Un Chargé du protocole et de l’évènementiel de la Maison du Département
Offre n° O029260306001357
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La direction des bâtiments et services généraux contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d’ouvrage de ces opérations. Son rôle s’étend plus largement sur les sites culturels et les musées départementaux en faveur des monuments historiques ou des bâtiments dont la date de construction est antérieure à 1948, d’abord pour les réparations (GR) ensuite pour les opérations de restauration du patrimoine protégé départemental et enfin pour la maîtrise d’ouvrage déléguée à l’EPCC.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d’une part en gérant des activités transversales, d’autre part en apportant de l’expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur…).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, communication, etc.) et à l’ensemble de la collectivité : gestion du courrier, travaux d’impression, hygiène et propreté des locaux, gestion de l’accueil, du standard et de l’intendance de la Maison du département.
La direction des bâtiments et services généraux contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d’ouvrage de ces opérations. Son rôle s’étend plus largement sur les sites culturels et les musées départementaux en faveur des monuments historiques ou des bâtiments dont la date de construction est antérieure à 1948, d’abord pour les réparations (GR) ensuite pour les opérations de restauration du patrimoine protégé départemental et enfin pour la maîtrise d’ouvrage déléguée à l’EPCC.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d’une part en gérant des activités transversales, d’autre part en apportant de l’expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur…).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, communication, etc.) et à l’ensemble de la collectivité : gestion du courrier, travaux d’impression, hygiène et propreté des locaux, gestion de l’accueil, du standard et de l’intendance de la Maison du département.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des bâtiments et des services généraux, le service ressources et services généraux a en charge les missions d’accueil au sein de la Maison du Département et l’organisation du protocole.
Le Responsable du protocole et de l’évènementiel assure la conception, la coordination et la mise en œuvre des activités cérémonielles, événementielles et protocolaires du Département.
À l’interface entre le Cabinet, les élus, la Direction générale, la Direction de la communication, les services départementaux et les partenaires institutionnels, il garantit la qualité, la cohérence des événements portés par la Maison du Département du Finistère.
Ce rôle implique une maîtrise des usages protocolaires, une expertise en organisation d’évènements institutionnels, ainsi qu’une capacité à piloter des projets transversaux, souvent sous contrainte de délais, de sécurité et de réglementation (ERP, marchés publics, coordination des services techniques, etc.).
Le Responsable du protocole et de l’évènementiel garantit le respect du cérémonial républicain et la bonne tenue des manifestations départementales. Il supervise également la qualité, la fonctionnalité et l’image des espaces ouverts au public.
Le poste est placé sous la hiérarchie du responsable de l’unité interfaces, responsable des unités courrier, imprimerie et intendance
Le Responsable du protocole et de l’évènementiel assure la conception, la coordination et la mise en œuvre des activités cérémonielles, événementielles et protocolaires du Département.
À l’interface entre le Cabinet, les élus, la Direction générale, la Direction de la communication, les services départementaux et les partenaires institutionnels, il garantit la qualité, la cohérence des événements portés par la Maison du Département du Finistère.
Ce rôle implique une maîtrise des usages protocolaires, une expertise en organisation d’évènements institutionnels, ainsi qu’une capacité à piloter des projets transversaux, souvent sous contrainte de délais, de sécurité et de réglementation (ERP, marchés publics, coordination des services techniques, etc.).
Le Responsable du protocole et de l’évènementiel garantit le respect du cérémonial républicain et la bonne tenue des manifestations départementales. Il supervise également la qualité, la fonctionnalité et l’image des espaces ouverts au public.
Le poste est placé sous la hiérarchie du responsable de l’unité interfaces, responsable des unités courrier, imprimerie et intendance
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
• Bonne connaissance des compétences du Conseil départemental et de ses évolutions
• Règles protocolaires
• Connaissance de l’environnement institutionnel territorial et des partenaires publics
• Finances publiques, marchés publics, réglementation ERP
Savoirs être :
• Réactivité, autonomie, rigueur, gestion du stress
• Diplomatie, discrétion, sens du relationnel
• Sens du service public et de la représentation institutionnelle.
• Bonne connaissance des compétences du Conseil départemental et de ses évolutions
• Règles protocolaires
• Connaissance de l’environnement institutionnel territorial et des partenaires publics
• Finances publiques, marchés publics, réglementation ERP
Savoirs être :
• Réactivité, autonomie, rigueur, gestion du stress
• Diplomatie, discrétion, sens du relationnel
• Sens du service public et de la représentation institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au grade d’adjoint technique, adjoint technique principal 1ère et 2ème classe, agent de maîtrise.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 177/DBSG à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 177/DBSG à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.