vous maitrisez la conduite de projet.
Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthodologie et d’organisation. Vous disposez de capacités de rédaction, d’une aisance orale et d’une aptitude à formaliser des procédures claires et structurées.
Votre sens de la diplomatie et votre sens politique ne sont plus à démontrer et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs.
Vous disposez d’une bonne connaissance des compétences du Département et de ses évolutions, et vous maitrisez la conduite de projet.
Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthodologie et d’organisation. Vous disposez de capacités de rédaction, d’une aisance orale et d’une aptitude à formaliser des procédures claires et structurées.
Votre sens de la diplomatie et votre sens politique ne sont plus à démontrer et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez justine.rey@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 623/DG à l’adresse recrutement@finistere.fr
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez justine.rey@finistere.fr, chargée de recrutement.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 623/DG à l’adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.